В ИТ стоит задача массового обучения сотрудников умению вести эффективную коммуникацию и совместную работу, работать с собственным самоопределением и развитием. В других отраслях задача еще в будущем, но тоже постепенно становится актуальной. В идеале, это умеют все сотрудники, а тимлиды умеют обучать и направлять новичков, потому что современное о…
Вся статья - графомания советского инженера, который решил, что может применять псевдотехнические бредни к любой проблеме в мире. Раньше я встречал подобный контент только на форумах всяких лунатиков, которые изучают идеи Чудинова и других лженаучных фриков, но теперь они добрались и до vc.
Инженеры, советские и все остальные, решают практические задачи. Сейчас эти практические задачи включают организацию технологичной работы с развитием сотрудника. А для этого надо представлять. как устроена его личность и как она встраивается в коллективы. Вот и собираем модель личности инженерными методами. Раз психология и смежные науки это не сделали. И это - работает.
По-видимому, статья задела какие-то струны в вашей картине мира. что вы решили так ее обесценить. Если же вы настроены конструктивно и у вас есть модель личности - поделитесь.