Карьера
Ilia Aleksandrovich
24 638

Как главный инженер «Россетей» публично позорить работников призывал

Меня иногда спрашивают, чем западные компании отличаются от отечественных. А вот этим.

В закладки
Аудио

Выступление главного инженера ПАО «Россети»

Уважаемые знатоки, внимание на экран.

Андрей Майоров разъясняет текущий момент

«Россети» активно удаляют это видео отовсюду, куда могут дотянуться, но «песню не задушишь, не убьёшь».

По форме совещание выглядит благопристойно и строго, чисто заседание учёного совета, но по сути звучит такое, что впору ущипнуть себя, чтобы проснуться:

  • «Будем мотивировать наших людей экономическим образом».
  • «За произошедшее нарушение он не должен получить ни копейки. Не то что премии, но даже в окладе ни копейки».
  • «Накладывать штрафы, нарушитель должен знать, что… семья останется без средств к существованию на месяц».
  • «Пока мы не будем публично позорить нарушителей, мы не придём к результатам, которые ставим перед собой».
  • «Публично он должен быть опозорен: многотиражка, областная газета, городская, школа, где учатся его дети, внуки. Он позорит наш коллектив!»

Окружающие люди тоже, надо полагать, в немалых чинах, почтительно внимают и конспектируют.

Очень характерен плавный начальственный баритон ( «…и слова, как пудовые гири, верны»). Это голос человека, радеющего за порученное дело, не знающего ни сомнений, ни угрызений совести, и не то чтобы уверенного в полной безнаказанности, а просто не ведающего за собой ничего дурного. «А что такого, я ж для них стараюсь!»

2. Официальные извинения

Поняв, что его идеи слишком инновационны и несколько недопоняты современниками, главный инженер поспешил дать разъяснение на сайте «Россетей».

Приношу всем своим коллегам личные извинения за некорректные высказывания, допущенные мной в ходе совещания 20 ноября, на котором был остро поднят вопрос травматизма производственного персонала. Я переживаю за каждого, кто работает на земле и обеспечивает страну надежным и бесперебойным энергоснабжением. И для меня это не пустые слова.

Я энергетик, который прошёл весь путь технического специалиста с самых низов. Я неоднократно видел боль, страх и обреченность в глазах членов семей, потерявших своего отца, мужа и сына.

В энергетике все существующие правила написаны кровью наших предшественников. Обращаюсь к руководителям всех уровней обеспечить полное соблюдение регламентов, и случаи, когда мы вынуждены хоронить наших коллег, уйдут в прошлое.

В качестве главы технического блока я сделаю все от меня зависящее, чтобы исключить трагедии.

Я лично несу ответственность за жизни и здоровье производственного персонала группы компаний «Россети».

заявление на официальном сайте «Россетей»

Аж слеза прошибает. Есть, оказывается, среди нас хоть кто-то, переживающий «за каждого, кто работает на земле»! Ну прямо классическое:

Утром мажу бутерброд –

Сразу мысль: а как народ?

И икра не лезет в горло,

И компот не льется в рот!

Хорошо бы уважаемому главному инженеру тоже немножко бы поработать «на земле», а то у него от заоблачной выси начальственного кабинета, похоже, голова немного закружилась в ореоле собственной непогрешимости.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Ilia Aleksandrovich", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 271, "likes": 88, "favorites": 27, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 95194, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Sat, 30 Nov 2019 18:51:46 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 95194, "author_id": 225443, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/95194\/get","add":"\/comments\/95194\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/95194"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
271 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
13

Чувак жестконул, конечно, но не думаю что он это все из-за садистких наклонностей, или из желания ободрать. Видать проблема с безопасностью действительна остра, и другие меры образумить народ не помогают. 

Ответить
66

Даже если проблема с безопасностью, готов поспорить, ее корни не в том, что работники кладут болт на свою жизнь, а в несколько других вещах. На вскидку приходит следующее:
1. Низкие зарплаты и как следствие, низкое качество кадров
2. Похуизм - работает и хрен с ним пока работает, потом разберемся.
3. Кнутовый менеджмент - без пряников, хоть расшибись, а задачу выполнить должен сейчас. Вследствие 2 пункта это может привести к ужасным последствиям.
4. Низкое качество обеспечения. Сложно соблюдать ТБ, когда твое оборудование досталось тебе от Петровича, который 10 лет назад на пенсию ушел
5. Просто некомпетентный менеджмент, просиживающие штаны люди из админ.отедла и отдела ТБ; низкая культура обучения и соблюдения процессов. Когда целый отдел ТБ существует лишь для того, чтобы ты раз в год пришел к ним и поставил закорючку, говорить о безопасности не приходится.

Это говорю я, человек не в теме. И не понимаю, почему вместо того, чтобы декомпозировать проблему и методично пройтись по составляющим, Главный Инженер (!) Просто говорит, что даст пизды тем, кто сдохнет на работе.
Это пиздец.

Ответить
20

Да-да-да, все хорошие, и краны скручивают в сортирах и лампочки крадут исключительно от плохой жизни... А инженер сука. Это так везде и всегда было.

