Подбор Главного бухгалтера в Москве: Кейс кадрового агентства HeroHunter
Как найти идеального главного бухгалтера за три недели, если предыдущий специалист уволился без предупреждения? Что делать, когда все кандидаты запрашивают зарплату выше бюджета? И почему стандартные методы поиска не работают, когда речь идет о позиции такого уровня? Рассказываем, как HR агентство HeroHunter справилось с этой непростой задачей.
Исходные данные
К нам обратился клиент – производственная компания с оборотом более 1 млрд рублей. Ситуация была критической: главный бухгалтер уволился практически без предупреждения, оставив компанию в разгар налоговой проверки. Требовалось срочно найти сотрудника высочайшей квалификации.
Требования к кандидату
- Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в производственных компаниях
- Знание особенностей НДС при экспортно-импортных операциях
- Опыт прохождения налоговых проверок
- Навыки управления командой от 5 человек
- Знание МСФО как преимущество
Основные сложности
- Сжатые сроки – 3 недели на поиск руководителя
- Ограниченный бюджет
- Высокие требования к квалификации
- Необходимость немедленного выхода на работу
Процесс поиска
Наше рекрутинговое агентство разработало нестандартную стратегию подбора персонала:
- Параллельный поиск по нескольким каналам: Прямой поиск в компаниях-конкурентахРабота с профессиональными сообществами бухгалтеровАктивация сети профессиональных контактов
- Экспресс-оценка кандидатов: Предварительное тестирование профессиональных знанийВидеоинтервью для экономии времениПроверка рекомендаций в течение 24 часов
- Организация процесса: Ежедневные отчеты клиентуКоординация графика собеседованийОперативная обратная связь кандидатам
Результаты
За 2,5 недели кадровое агентство HeroHunter:
- Обработало 127 резюме
- Провело 43 первичных интервью
- Представило клиенту 5 финальных кандидатов
- Организовало 3 финальных собеседования
Финальное решение
Позицию заняла кандидат с 8-летним опытом работы в производственной компании схожего профиля. Ключевыми факторами выбора стали:
- Опыт успешного прохождения налоговых проверок
- Готовность выйти на работу в течение недели
- Навыки антикризисного управления
- Глубокое понимание специфики производства
Дополнительный результат
После успешного закрытия вакансии главного бухгалтера клиент заключил с нами долгосрочный договор на подбор персонала для финансового департамента.
Заключение
Этот кейс демонстрирует, как важно правильно выбрать HR агентство для поиска ключевых сотрудников компании. Когда стандартные методы не работают, профессиональный подход и отлаженные процессы позволяют найти идеального кандидата даже в самой сложной ситуации.
Если вашей компании требуется срочно закрыть важную вакансию или найти редкого специалиста, посетите сайт HeroHunter.ru. Мы готовы приступить к поиску вашего идеального сотрудника прямо сейчас.