Как платить меньше налогов с помощью выплат «права на вознаграждение» (huzur hakkı)

В турецких компаниях часто возникает вопрос: распределять дивиденды или выплачивать вознаграждение за руководство (huzur hakkı)? Оба вида выплат подлежат подоходному налогу, однако вознаграждение за руководство учитывается в расходах компании, а дивиденды — нет. Это делает первый вариант с налоговой точки зрения более выгодным. Ниже — основные различия и выводы: ⸻ Что такое huzur hakkı? Это вознаграждение, выплачиваемое членам совета директоров и директорам за исполнение ими своих обязанностей. Выплата возможна при наличии решения общего собрания и может признаваться расходом в налоговом учете. Что такое дивиденды? Дивиденды — это распределение прибыли между акционерами. В налоговом законодательстве Турции это считается пассивным доходом от капитала (menkul sermaye iradı) и не уменьшает налогооблагаемую базу компании. ⸻ Сравнение huzur hakkı и дивидендов Критерий Huzur hakkı Дивиденды Кому выплачивается Членам совета директоров или директорам Всем акционерам Учитывается в расходах компании? Да Нет Налог Ставка НДФЛ от 15% до 40% Единый налог у источника — 15% Налоговая декларация Обязательна, если сумма превышает 4.300.000 TL Облагается, если 50% дохода превышает 330.000 TL Зависимость от прибыли Не зависит Выплачивается только при наличии прибыли ⸻ Когда huzur hakkı выгоднее? • Если у получателя нет других доходов, можно выплатить до 4,3 млн TL без обязательства по подаче декларации. • Huzur hakkı позволяет снизить налоговую базу по налогу на прибыль (КВК), так как признается как зарплата. • Выплата возможна даже в случае, если компания не получила прибыль, тогда как дивиденды — только из прибыли. ⸻ Вывод Опираясь на действующее законодательство и финансовые расчёты, выплата huzur hakkı может быть более выгодной, чем распределение дивидендов. Однако сумма должна быть обоснованной с учётом деловой практики и рыночных условий. Важно: Для принятия окончательного решения рекомендуется провести налоговое моделирование с учётом всех доходов, ставок и целей акционеров.