Ответить
8 комментариев
–10

Все верно. Отлично написал. И тюрьмы отменить, колонии и суды всякие там. сажают людей, позорят, в правах поражают вместо того, чтобы декомпозировать проблему и методично пройтись по составляющим.

Проблемы наскидку:

1. Низкие зарплаты и как следствие, низкое качество граждан

2. Похуизм - работает и хрен с ним пока работает, потом разберемся.

3. Кнутовый менеджмент - без пряников, хоть расшибись, а задачу выполнить должен сейчас. Вследствие 2 пункта это может привести к ужасным последствиям.

4. Низкое качество обеспечения. Сложно соблюдать ТБ, когда твое оборудование досталось тебе от Петровича, который 10 лет назад на пенсию ушел

5. Просто некомпетентный менеджмент, полиционеры, просиживающие штаны люди из админ.отедла и отдела ТБ; низкая культура обучения и соблюдения процессов. Когда целый отдел ТБ существует лишь для того, чтобы ты раз в год пришел к ним и поставил закорючку, говорить о безопасности не приходится.

Ответить
3 комментария
0

ну хз
советский (российский) начальник-инженер, конечно, редко бывает таким воспитанным, как на Западе

но надо понимать, что и рабочие, бывают, конкретно достают своими странными привычками. И зарплаты тут не помогают. Извините, молодежь не идет в сварщики-монтажники, хотя монтажник топового уровня получает красивее, чем средний программист. Просто не те профессии, чтобы пользовались спросом.

Ответить
6 комментариев
1

 Артем, к сожалению не правильно, если у работника есть возможность что либо сделать быстрей но с нарушением ТБ, то он это сделает, если не выстроен контроль. На западе все проходили через самые жестокие наказания. Более того, там премируются сотрудники, которые сообщат о нарушении другого. А вот нарушителя запросто могут уволить за самое мелкое нарушение. 
Вы поймите, самое страшное, что нарушение ТБ одним, часто приводит к травмам и смертям у других.

Ответить
1 комментарий
1

Не совсем верно, на счёт ОТ, хрен кто тебе закорючку поставит.... пока межотраслевые от зубов не будут отскакивать. (1,3 пункт согласен с оговорками) Банально не хватает сотрудников, работают с дикими переработками и как вишенка "быстро-быстро, давай - давай, наряд потом... Или" да пусть так поработают, срочно надо". 

Ответить
–4

Я там работал)
дело в том что Россети уже давно с нормальными зарплатами и на еду точно хватает
ну не на больше конечно но еда норм
менеджмент в эксплуатации электросетей не бывает и ничего там не жмёт )
оборудование за последние 15 лет реформы с реконструкцией и новом строительством на уровне Европы и даже лучше.
ТБ проводят с каждым
просто у нас люди такие
они вечно забивают на ТБ И все на авось
дебилы )

Ответить
9 комментариев
0

"тем, кто сдохнет на работе"

В жизни бывает, как в истории про спасателей курицы, упавшей в колодец. 

Один надышался, второй увидел и побежал спасать. В нарушение ТБ противогаз лежал рядом на сиденье. Тоже надышался. 

Ответить
1 комментарий
0

Да тут многие готовы поспорить, а ему приходиться с этим бороться. Разницу ул вливаете ;)

Ответить
0

Всё верно,  17 лет работаю в этой отрасли, добавить нечего... Хотя вру, можно, много, но и так всё ясно. 

Ответить
19

Да нет, это просто скотское отношение начальства, которое может работать только в условиях избытка дешевых и компетентных сотрудников.
Представьте себе в IT такие методы работы с персоналом - получается? То-то же.

Ответить

Комментарий удален

4 комментария
4

Видать проблема с безопасностью действительна остра

Нет. Видать проблема некомпетентности руководства действительно остра. Если единственный вариант, который он может предложить - это лишать людей денег. Причём нарушая закон ("даже оклад"). 

Не пытайтесь оправдать рабовладельцев. Из надо гнать в шею и ставить нормальных управленцев 

Ответить
1

Ну так создайте такие условия, что бы человек боялся например ту же премию потерять а не последнюю копейку у него забрать в виде зарплаты. Сделать зарплату чуть ниже средней, а все остальное премией и штрафуйте. А не рассказывайте о том что мы все отберём и ещё опозорим. Как тогда сотрудник будет ходить на работную если у него даже на поесть и на проезд не будет? 

Ответить
0

Такой метод ничем не лучше. Половина компаний в РФ так поступают. И все их ненавидят

Ответить
4 комментария
2

Именно из садистских наклонностей, люди впахивают за 45-50 тыр. на опасной работе. А у таких как он, благодаря этим работягам, зарплаты 500тыс-1лям., они там сверху совсем одуреди от была и власти! 

Ответить
0

аха, только для соблюдения предварительный инструктаж придуман и разбор, что не так делает сотрудник на рабочем месте, но видимо про такие банальности никто не слышал...
тут про другое вроде как пишут...
классическое неправильное...

 в качестве классического хочется привести известный жизненный фрагмент пока не запрещенного фильма :)

– Дорогой Иван Антонович, – грустно сказал Мерзляев, – такое время – ни за кого ручаться невозможно… Вот, послушайте… Вроде бы птички Божии, а что позволяют.

