Нужно ли покидать свой город ради карьеры в IT? 6 историй сотрудников IBS
Долгое время IT-специалисты из регионов стремились переехать в крупные города, прежде всего в Москву и Санкт-Петербург. Однако в свете эпидемии COVID-19 и массового перехода на удаленку даже скептически настроенным руководителям и сотрудникам стало очевидно, что локация не является залогом комфортной и эффективной работы. Впрочем, всегда были и есть те, кто уезжать из регионов никогда и не хотел. Мы поговорили с коллегами из IBS о том, почему их не привлекает идея карьерной миграции.
Профессиональное развитие без границ
Все еще популярный стереотип: хорошая должность и возможности карьерного развития = работа в столице. Такой вариант все еще возможен, однако у многих IT-компаний есть офисы в регионах, и, судя по тенденциям последних лет, их количество будет только увеличиваться. С тех пор как удаленная работа стала общепринятой рабочей моделью, уже и вовсе не важно, где в настоящий момент находится сотрудник.
Экономический фактор
До недавнего времени разрыв в заработной плате IT-специалиста в Москве и в регионах был весьма ощутим, но сегодня он сокращается. Это связано с дефицитом кадров: запрос на квалифицированных специалистов постоянно растет, работодатели уже давно смотрят в сторону регионов. Изначально они находили в этом и экономические выгоды, но из-за того, что в 2020 году удаленка стала новой нормой, зарплата в tech-сфере стала меньше зависеть от локации. Теперь IT-специалисты могут рассчитывать на больший доход, живя там, где уровень расходов значительно ниже столичного, и обеспечивать себе более высокий уровень жизни.
Трудности миграции
Миграция — эмоционально сложный и энергозатратный процесс. Уезжать из родного города, оставляя родных и друзей, непросто, но еще сложнее адаптироваться на новом месте, привыкнуть к новым обстоятельствам, другому ритму жизни, выстроить новый круг общения и т.п. Безусловно, это ценный опыт, но он будет приобретаться ценой серьезного стресса.
Семья и друзья
Семья в жизни любого человека занимает очень важное место. Далеко не все готовы оставлять родителей и друзей на малой родине, часто пожилым родителям нужны забота и уход и оставлять их одних тяжело, а иногда невозможно.
В то же время переезд с семьей психологически легче, но им тоже нужно будет осваиваться на новом месте, искать работу, подбирать детские сады или школы. Если для самого специалиста, приехавшего по приглашению на новую работу, переезд будет сопряжен с какой-то определенностью и новыми перспективами, то для остальных членов семьи это может стать настоящим испытанием.
Удобство и комфорт жизни в родном городе
Многие люди находят свои родные города привлекательным местом для жизни, они знакомы с инфраструктурой и имеют выстроенную систему связей. Им нравится размеренный ритм жизни, чувство уверенности, которое дает жизнь на малой родине. Также многие отмечают близость к природе как большой плюс.
Нежелание жить в Москве
Москва сама по себе далеко не всем кажется желанным местом для жизни — многие отмечали, что их отталкивает стресс и суета, высокие цены на жилье и плохая экология. Те, кто попробовал пожить в Москве и уехал обратно, отмечают, что их утомляли большие расстояния, бесконечные пробки и стоимость жизни.
Подводя итог, можно отметить, что на сегодняшний день причин и возможностей не уезжать из регионов у IT-специалистов становится больше. Это сопряжено как с развитием технологий, так и с тем, что для работодателей и заказчиков становится менее значимым, где специалист находится, а также с тем, что компании готовы предоставлять возможности для роста и развития в регионах, сопоставимые с московскими. Всегда будут те, кто заинтересован в переезде в Москву, однако то, что это будет в большей степени обусловлено личным выбором, и в меньшей необходимостью, можно считать позитивной тенденцией.
.
Комментарий удален модератором