Меня иногда спрашивают, чем западные компании отличаются от отечественных. А вот этим.
Выступление главного инженера ПАО «Россети»
Уважаемые знатоки, внимание на экран.
«Россети» активно удаляют это видео отовсюду, куда могут дотянуться, но «песню не задушишь, не убьёшь».
По форме совещание выглядит благопристойно и строго, чисто заседание учёного совета, но по сути звучит такое, что впору ущипнуть себя, чтобы проснуться:
- «Будем мотивировать наших людей экономическим образом».
- «За произошедшее нарушение он не должен получить ни копейки. Не то что премии, но даже в окладе ни копейки».
- «Накладывать штрафы, нарушитель должен знать, что… семья останется без средств к существованию на месяц».
- «Пока мы не будем публично позорить нарушителей, мы не придём к результатам, которые ставим перед собой».
- «Публично он должен быть опозорен: многотиражка, областная газета, городская, школа, где учатся его дети, внуки. Он позорит наш коллектив!»
Окружающие люди тоже, надо полагать, в немалых чинах, почтительно внимают и конспектируют.
Очень характерен плавный начальственный баритон ( «…и слова, как пудовые гири, верны»). Это голос человека, радеющего за порученное дело, не знающего ни сомнений, ни угрызений совести, и не то чтобы уверенного в полной безнаказанности, а просто не ведающего за собой ничего дурного. «А что такого, я ж для них стараюсь!»
2. Официальные извинения
Поняв, что его идеи слишком инновационны и несколько недопоняты современниками, главный инженер поспешил дать разъяснение на сайте «Россетей».
Приношу всем своим коллегам личные извинения за некорректные высказывания, допущенные мной в ходе совещания 20 ноября, на котором был остро поднят вопрос травматизма производственного персонала. Я переживаю за каждого, кто работает на земле и обеспечивает страну надежным и бесперебойным энергоснабжением. И для меня это не пустые слова.
Я энергетик, который прошёл весь путь технического специалиста с самых низов. Я неоднократно видел боль, страх и обреченность в глазах членов семей, потерявших своего отца, мужа и сына.
В энергетике все существующие правила написаны кровью наших предшественников. Обращаюсь к руководителям всех уровней обеспечить полное соблюдение регламентов, и случаи, когда мы вынуждены хоронить наших коллег, уйдут в прошлое.
В качестве главы технического блока я сделаю все от меня зависящее, чтобы исключить трагедии.
Я лично несу ответственность за жизни и здоровье производственного персонала группы компаний «Россети».
Аж слеза прошибает. Есть, оказывается, среди нас хоть кто-то, переживающий «за каждого, кто работает на земле»! Ну прямо классическое:
Утром мажу бутерброд –
Сразу мысль: а как народ?
И икра не лезет в горло,
И компот не льется в рот!
Хорошо бы уважаемому главному инженеру тоже немножко бы поработать «на земле», а то у него от заоблачной выси начальственного кабинета, похоже, голова немного закружилась в ореоле собственной непогрешимости.
Это делается не так. Просто ставятся интеллектуальные системы видеонаблюдения и видеоаналитики. У нас на заводе в сб сразу алерт летит если кто-то снял каску. При разборе инцидента поднимают видео и все становится ясно. 99% нарушение тб работником. И всего делов. Если не умер лишают премии. Если умер - ну тут уж.... Вобщем системный подход на всем заводе а не вот эта вот истерика
Нет систем видеоаналитики в России, которые бы контролировали данные ивенты
Есть. вроде компания КРОК похожим занимается
Ходил к ним на собеседование. Ушел после слов hr что у них все сидят с утра и до 8 вечера, но зато у них обедами кормят и коллектив дружный
Про это даже анекдот есть.
Спец встает из-за компьютера в 18:00 и собирается домой.
Остальные поворачиваются и смотрят на него.
"Парни! Вы чего? Я же в отпуске!"
А работают?
Так и не узнал. Думаю как и везде при таком раскладе - отсиживают часы
Это больше всего напрягает, да.
Интегратор крок среди "айтишников" имеет заслуженную репутацию.
Я не айтишник) они в свое время начинали мутить с энергетикой и им нужны были люди моей специализации - режимщики с опытом и знаниями как работает СО ЕЭС. Но замечу что зар.плату они предлагали нормальную. Но я тогда менял специализацию и учился на вечернее - мне их расклад не понравился
"Но замечу что зар.плату они предлагали нормальную." - Формально, да. Но! Можно сравнить вот так - 80 000 руб. и 100 000 руб.
Они предлагали 100 000 руб. Что на первый взгляд хорошо.
А на второй взгляд - их конкуренты предлагали 80 000 руб. за работу до 18:00.