Он свистнул, и попугаи немедленно отозвались: "Царь-дурак…", "Царь-дурак…", "Дурак!", "Долой самодержавие!" Лицо полковника перекосилось.

Мерзляев тоже несколько изумился новой формулировке попугая.

– Вот такие настроения витают не только в обществе, но и в природе! – подытожил Мерзляев, радуясь тому, что жандармерия в который раз одержала победу над армией.

* Разговор Мерзляева с продавцом попугаев.

- Вернёмся к нашим пернатым друзьям. Послушаем ещё раз.

Попугаи: - Царь дурак! Царь дурак! Царь дурак, дурак, дурак!

- Долой царя! Долой царя!

Продавец попугаев испуганно: -

Не виноват, не виноват я, ваша милость! Не учил я их этому, честное слово!

- Сами что ли додумались?

- Я вам объяснял: я купил одну птицу на рынке… - У кого? - У мужика какого-то с такой большой бородой. А тот попугай и научил всех остальных. - Где ж зачинщик?

- Мужик что ли?

- Попугай!

- Улетел! Как назло – улетел…

- Сбежал значит? Ну, хорошо, допустим: первый научил второго, второй – третьего. Я ещё могу понять. Но этот-то мерзавец, - Мерзляев подходит к клетке с попугаем, - он ведь не просто повторяет. Он выводы делает!

- Не губите, ваша милость! Я не согласен с этими попугаями! Я не согласен с ними!

* Не надо перехваливать!

– Дорогой Иван Антонович! Время-то сейчас трудное… В Европе – смуты, волнения, – Мерзляев перешел на шепот, – кое-где баррикады.

Вредные идеи – они в воздухе носятся. Там выдохнули, здесь вдохнули…

На кого государю опереться? Кому доверять? Только армии… Но, как говорится, доверяй, но проверяй…

– Ну, вы мой полк не марайте! Мои орлы не дураки! Газет не читают, книг в глаза не видели, идей никаких не имеют!

– Не надо перехваливать, Иван Антонович…

Ответить
0

согласен охрана труда в 2018 году не велась, поскольку даже сводной ведомости нет на сайте этой конторы.
так что незачем писать про рабство там, где простое отсутствие профессионализма самого инженера, а заодно его проверяющих, которые должны были следить за такими мелочами.

Ответить
0

Видать ты тезка не из этой системы. А вот с Артемом А. я полностью солидарен. На данное время люди выживают от зарплаты до зарплаты. А вот снижение риска травматизма от чего людей все больше гибнет. Может быть тех кто пишет эти правила выгнать на линию,тп,съем показаний и т,д и т,п. Хорошо в теплом офисе бумажки пишутся!!! А когда в +35 ты в корзине вышки и попа в мыле или в -15-25 и все отмерзло кругом металл. Не судите о том чего не знаете. Электрик это профессия с повышенным уровнем опасности и меньшим уровнем оплаты труда.

Ответить
0

Ну, в самом крупном операторе связи за последние 10 лет несколько офисных работников разбилось - от переломов до фатала. Так что и у офисников бывает травматизм.

Ответить
43

Это делается не так. Просто ставятся интеллектуальные системы видеонаблюдения и видеоаналитики. У нас на заводе в сб сразу алерт летит если кто-то снял каску. При разборе инцидента поднимают видео и все становится ясно. 99% нарушение тб работником. И всего делов. Если не умер лишают премии. Если умер - ну тут уж.... Вобщем системный подход на всем заводе а не вот эта вот истерика

Ответить
0

Да они и так друг за другом с видеорегистраторами таскаются. Просто когда народу много, кто-нибудь да накосячит. Это же статистика.

Ответить
10

Просто когда народу много, кто-нибудь да накосячит

Если система при увеличении количества работников начинает давать сбои, то хреновая методология управления. Просто смириться «кто-нибудь да накосячит» нельзя. За каждым «накосячит» может стоять инвалидность или смерть. Блин, что я распинаюсь-то!

Ответить
2 комментария
3

разумный комментарий

Ответить
1

Нет систем видеоаналитики в России, которые бы контролировали данные ивенты

Ответить
1

Есть. вроде компания КРОК  похожим занимается

Ответить
8 комментариев
1

Есть. По части касок macroscop точно умеет, могет
https://macroscop.com/produkty/programma-dlya-ip-kamer/detektor-otsutstviya-kaski

Ответить
4 комментария
1

Каски есть у макроскопа и их поставщиков, 

но так-то безопасность на производстве, где люди могут непредсказуемым образом фатально косякнуть, совсем не ограничивается этим.

Ответить
0

Их не много, но такие системы есть, кому надо, пишите - подскажу. 

Ответить
0

Мы профессионально занимаемся и внедряем, в той же энергетике: https://youtu.be/NACsFloRkA0?t=627
 ну и статью можете почитать про то как это работает: https://vc.ru/u/349529-vasiliy-dolgov/entries

Ответить
1

А есть система которая при отсутствии требуемого количества личного состава, при невыдаче или выработке всех мыслимых сроков СИЗ, инструмента и техники, невыплатах переработок тут же штрафовала Майоровых?

