Где находят работу те, кто не хотят работать?
Моя прошлая статья собрала двузначное число просмотров, это уже результат!
Сегодня мы разберем новый стартап, потенциальный единорог – платформа WorkZero, где можно устроиться на работу, но без реальных обязанностей – только совещания, переписки и важный вид.
Миллионы не хотят работать — но вынуждены
Согласно отчету Global Free Work Trends Report 2024, 43% работников в развитых странах считают традиционную занятость «устаревшей»: они хотят доход без жесткого графика, офисного рабства и стресса. Еще 27% миллениалов и зумеров открыто заявляют о стремлении к «минимальному труду» — феномену, где работа становится источником дохода, но не идентичности.
«Это поколение ищет work-life balance 3.0, — комментирует Илона Миронова, CEO аналитической платформы HR Tech Y Analytics. — Они готовы трудиться, но только на своих условиях: удаленно, проектно или через пассивные модели».
WorkZero — решает эту проблему
Стартап WorkZero (основан в 2022) позиционирует себя как «Tinder для ленивых». Платформа использует AI-driven matching, чтобы соединять пользователей с работой, требующей минимальных усилий:
- Удаленные задачи с гибким графиком (модерация контента, чат-поддержка ).
- Микрозадания (тестирование приложений, опросы).
- Пассивный доход (аренда цифровых активов, стриминг).
Ключевая фишка: алгоритм учитывает не только навыки, но и «коэффициент лени» (Lazy Score) — метрику, оценивающую желание пользователя минимизировать трудозатраты.
Бизнес-модель: Почему это масштабируемо?
- Для пользователей: бесплатный базовый доступ + премиум-подписка ($3.99/мес) за приоритетный доступ к «лайтовым» вакансиям.
- Для работодателей: комиссия 15% за найм через платформу + таргетированная реклама.
Цифры:
- За первый год WorkZero привлек 120 тыс. пользователей (данные из презентации стартапа).
- Средний доход премиум-пользователя: $300/мес при затрате времени менее 2 часов в сутки.
- Прогнозируемый ARR (Annual Recurring Revenue) на 2025: $4.2 млн.
Эксперты: “Рынок готов к disruption”
«WorkZero попадает в тренд quiet quitting и anti-work movement, — говорит Джон Картер, партнер венчурного фонда PastGen Ventures, вложивший $2 млн в seed-раунд. — Их USP — геймификация трудоустройства. Вместо резюме — профиль с “уровнем лени”, вместо собеседований — обещание работать».
Екатерина Зимина, основательница EdTech-стартапа WhereSkill: «Они создают экосистему для “цифровых кочевников”. Это не лень — это эффективность».
Отзывы пользователей
- Иван, 24 года, студент: «За 1 час в день делаю задания через WorkZero — хватает на аренду и еду. Не представляю, как люди работают с 9 до 6».
- София, 31 год, бывший менеджер: «После выгорания искала что-то без стресса. Через платформу сдаю в аренду картонные коробки — получаю $500/мес пассивно».
Инвестиционный потенциал: Почему это выстрелит?
- Рынок: По данным аналитического бюро StatHope, объем глобального рынка гиг-экономики к 2025 году достигнет $1.5 трлн. WorkZero фокусируется на самой быстрорастущей нише — «ленивых работников».
- Технологии: AI-алгоритм стартапа снижает CAC (Customer Acquisition Cost) на 30% за счет вирального контента в TikTok/Reels.
- Монетизация: Высокий LTV (Lifetime Value) — премиум-пользователи платят в 5 раз больше, чем обычные.
Заключение
WorkZero — не просто стартап, а социальный эксперимент. Если общество примет новую философию труда, проект может стать «Uber для ленивых» с мультимиллиардной капитализацией. Как сказал Джон Картер: «Здесь есть синергия между ESG-трендами, Web3 и запросом на свободу. Это must-have для портфеля».
P.S. Автор статьи не инвестировал в WorkZero, но уже обновил резюме на платформе.
Важно! Если вы уже готовы инвестировать — остановитесь! Это саркастическая статья, высмеивающая бизнес-абсурд. Но если вам зашла такая подача, в моем Telegram-канале еще больше странных, но логически стройных бизнес-идей.