Тест Белбина состоит из вопросов, направленных на определение того, какие роли в команде лучше всего подходят человеку. Белбин выделил девять ролей, которые могут быть необходимы в команде: руководитель, формирователь, интеллектуал, исполнитель, координатор, сотрудник, исследователь, контролер, специалист. Результаты теста помогают команде лучше понять, какие роли в ней уже заняты, и какие роли необходимо заполнить, чтобы достичь максимальной эффективности.