Ответить
0

Есть патернализм, когда люди не отвечают за свою жизнь, а надеются на Майорова. Вместо того что бы нарушать ТБ, сотрудник должен отказаться от выполнения работы с нарушением. Когда работники начнут себя уважать и отвечать за свою жизнь, тогда и ЗП поднимется и Майоровы так вести собрания перестанут.

Ответить
1 комментарий
0

Это Вы о заводе в России говорите😁? У наших заводов какие-то другие обычно проблемы бывают, просроченные платежи на многие десяти млн.руб., за коммуналку, задержки и низкая зп, тупо денег ремонт нет сделать в цехах. Переходы на неполные рабочие недели и сокращения смен из-за отсутствия заказов. То, о чем вы говорите, можно безусловно сделать, но это надо завод с нуля строить, и отдавать потом этот кредит лет 20, при условии того, что рентабельность продукции это позволяет.

Ответить
25

Западные компании от отечественных отличаются, среди прочего, и составом сотрудников.

А вот давайте поговорим. Какие меры лично Вы предприняли бы в таких вот, например, случаях:

1. работник забухал и не вышел на ночную смену.
2. работник забухал и раздолбал погрузчиком стеллаж, общий ущерб - до миллиона.
3. работник забухал и сжег подстанцию стоимостью несколько миллионов, обесточив район на неделю.
4. работник не бухал, но положил на ТБ болт и вылил на людей немношк горячего металла, и шесть человек в больничку заехали.

Ответить
36

Давайте я скажу.
1. Увольнение за прогул. 
2-4. Увольнение за опьянение плюс взыскание убытков. По 3 и 4 плюс уголовка. 

В целом ТК даёт массу возможностей для борьбы с такими случаями. Просто надо уметь ими пользоваться. Да, есть отдельные сложные кейсы, но они вот именно что отдельные. 

Выше Артём А. правильно написал. Профессионалы за копейки не работают. Думаю, мы все прекрасно понимаем, что в гос и окологоссекторе большинство зарплат - скрытые пособия по безработице. Люди не будут хорошо работать за такие деньги. 

Ответить
1

Это у вас личные наблюдения? Многих уволили уже? Кого заместо набрали? Профи за 20-30к пришли? Реально взыскали что-то с людей с такой зп у которых активов нет и не может быть никаких?

ТК это наверное замечательно, но я что-то никогда не видел у нас очередей рабочих, у которых есть инженерная жилка и голова работает. Как платят так и работают, вероятно. Ситуация может более-менее в добывающей отрасли, в прочих я сомневаюсь. У нас глобальная проблема с рабочими кадрами, со средой, где они живут и образование получают, с оторванностью профтехучилищ и их материально-технической базы от запросов производства. И что с этим всем сделать можно не очень понятно. Распространённая же тема в интернете, что за 100-120к не могут людей на сложные станки с ЧПУ найти, нет кадров. И интересно, как же у нас промышленность (а также образование и т.д. и т.п.) в 90-00 не развалилась вся, если бы там профи не работали за копейки, психи-патриоты своего дела, а сейчас что, иная ситуация?

Ответить
1 комментарий
0

Ну зачем сразу увольнение-то. Мало ли, может у чувака жена ушла, или теща пришла. Есть же выговоры, строгие выговоры, потом уже увольнение...

Ответить
3 комментария
7

А у вас такая "высокая" зарплата что только горький пропоица придет работать?

Ответить
3

" работник забухал и сжег подстанцию" - На периметре алкомониторы ставят. Не дыхнул - не начал смену.

Ответить
8

Миша, я завтра дыхну, обещаю, сегодня приболел.

Ответить
1 комментарий
0

Так они в подсобке выпьют в рабочее время, когда в домино играть будут. 😎

Ответить
3

С — страхование.

Не, не слышали.

Ответить
12

Хорошо бы уважаемому главному инженеру тоже немножко бы поработать “на земле”, а то у него от заоблачной выси начальственного кабинета, похоже, голова немного закружилась в ореоле собственной непогрешимости.

А в чем он не прав? Лично море раз видел как кладут болт на ТБ и что в итоге случается. И ладно, если сам помер от своей тупости - так ведь зачастую вместе с собой портят оборудование, калечат\убивают ближайших людей. Как до них достучаться? В комментах многие говорят мол: "ко-ко-ко, зарплаты низкие". Блин, причем тут зарплаты вообще? И почему нужно МОТИВИРОВАТЬ соблюдать ТБ? Тем более в денежном плане? За что? Если чел пришел на завод - будь добр, соблюдай ТБ. Не надо делать херни и говорить: "я такой мудак, потому что зарплата низкая". Повторюсь, больше всего бесит, что такие болто-кладчики не только себе жизнь портят, но и другим. 

Что делают с преступниками чтобы уберечь других людей? Правильно, вешают везде фотороботы с описанием, ФИО, откуда, кто и так далее. В данном случае те, кто не соблюдают ТБ - несут такую же угрозу обществу, как и преступники. Их обязательно нужно вешать на такую же доску, публично показывать кто мудак, другими словами. 

