Думаю очень многим профессионалам будет интересна это новость

Меня пригласили в один наш самый большой банк для того, чтобы я рассказывал им про интерим-менеджмент. И в этом и есть важное послание для всех тех, кто имеет огромный опыт работы, высокую квалификацию, но так и не смогли найти работу. Интерим-менеджмент - это вариант проектной работы, когда человека нанимают именно на проект, на конкретную задачу. Это не антикризисное управление, тут важно другое, важен опыт, знание и да, надо иметь возраст 40+. Почему именно 40+?! А потому, что для интерим-менеджмента надо быть Взрослым, то есть не играть больше в иерархию и не искать реализации в конкретной компании, тут важно желание делать Дело. А это приходит обычно как раз после 40+, когда эти детские игры в иерархию и меряние статусами обычно уходит. Интерим-менеджмент решает вопрос куда податься опытным руководителям, специалистам, когда их бояться брать в штат. Рынок нашел применение мозгов и опыта. А так как именно этот банк вносит всё самое новое в бизнес-среду России, то есть очень большая вероятность распределения интерим-менеджмента и в других компаниях. #ИнтеримМенеждмент #МихаилБоднарук