Приходят в компанию, уходят от руководителя. Как удерживать сотрудников в период нехватки кадров?
Из-за дефицита квалифицированных кадров на рынке труда мы всё чаще говорим о способах мотивации и удержания сотрудников. На что обращать внимание и какие компетенции развивать, чтобы работать с лучшими кадрами? На эти и другие вопросы ответил Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу в компании БКС.
нету никакого дефицита квалифицированных кадров - есть огромный профицит жлобства
спорно. Не соглашусь с Вами. Есть условия рынка, показатели безработицы, которые сейчас кричат о том, что свободных, ищущих работу, людей очень мало. Это и есть дефицит.