Ответить
17

Он не прав в том, что призывает использовать около законные методы. Это плохо. Понятно, что проще отвести за угол и расстрелять. Но мы ведь цивилизованные люди, правда? 

Вы лучше подумайте вот о чем. За те нарушения, о которых он говорит, можно без проблем после пары случаев уволить. Представляете, какие у людей условия труда, если они даже этого не боятся? 

Ответить
3

ну уволит он старого мастера. А где взять работника на его место?
Вы понимаете, что это не та профессия, по которой можно найти быстро специалиста?

Люди тупо не идут в профессии, где делают руками.

Ответить
13 комментариев
1

За те нарушения, о которых он говорит, можно без проблем после пары случаев уволить. Представляете, какие у людей условия труда, если они даже этого не боятся?

Представляю, но тем не менее увольнение, штрафы...это детский сад по сравнению с причиненным вредом. А если из-за своей тупости покалечил рядом стоящего? Ну что будет, штраф, увольнение, компенсацию заставят выплатить, которую он никогда не выплатит, тем более теперь без заработка...ну может даже уголовку на год дадут...суть в том, что он сломал другому человеку жизнь своим пофигизмом, и те наказания, которые сейчас существуют - мелочи по сравнению с этим. 

Ну а все же условия труда, читай зарплата, и техника безопасности - должны быть независимыми вещами. Отмазка "мне платят 6 тыщ в месяц, поэтому я поломал половину оборудования и убил 4-х человек" какая-то несерьезная. 

Ответить
10 комментариев
0

За те нарушения, о которых он говорит, можно и не увольнять. Труп увольнять не надо.

Ответить
6 комментариев
0

За такие комментарии тоже надо вешать...на доску...

Ответить
–1

Ну учитывая то, как ты хамишь людям здесь, неудивительно, что ты так считаешь. Ты обычный пропутинский вор, потому что не хочешь, чтобы считали деньги коррупционеров. Удивительно, какой одинаковый портрет у пропутинских шавок 

Ответить
0

Господи, опять этот неадекват. Ты иди еще одну статью про меня напиши, поплачься) 

Ответить
1 комментарий
19

Обычный советский орк, который не имеет ни малейшего представления об основах управления и этики. Просто очередная животина, которая не на своём месте из-за особенностей работы соцлифтов в Совфеде.

Ответить
–7

вот сразу видно работника высокой культуры!

Думаю за такие слова и вы бы на западе вылетели из компании - даже если бы писали их в не рабочее время

Ответить
5

Я и так живу на Западе, хоть и с большим процентом советских азиатов вокруг. Моя компания в Москве берёт на работу только русских европейцев, а не советских азиатов.

Ответить
1

Перед начальником нужно рабоблюдствовать. 

Первое правило советского рабочего. 

Ответить
0

Если бы и вылетели из компании, то с хорошим адвокатом быстро бы обеспечили себя на всю жизнь и как бы после этого компания по миру не пошла еще...

Ответить
2

А вы знаете о каком роде нарушений идет речь?
Нужно все в контексте слушать, а тут видео начинается сразу с санкций.

Сказано проблем безопасности. Извините, но от безопасности зависят жизни людей раз, жизнь самих ответственных два. А может быть это про экономическую безопасность и речь о ворах или попустительстве которое влечет экономический ущерб.

Ответить
22

Что бы человек не сделал — нет ни одной причины кошмарить его детей.

Ответить
3

Часто читаю ваши комментарии. Но они какие-то наивные. 
Вам либо 20 лет, либо вы ищите повод похвалить неадекватов, тк сами с такими работаете. Вам видимо для себя нужны такие причины. Вы сами себя оправдываете
Ну надеюсь скоро у вас откроются глаза, тк вы вроде бы умный 

Ответить
1

А может вообще дело в слишком большом количестве производственного травматизма и выплатах работникам. То есть тупо в деньгах. 

Ответить
9

Что хотелось бы сказать. На мой взгляд, большинство дискуссий в комментах свернуло куда-то не туда. "Справедливо-несправедливо", "стоит-не стоит". Александр Михайлович Куренной, завкафедры трудового права юрфака МГУ, как-то сказал на одном из семинаров: "Право – это одинаковый масштаб, применяемый к разным людям". Поэтому "по понятиям" такие вопросы решать не стоит – всегда найдётся кто-то, у кого понятия будут другие, с не менее вескими аргументами в их обоснование. Есть закон – вот им главному инженеру и надлежит руководствоваться, а не креативить на тему: "Эх, а вот был бы сейчас 37 год, вот уж я бы наладил дисциплину". 

Очевидно, что лишать оклада незаконно ни при каких обстоятельствах. Это нарушает целый букет статей ТК.

Очевидно, что публично позорить работников в школах незаконно ни при каких обстоятельствах. Это нарушает целый букет статей ФЗ "О персональных данных" и подпадает под действие кое-каких статей КоАП, а возможно даже и УК.

