Нужно держаться за своё рабочее место
Действительно ли это так? Рассмотрим риски стратегии "держаться за своё рабочее место":
- Риск устаревания: ваша экспертиза может стать неактуальной, если вы не следите за новыми тенденциями, не получаете новых вызовов и не развиваете свои навыки. Во-первых, на нелюбимой работе особо не хочется, а во-вторых - зачем? Мы ж держаться собрались, а не развиваться.
- Иллюзия безопасности: привычное рабочее место создаёт иллюзию комфорта и безопасности. Ведь каждое утро вы приходите на одно и то же место, выполняете знакомые задачи, общаетесь с теми же людьми. При этом вы можете не замечать, как упускаете возможности для роста, притупляете амбиции и как желание “держаться” превращает вас в застрявшего на одном месте индифферентного ко всему сотрудника.
- Выгорание: работа, которая не приносит удовольствия и не стимулирует к развитию, может привести к выгоранию и отсутствию желания вообще что-либо делать.
- Зависимость от одного работодателя: Желание “держаться за рабочее место” не только ограничивает возможности и снижает амбиции. Недобросовестный работодатель может увидеть ваш страх перемен и использовать его в своих интересах, нагружая задачами за те же деньги. Вы ж всё равно никуда не денетесь.
Куда более удачная стратегия — не держаться за рабочее место, а наращивать свою востребованность в интересной вам сфере. Развивать мастерство и учиться находить клиентов, используя свои таланты и преимущества.
Приглашаем вас на программу "Начало. Старт фриланс-карьеры эксперта", где вы:
- Узнаете, как начать карьеру во фрилансе.
- Поймёте, как эффективно привлекать клиентов, независимо от обстоятельств.
- Разберётесь, как строить профессиональную репутацию и находить новые возможности для роста.
Не упустите шанс создать стабильное будущее в помогающей профессии. Присоединяйтесь к нам и начните свой путь к блестящей фриланс-карьере!
Начать дискуссию