Первые лица компании должны являть собой образец во всём, если хотят, как выразился А.Майоров, "прийти к результатам, которые ставим перед собой". В том числе являть и образец законопослушности. А если первые лица с трибуны призывают класть болт на закон – что ж, их подчинённые будут делать то же самое.

Ответить
2

Слова не мальчика, но мужа. Но принцип "начни с себя" у нас почему-то всегда направляют вниз. И запрещают направлять его вверх.

Ответить
0

Ну, такие люди сами себе закон. По-другому у них и быть не может.

Ответить
1

Это их не оправдывает. С этим надо бороться, а не мириться 

Ответить
3 комментария
0

Нормальный чел, ответственный руководитель. В чем проблема-то? На западе никто выступать не будет и лишать премии, а просто засудят на бабки или посадят в тюрьму за жесткое нарушение. 

Ответить
9

Так и у нас все это можно сделать ровно так же, как и на Западе при наличии желания и мозгов. 

Ответить
0

Есть прецеденты?

Ответить
9 комментариев
5

Есть только одна положительная вещь в его бреде, совершил ошибку он в своём выступлении, и теперь на нём будут испытывать его же методы. ПОЗОРЯТ теперь ЕГО на каждом углу. Вот с такими отморозками тупыми и нужно так поступать, а не с обычными нормальными людьми. 

Ответить
4

на западе засудили бы уже этого главинженера за подобные высказывания, он потерял бы работу и получил бы волчий билет в отрасли. Еще бы какую-нибудь антитолерастию приписали бы. Не просто так на западе встречаются порядочки вроде испанской сиесты и большая часть магазинов закрывается до 20.00 а не пашет круглосуточно.

Ответить
2

На западе не будет таких высказываний, потому что практика совершенно иная, в любом вопросе, особенно законодательном. Не надо отрываться от реалий ради красного словца.

Ответить
1 комментарий
1

На Западе идиотов не берут в топ-менеджеры

Ответить
0

Расскажи это хозяину Амазона  )

Ответить
1 комментарий
5

И вот ещё что хотел заметить по поводу ТБ, тема которой постоянно сквозит и в ролике, и в извинениях А.Майорова. Про соблюдение лично им норм ТБ ничего сказать не могу. Зато могу поделиться личным опытом касаемо его коллег – топов российских компаний. 

Свежий пример, менее года назад. Ульяновск, совместное датско-российское производство (Vestas, ветрогенераторы), строящийся завод. На завод приезжает парочка наших топов от российского партнёра. Просит начальника смены провести их по строящемуся производству и всё показать. Тот им – конечно, пожалуйте в раздевалку, там гостевые safety shoes, сигнальные жилеты, каски, защитные очки. Те сразу пальцы веером: "Да ты ох...л! Веди давай!"

И западные топы приезжали не раз. Тех и просить не надо было – сами первым делом спрашивали, а где у вас тут personal protection equipment? Наклеечки всякие на лестницах наклеивали, please use handrails. 

Не единожды такую картину наблюдать приходилось. Наши топы про ТБ вспоминают, только когда надо ленточку в новый цех перед телевизионщиками разрезать (каску надевают), да когда работяг погнобить надо. А у западных это, действительно, в крови.

Ответить
–1

ага.. опять все хорошо на благословенном западе..
но я почему-то вспомнил как мочили Кевина Спейси и других.

Ответить
6

именно. Только кевина спейси мочили не в качестве простого сотрудника а в качестве человека обличенного (финансовой) властью и пристававшего к сотрудником. Посему этого главинжа там бы просто линчевали.

Ответить
4

Не все хорошо на Западе. Люди везде люди. Но там все эффективнее. Спейси, заметьте, оправдан и на свободе.

Ответить
0

финансовые потери компенсировали Спейси, кстати? моральный ущерб? или эффективно простили? :))

Ответить
1 комментарий
–2

ну да, все там эффективнее, ага :)
я опять вспомнил - Sun Microsystems, где работал несколько лет,  вплоть до момента когда эту "эффективную" корпорацию купил Oracle, так как она быстро шла на дно..

Ответить
1 комментарий
3

Там на самом деле компания дибидов из начальников и высшего звена.

Ответить
3

Призывы к публичной травле человека, к травле его детей в дет.саду и в школе.

 Но в колумбайнах и прочих терактах виноваты конечно же компьютерные игры.

Ответить
1

И тут ПАО "Россети" накрыла вона увольнений недовольных работников. В трудовых коллективах прошли митинги и забастовки с требованием посадить на кол этого инженера, или хотя бы отпинать его Советом Директоров. Публично. И в школьной газете опубликовать фотографии. Так? А, нет, не так. Всем там согласны с инженером.  Так, пытаются смягчить риторику. Мы же понимаем, что и зарплаты полностью лишить нельзя, и в школе опозорить не удастся.  школа по другому ведомству проходит. А если согласны - он прав. Да, наболтал лишнего, а по сути правильно. За нарушение ТБ надо наказывать жестко. 
Это подборка картинок "сгоревший на столбе электрик", так, иллюстрация к разговору. Вставлять в текст не стал.

https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=%D1%81%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%B2%D1%88%D0%B8%D0%B9%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%B1%D0%B5%20%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BA

Ответить
3

Вот я сейчас начну призывать рубить голову за карманные кражи. Мне возразят - это бесчеловечно, максимум тюрьма. Ну и тут я, по вашей логике, могу сказать - по сути то я прав.

Ответить
0

Мда ... т.е. вы не понимаете разницы между действием и о разговоре о возможном действии? Нет у вас логики. Вы не различаете, что предложить рубить головы, и рубить головы это как зеленый и утюг. Абсолютно разные вещи.

Ответить
19 комментариев
2

Просто система в россетях такая, что без нарушения ОТ работать уже невозможно.  Хорошая статья о травматизма в  россетях. https://prorivists.org/industrial_injuries/ 

Ответить
1

А вот выше некто под ником [Unkown] утверждает, что он бывший работник Россетей, с оборудованием там всё в порядке, а нарушающие ТБ работники Россетей – "они вечно забивают на ТБ и всё на авось" 👇

Ответить
2

В россетях уже давно говорят не ТБ, а ОТ - охрана труда. Ну, не знаю где он работал. Может где- то в москве, где деньги побольше вливают. На порфирии катастрофическая нехватка во всем в персонала, в материалах, и уже впоследнее время в СИЗ. Раньше, диэлектрические перчатки были так сказать, расходных материал, т. к. рвуться часто, а сейчас и их не хватает. 

Ответить
2 комментария
2

Почему бы не вешать фото в школах, улицах фото проворовавшегося взяточника депутата

Ответить
2

Чувак больной ) с садистскими наклонностями )
Угрожая и запугивая теряешь самое главное - искренность.  Никогда у тебя не будет актуальной информации с полей при таком подходе и не сможешь ни одного правильно решения принять ввиду некорректных входных данных.

Извините меня, но если у чувака появляется идея позорить родителя в школах и областных газетах - это уже диагноз ) могла ли такая мысль адекватному человеку в голову прийти ? (Без наклонностей садистских).

Ответить
2

Что то повеяло советским союзом. Ещё доску позора нужно в центре города сделать и вешать туда нарушителей. Что за бред?!

Ответить
0

Важно, что в Советском Союзе кроме досок позора были и "плюшки" для рабочих, весьма даже немалые, а этот дядечка хочет взять оттуда именно что только только доски позора.

Ответить
0

кстати, введите что передовикам будут давать квартиры и прочие плюшки - и сразу народ задумается... только все равно меж собой попилят и рабочим ничего не достанется :)

Ответить
1 комментарий
2

Плачевен тот факт, что это второй человек в глобальном холдинге, объявившей об инновационной программе на 1,3 трл. рублей, взятых из тарифа от населения. Не вызывает сомнения, что говорил он от души, болея за дело, одновременно демонстрируя уровень менеджмента в Россети, соответствующий каким-нибудь Бердянским колхозам "Заветы Ильича" и "Большевик". Госкапитализм в действии.

Ответить
0

Так это сынок одного крутого типа

Ответить
0

кто б сомневался...

Ответить
0

У нас в Канаде с этим меньше проблем так как хозяина напрягают как минимум 3 организации: страховка, комиссия охраны труда,  профсоюз. Хозяин долго думать не будет,  уволит нафиг и профсоюз нечего сделать не сможет. 

Ответить
3

Но самое главное - в Канаде средняя зарплата 4000$, а минималка 10$ в час. На такую зарплату можно купить машину и дом в кредит. Поэтому сотрудники сами не станут рисковать своим рабочим местом.

Ответить
0

Я не понял, если вы против публикаций в стенгазете и позора на публике, то что надо сделать с героем вашей публикации - похвалить?

Просто мне кажется, вы такой же, как он получились - да, позор. Да, метод так себе. Но вы тоже хотите позора. И чем вы лучше? 

Вы даже не имеете никакого интереса тут, кроме морализаторского.

Ответить
1

Адвокатом дьявола решил стать? Есть только одна положительная вещь в его (Майорова) бреде. Совершил ошибку он в своём выступлении, и теперь на нём будут испытывать его же методы. ПОЗОРЯТ теперь ЕГО на каждом углу. Вот с такими отморозками тупыми и нужно так поступать, а не с обычными нормальными людьми.

Ответить
–4

Видео не смотрел, тезисов в посте мне кажется достаточно.
Автор хочет сказать что работник может косячить или ещё хуже саботировать свою работу и работу других, а оклад капать должна по любому ? потому что у работника семья и семью кормить надо ?
И премия должна быть, как бы сотрудник фирму не подставил ? 

Ответить
3

В начальники метишь! А ты не подумал что иногда невозможно выполнить требования или задания потому что они поставлены некомпетентными мудаками?

Ответить
0

то есть прямо когда позорить сотрудника будут напишут позор этому человеку потому что он не смог совершить не возможное ? вы думаете его коллеги не поймут что требования задания были не реалистичными и позор на самом деле начальству предъявившему такие требования ? 

Ответить
1 комментарий
2

Пожалуйста, не останавливайтесь. Не надо думать и читать, просто пишите. 

Ответить
1

У сетевиков постоянно людей током убивает тупо из-за несоблюдений правил безопасности, они все на авось надеятся! Дед монтером там работал знаю что это и как.

Ответить
1

Не только. Иногда не возможно выполнить ТБ. На моей памяти там есть ПС Молоково, которую подтопляет и монстеры должны по колено в воде все делать - нарушение ТБ. Думаю там десяток таких фактов есть

Ответить
0

Нужно дать право отказываться от выполнения работ если не уверен в ТБ.

Ответить
5 комментариев
–2

Хм, а что за нарушение-то было? Самый главный вопрос.
В таких совковых конторах привыкли работать по привычке, и даже не работать, а отмечаться на вахте. Десятилетия работы на одном и том же месте убивают нюх напрочь. Народ начинает филонить, бухать, тащить с производства все что плохо лежит. Увольнять в таких конторах не любят (на эти рабочие места кандидата хрен найдешь), значит остается психологически прессовать.

Ответить
3

Нет, самый главный вопрос - что этот хмырь делает в руководящем кресле?
П-что ни одно нарушение не заслуживает чмырения человека в школе его детей.

Ответить
–3

Ну это, кагбэ, вообще не вопрос. На все руководящие должности вежливых джентльменов не найдешь. Тем более на такие руководящие должности, где в подчиненных пьянь на раздолбаи. Что касается школы - ну человек приукрасил, скорее всего, навряд ли до дела дошло бы.

Ответить
12 комментариев
0

Вы забыли написать, сколько в таких конторах платят рядовому составу. 

Ответить
1

Ну знаете ли, маленькая зарплата - не повод халатно относиться к своим обязанностям. Это повод повышать квалификацию и искать более высокооплачиваемую работу, наверное, а не гадить на текущем рабочем месте.

Ответить
1 комментарий
0

Энергетики получают в рамках своей должности получше чем многие из других сфер, но хуже чем в нефтянке и газпреме. Это если брать исключительно ресурсные компании.

Ответить
1

Почувствуйте разницу:
For almost every major human-caused accident at Amazon, there's a sheepish person who raises their hand and says "Yeah.. that was me". And they're still here, because we value calculated risk taking.

Ответить
1

Тогда не только раб.персонал ,но и начальство надо позориться. Не дадал зарплату .не обеспечил рабочих спецовкой и рабочим инвентарём. Не накормил рабочего .и таких косяков можно найти кучу .надо начинать с вас товарищи управленцы. 

Ответить
1

кто-то потом будет писать, что у нас не встречается рабство?
понятно, что официально-белый оклад в аналогичных соковыжималках копеечный (либо трудятся за штатом) и упоминания кодекса тут ни о чем.

а такое незаметное явление как к примеру забастовка маршрутчиков из-за роста податей не аналог? Мне кажется но этот товарищ просто следствие всей политики в целом...

Ответить
1

Странно, что высечь на площади не предложил.

Ответить
1

Ну он же как бы за проступки предлагает позорить. А некоторые начальники любят просто так, для собственного удовольствия (а иначе зачем еще власть?)

Ответить
1

Просто мрази. Не всех дурных война убила народ их кормящий для них быдло. Это реалии всей России 

Ответить
0

понять и простить ;] 

Ответить
0

За все косяки нагибают главного инженера, а так как от него хотят избавиться нагнкли его в очередной раз.

Ответить
0

Надо потерпеть еще лет -цать. Роботы положат конец всем этим скотобазам.

Ответить
0

Не устраивают вас работники увольняйти- найдите ответственных. Зачем людей то позорить и их родственников. Ужас

Ответить
0

Повсеместно в России отношение к рабочим как к скоту и обезьянам и это проявляется во всем (от грязных разбитых туалетов до старых или устаревших  инструментов), а хотят чтоб они работали,  как люди не получится!

Ответить
0

Увы, но многие рабочие реально себя ведут как скот.

Ответить
0

Работал на одной базе два склада друг напротив друга разных организаций в одном стабильная без обманов приемлемая  ЗП , нормальные условия труда типа обед по расписанию, чистая комната где можно погреться поесть, душ, фирменная спецовка.  На другом складе ни чего нормального,  почему  на одном работали люди больше похоже на инженеров чем на грузчиков, а на другом свиньи?  

Ответить
1 комментарий
0

Не понятен контекст. Может до этого говорилось о погибших людях из за распиздяйства. Тогда его посыл понятен.

Ответить
0

Охуеть барин. 
Надеюсь, что его на землю опустят

Ответить
0

Работал я в энергосбытовой компании, ИТ-шников подписали под 3 разряд группы допуска или как там эта чушь называется, ведь системный блок это электроустановка до 1000В :) 
Звучало это смешно, а суть была проста в чем, чтобы, если ты тянешь провода под ЛВС или тебя пришло током от системника, твоя семья не получила ни шиша, ведь мануал по электробезопасности, особенно у 3й группы гласит о чем? Что сотрудник должен сам обезопасить свое рабочее место...

Ответить
0

Они что, реально в надзоры ходили сдавать?

Ответить
0

Нет, на местах проходили инструктаж и получали корочки :) с допуском в силовые установки до 1000В

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир