Joom

Как устроен новый московский офис Joom Group

Много зелени, много кофе и тайная комната.

Joom Group — группа компаний, которая делает проекты в сфере e-commerce и логистики во всем мире. В неё входят международный маркетплейс Joom, логистическая компания Joom Logistics, мобильное приложение для моментальных P2P-переводов в странах Европы Joompay, B2B-маркетплейс для заказа оптовых партий из Китая в другие страны JoomPro и фармацевтический e-commerce сервис Onfy, работающий в Германии.

В команде Joom Group работает более 400 человек — в офисах, которые расположены в Риге, Гонконге, Шэньчжэне, Люксембурге, Берлине, Пало-Альто, Санкт-Петербурге и в Москве. Здесь находится самый большой хаб разработки, и здесь же мы открыли новый офис, о котором расскажем в этом посте.

Немного цифр

7400 м² занимает офис,

в нём 60 помещений,

в которых поместятся 630 сотрудников.

Это помещение изначально было запланировано как торговый центр в жилом комплексе. С дырами в полу для эскалаторов и панорамным остеклением только с одной стороны. Нам предстояло сделать офис, который станет домом для нашей московской команды — уютным и подходящим для всех.

В этом посте покажем свежие фотки офиса, расскажем о его концепции и поделимся фан-фактами и историями о большом ремонте, которые неизбежно случаются с вами, если будете строить его в разгар карантина.

С чего начинается офис

Обычно это всё-таки стойка ресепшн. Но мы ещё в прошлом офисе отказались от ресепшиониста. В этом пошли ещё дальше и отказались от самой стойки — так и не придумали, зачем она нужна. Поэтому решили установить у входа фудтрак.

Затащить фудтрак в офис — дело сложное. Сначала мы хотели поднять его через дыры для эскалаторов в полу. Но строители слишком быстро с ними справились, заделали буквально за два-три дня. Потом хотели протащить фудтрак через окно, но тоже не удалось. Потом нашли производство в Питере и сварщика в Москве. План был привезти фудтрак, распилить его и собрать обратно. Но производство в условиях пандемии остановилось, и пришлось искать снова. Потом нашли производство, где делают небольшие фудтраки. Его можно было собрать уже на месте. Так и сделали.

Город-парк

Мы решили обыграть глухой коридор без окон и добавить в него света и яркости. Так появилась концепция города-парка. Всего здесь высажено 1649 растений. Но слова будут лишними, просто посмотрите.

Фан-факт: растения приехали в офис 23 февраля, в дикий холод. А лифт в ЖК ещё не работал. Нам пришлось запустить его вручную. Чтобы спасти цветы, сердобольный рабочий ЖК сделал 16 рейсов.

Со своей географией

Офис правда очень большой. Поэтому мы часто передвигаемся по нему на самокатах и скейтах — для этого у нас есть целый автопарк.

Концепцию города-парка дополнили географическим зонированием. В офисе есть пространства, напоминающие Азию, Россию, Европу и Америку: мы постарались сделать его таким же разнообразным, как и Joom Group.

Так, например, в зоне Азии появились «домики» с круглыми окнами и вывесками на корейском, японском и китайском языках и азиатская почта — сюда приходят посылки с Joom для сотрудников; в России — помпезные петербургские фасады, которые соседствуют с хрущевками (кстати, у каждого из них есть прототип в реальной жизни); в Европе можно увидеть разноцветные домики и вспомнить о маленьких семейных кафе; в Америке — увидеть граффити в бруклинском стиле и клумбы у частных домов.

Как устроена работа

Парковая часть офиса получилась очень разноплановой, поэтому зона опенспейса сделана в лаконичных чёрно-белых тонах. Сотрудники украшают свои рабочие места сами — у кого-то это рисунки детей, у кого-то — символы любимых языков программирования, у кого-то — отсылки к хобби.

Помимо рабочих мест, в офисе 48 переговорных. Как и фасады в городе-парке, каждую из них оформляли по-особенному. Важная деталь: в офисе нет ничего специально закупленного у условных дорогих итальянских дизайнеров. Обстановку офиса выбирали сами с большим вниманием к деталям. Много предметов интерьера куплено в «Икее». Часть мебели российского производства, а часть — китайского. Так получилось и сэкономить, и вложить душу.

Другие локации

Каминная

По общему мнению, это самая уютная локация в офисе. Поработать глядя на огонь или пригласить свой отдел на файв-о-клок — всё это здесь. Некоторые картины в каминной написаны сотрудниками. А есть и произведение начала прошлого века.

А ещё в каминной есть потайная комната, почти как в «Гарри Поттере». Ведёт она к новым знаниям.

Библиотека

Тайная дверь ведёт в большой и уютный зал для тех, кто любит книжную атмосферу. Фан-факт: художественную классику и множество фотокниг мы купили с рук, а вот с бизнес-литературой пришлось помучиться (Amazon, кажется, не верил, что нам надо столько книг). Чтобы привезти 105 изданий, мы заказали их на адрес нашего американского коллеги, а потом перевезли в Россию небольшими партиями — иначе таможня просто не дала бы добро на провоз через границу такого количества новеньких книжек.

Игровая

Здесь хранится множество разных настолок, в которые сотрудники собираются поиграть в специальном канале в Slack.

Иногда играют в банальную «Эволюцию», а иногда — в зарубу типа «Ярость Дракулы». Тогда все заранее изучают правила и даже могут прийти в офис в выходные ради игры. Ещё здесь есть настольный хоккей и PS4 — у нас лидируют Overcooked и FIFA.

Комната отдыха

Это место, где можно передохнуть в середине рабочего дня: подремать или поваляться с книжкой в тишине.

Музыкальная комната

Для тех, кто хочет иногда почувствовать себя рок-звездой, тоже сделали локацию. Ребята репетируют в группах или сами — музыкальная комната бронируется как обычная переговорка. Сюда можно также приглашать репетиторов.

Спортивный уголок и ещё одна тайная комната

Для любителей физкультуры есть мини-клуб, который собирается по вечерам. Крутят финты на турниках и кажется, даже соревнуются друг с другом.

На удачу тех, кому недостаточно спорта в офисе, один из выходов из него ведёт прямо в фитнес-клуб Encore. Душевые в офисе, кстати, были спланированы с учетом этого соседства.

Столовая

Про еду в офисе мы уже рассказывали, добавим разве что то, что теперь места для красивых обедов стало больше. А в январе 2022 мы запускаем столовую с Marketplace — расскажем об этом в следующих постах.

Общие встречи

Мы продумали и локации для больших собраний и вечеринок. В этом зале каждые две недели проходит встреча всей компании. Большие тусовки тоже проходят здесь.

Каждую неделю в фудтрак привозят мороженое (а вы думали, зачем он нужен), и тогда мы встречаемся возле него и гуляем по саду.

Ну а сердце офиса — это кофейня. Здесь — всё для перекусов и вкусная выпечка, уютная разномастная мебель и музыка на пластинках. Сюда три раза в неделю приходит бариста и готовит классический кофе и авторские напитки.

И зачем все это?

О, вы долистали досюда! 👏

  • Мы построили офис, чтобы людям хотелось вернуться с удалённой работы.
  • Чтобы они общались друг с другом вживую и генерировали новые идеи, не отвлекаясь на вопросы вида «куда пойти, чтобы сегодня пообедать».
  • И наконец, мы растём и не хотим строить новый офис через пару лет, поэтому сразу сделали этот большим и красивым.

Кстати, прямо сейчас мы ищем второго офис-менеджера. Посмотрите и другие наши вакансии — вдруг что-то понравится.

0
111 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Павел Меццо

Хорошая попытка, но нет. Никакой самый крутой офис не сравниться с удаленкой и возможностью пользоваться сэкономленным временем без стресса. Понимаю, надо хоть что то предложить, иначе кому бы еще было интересно работать в безперспективном сервисе. Еще проглядывается попытка перекрыть не самую интересную компенсацию для сотрудников

Ответить
25
Развернуть ветку
Михаил Похеров

Joom это копия АлиЭкспресса. Не понимаю кто в джуме заказывает

Бесперспективный проект

Ответить
1
Развернуть ветку
Aydar Sultanov

Да похер, деньги в России инвестируют, уже хорошо) Заработали строители офиса, заработали менеджеры, разработчики, HR, SMMщики, работники складов и так далее. А заработали ли владельцы компании в Китае вообще пофиг.

Ответить
1
Развернуть ветку
Григорий Александрович

я заказываю уже несколько лет)

Ответить
0
Развернуть ветку
Михаил Похеров

Жаль) На Алихе без наценки

Ответить
–1
Развернуть ветку
Andrew Simon

Google, "joom отзывы сотрудников" и статью можно не читать.

Ответить
20
Развернуть ветку
Joom

Лучше все-таки прочитать статью, а потом, воспользовавшись вашим запросом, изучить настоящие отзывы сотрудников на Хабре (вторая строчка сверху — https://career.habr.com/companies/joom/scores).

Ответить
8
Развернуть ветку
Юрий Карпов

С какой такой стати хабр стал эталоном) хабр уже такое же подконтрольное днище, как и всё прочее) да и в принципе хабр уже не торт...

Ответить
17
Развернуть ветку
Дмитрий Шусов

Раньше было лучше..

Ответить
2
Развернуть ветку
Andrew Simon

Ну не смешите вы людей. Не удивлюсь если там народ пишет что у вас стальные... ну вы поняли.

Ответить
3
Развернуть ветку
Артур

Добро пожаловать в реальную жизнь, такие отзывы есть у каждой компании

Ответить
5
Развернуть ветку
Andrew Simon

Добро пожаловать в реальную жизнь, хватает компаний у которых их нет по самым разным причинам.

Ответить
5
Развернуть ветку
Дмитрий Румянцев

Добро пожаловать в реальную жизнь, существуют самые разные компании.

Ответить
0
Развернуть ветку
Агнец невинный

как обычно айтишники везде невероятно страдают. страдают от всех этих дизайнерский офисов, булочек и бариста 3 раза в день . а ад ещё с них просят работать какие то наглецы топманагеры)

Ответить
4
Развернуть ветку
Дмитрий Румянцев

А может всё таки прочитать? Заголовок хотя бы до конца.

Ответить
0
Развернуть ветку
Andrew Simon

Ну прочитай, почему нет...

Ответить
0
Развернуть ветку
Юрий Чистов

По времени, работа составляет половину жизни или даже больше, по этому нужно делать её качественнее! От офисов никогда не откажутся, так как серьёзные решения принимаются именно там. Психология работает только в живую, а не в видео переговорах. Joom молодцы, что стараются делать хорошо всем сотрудникам, а не только руководству. Очень крутое пространство которое 100% заряжает эмоционально, а это сейчас очень нужно. Большой респект компаниям которые делают шаг вперёд к местам где общаются и работают люди. Желаю Вам удачи в развитии компании. 👍

Ответить
17
Развернуть ветку
Matvey Chernykh

Какой развёрнутый у вас получился первый комментарий

Ответить
9
Развернуть ветку
Любой якорь

А должен был написать: "Заебись!"?

Ответить
1
Развернуть ветку
Matvey Chernykh

Джинса же явно

Ответить
0
Развернуть ветку
Екатерина Коровина

Когда уже дойдёт: основал компанию - сделай вклад в будущее - зарегай сразу хотя бы 10 активных профилей на виси, чтоб не так очевидно.

Ответить
–1
Развернуть ветку
Юрий Чистов

С 2016 уже было всё задумано:)

Ответить
1
Развернуть ветку
Иван Дубышкин

Не, меня в офис теперь даже массажем не заманишь

Ответить
18
Развернуть ветку
Covid 19

даже тайским?

Ответить
2
Развернуть ветку
Иван Дубышкин

Жену попрошу, если таковой понадобится

Ответить
0
Развернуть ветку
Дмитрий Румянцев

А если там игровая комната будет?

Ответить
1
Развернуть ветку
Viktor Dmitriev

Очень круто выглядит! Молодцы

Ответить
12
Развернуть ветку
Joom

Вы тоже круто выглядите и тоже молодец!

Ответить
14
Развернуть ветку
Yurii Bychkov

Прямо голос Алисы яндекса услышал

Ответить
0
Развернуть ветку
Name

Не верю. Где-то точно мутят. На рабочих местах якобы у сотрудников есть фото детей, но на фото сплошная молодежь, откуда у них дети? И библиотека выглядит странно. По фото очевидно, что верхние три полки недостижимы для людей обычного роста. Зачем там книги? Бутафория сплошная. И все в библиотеке сидят с ноутами, а не с книжками. И зачем стол в библиотеке, а не кресла? Там такая литература, что конспекты для семинара по истории делать надо?

Ответить
8
Развернуть ветку
Joom

Где-то точно мутим. Про омолаживающую комнату забыли рассказать. К сожалению, после нее пропадает способность к чтению, поэтому книги действительно никто не читает. Но очень хочется посидеть за столом, как в старые добрые времена.

Ответить
19
Развернуть ветку
Covid 19

книжки закупили оптом, для интерьера, читать их никто не будет, они приклеены...

Ответить
5
Развернуть ветку
Name

Я рассмотрела поближе. Да, там в основном старье никому не нужное. То, что они назвали «художественной классикой», на самом деле старые советские издания, которыми, увы, чаще печку на огороде топят. Их не надо приклеивать, их и так никто не возьмет. Где там затерялись 105 бизнес-книг с Амазона сложно сказать, но не уверена, что англоязычная литература пользуется бешеным спросом. Разобрали те, кто ее для себя заказывал, на самом деле.

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitry Bavykin

Молодежи много, но люди за 30 и за 40 тоже есть.

Ответить
1
Развернуть ветку
Юрий Кушниров

Работодатели так и не поняли, почему их сотрудники так не любит офисы.
1. Почему-то опять ставят обширные пространства, где неясно как вообще можно сосредоточится. Кабинеты на 5-7-9 человек (команду) идеальное решение.
2. Дорога до работы. Хватит ставить все офисы в одном месте. Есть уголки города, где люди живут, а работать негде. Трансфер до работы до 30 минут - и к вам сами люди захотят ездить.

Ответить
14
Развернуть ветку
H Jenkins

Ну если делить на несколько офисов, то могут проблемы быть уже в руководстве компании. Хуже взаимодействие среди руководителей, какой-нибудь глава превращается в миницарька при отсутствии вышестоящих руководителей и т.д.
А вот про опенспейсы это да, совершенно не понимаю зачем при наличии большого офиса пихать всех в кучу.

Ответить
3
Развернуть ветку
Phil Balita

Расскажите кто тесно знаком с компанией, на чем они зарабатывают (понимаю про перепродажу китайских товаров), и в каком гео они находятся в тройке лидеров? В рф по моему субъективному ощущению они не конкуренты нашим маркетплейсам.?
Прочитал их позиционирование "Мобильный маркетплейс" - но что в них мобильного, можно ли считать озон мобильным маркетплейсом?

Ответить
8
Развернуть ветку
Joom

В начале статьи рассказано, какие продукты помимо маркетплейса входят в Joom Group. Про тройку лидеров — назовите все известные вам кросс-бордер маркетплейсы, и вы сами ответите на свой вопрос. Мобильный, потому что был сделан по принципу mobile-first. Мы инвестируем много внимания в разработку и поддержку веб-версии, но не секрет, что более 90% транзакций — именно с мобильных устройств.

Ответить
2
Развернуть ветку
Gre Li

Эй-эй, вы сначала объясните что за кросс-бордер маркетплейс, чем отличается от обычных и того же Алиэкспресса. И не посадят ли вас за заказ шпионского оборудования (gps) как это уже бывало с последним?

А принципом mobile-first сейчас никого не удивишь, хочу как по мне, проматывать бесконечные ленты на телефоне скорее неудобней.

Ответить
9
Развернуть ветку
Grigoriy Zubenko

ASOS, farfetch
Если Lamoda тоже, то в какой вы там тройке вообще не понятно

Ответить
4
Развернуть ветку
Товарищ

Такие же поставщики, как в алиэкспрессе, только под новой оберткой (мобильным приложением). Аналог Wish.

Ответить
3
Развернуть ветку
Grigoriy Zubenko

Что такое wish?

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Ларин

Зарабатывают на том, что в отличие от российских продавцов имеют возможность не платить налоги в бюджет РФ, такие как НДС и импортные пошлины

Ответить
1
Развернуть ветку
Sergey Logvinov

продуманные ребята.
На сайте понравился раздел Политика о конфиденциальности, вот этот кусок:

Ответить
8
Развернуть ветку
Roman Perfilyev

"Мы построили офис, чтобы людям хотелось вернуться с удалённой работы."
наконец то хоть кто то осмелился)
да и офис оч крутой, обожаю и растения и кофе, респект 👌

Ответить
7
Развернуть ветку
Александр _

Красиво, современно - но нет ни одной фотки, где люди работают ;)

Ответить
5
Развернуть ветку
Joom
Ответить
3
Развернуть ветку
andrey

Лол, сразу видно, что фотка постановочная.
Ни один нормальный разработчик не станет работать на куцей аппловской клавиатуре и смотря в куцый 16-дймовый монитор.
Хотя не исключаю что он просто сидит на каком-то митинге

Ответить
–11
Развернуть ветку
Максим Деребаско

Уж не знаю, нормальный я разрабочик или нет, но мне гораздо комфортней работать за ‘16 маком без доп. мониторов.

Ответить
3
Развернуть ветку
Дмитрий Румянцев

Так, виндофил, молчать!!!

Ответить
0
Развернуть ветку
andrey

При чём виндофил, лол? Я писал что без нормальной клавиатуры и монитора профессионально работать за компьютером сложно. Вы вообще хоть строчку написали?

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Быков

Я конечно согласен, что с 2я мониторами комфортнее. Но лично мне нужна мобильность - и я работаю на ноуте с 16 дюймов. Могу и на маке, при желании

Но как же вам быстро удалось раскусить, что я ненормальный разработчик! Уровень аналитики на высоте ;/)

Ответить
0
Развернуть ветку
Gleb Timofeev

Как житель этого дома могу сказать, что все это сделано в общедомовом пространстве жилого дома, том, которое застройщик обещал сделать общественным и для всех, естественно, без какого либо согласования с жильцами. Просто эскалатор к жилым подъездам перекрыт, а из нашего двора сквозь световые окна в стилобате можно наблюдать за идиллией в новом офисе Joom, розовыми фламинго, и тем, что должно было стать общественным пространством всего дома.

Ответить
6
Развернуть ветку
Joom

Мы знаем о проблеме, о которой вы говорите. Она случилась отнюдь не по нашей вине. С представителями ЖК мы достигли необходимых договоренностей. Как житель дома, вы всегда можете обратиться к представителям ЖК или нашего офиса, чтобы получить актуальную информацию о достигнутых договоренностях.

Ответить
0
Развернуть ветку
Vladimir Boyarkin

Вот раньше был отличный мотиватор - деньги. Кидаешь денег, и сотрудники сами решали, где им пожрать и надо ли.

Ответить
6
Развернуть ветку
Ruslan Omelchenko

Гармонично и красиво + хорошая идея, для того чтобы люди выходили обратно в офис с большим удовольствием.
Да что тут говорить, людям будет приятно устраиваться на работу и это обеспечит поток новых людей в компанию.

Ответить
4
Развернуть ветку
B. B.

Нафиг это все. Для работы это все не нужно. Человеку, который увлечен своим делом, эти клумбочки и хипсторские приблуды только мешать будут и отвлекать

Ответить
4
Развернуть ветку
Любой якорь

Перебор с крутостью.
Там только хипстеры будут с утра до ночи сидеть, 4 часа работать, остальное время смузи пить

Ответить
4
Развернуть ветку
Sarkis Antonyan

Офис крутой, но так много негатива в отзывах сотрудников про it компанию я никогда не встречал.
Решили замаскировать красивой оберткой реальное отношение к людям?

Ответить
2
Развернуть ветку
Dmitry Bavykin

Видел только некоторое число негативных камментов от людей, не прошедших собеседование. Массовый негатив от текущих или бывших сотрудников где можно почитать?

Ответить
4
Развернуть ветку
Product Management

Мороженое, книжки с амазона, кофий и круасанчики ))) Инвесторы там не обанкротились случаем?
Где массажный кабинет и спа?
Где 4 вида кухни 7 дней в неделю?
Где опционы и вестинг?
Где выплаты $4,000 сотрудникам, недавно ставшим родителями?
Где компенсация за операции по смене пола для сотрудников?
Где выплаты 50% от заработной платы умершего супруга/партнера-сотрудника в течение 10 лет в адрес его живого супруга/партнера-сотрудника?

Ответить
3
Развернуть ветку
Александр Алёхин

Ну это странно, удаленка это шаг в перед, новые технологии, подходы к организации труда. У вас выглядит как шаг назад. Сам офис конечно нормальный, но это уже в прошлом.

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitry Bavykin

Удаленка это хорошо, но ещё лучше когда есть выбор - работать дома или в офисе. Мне например не всегда хорошо работается из дома. В Joom нет никаких проблем работать удаленно, многие работают удаленно через день или чаще.

Ответить
3
Развернуть ветку
Александр Алёхин

Согласен, каждому своё. Также как некоторые ненавидели дорогу на работу и синтетические офисы, пусть даже самые современные, в будущем будет часть людей, которая будет ненавидеть работу из дома. Но тут есть ещё один нюанс - а что бы Вы выбрали, если бы Вам предложили работу из офиса или работу не привязанную к дому т.е. возможность перемещаться?

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitry Bavykin

Выбрал бы компанию, где возможно и то и другое. Хочешь, работай в офисе, хочешь - удаленно откуда угодно, главное качественно выполняй свои обязанности. На 100% удаленку не согласился бы, она меня сильно расслабляет.

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Алёхин

То, что удаленка расслабляет это вопрос организации труда, управления персоналом и т.д. Если грамотный руководитель, то он будет добиваться результатов в срок и тут не расслабишься.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Где бы еще взять на всех грамотных руководителей.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Алёхин

Это да, проблема к сожалению планетарного масштаба!

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Опять же на удаленке довольно сложно коммуницировать с коллегами и заводить неформальные отношения.
С прискорбием смотрю, как во всех вакансиях начали предлагать удаленку/гибрид.
А это значит, что приходишь в офис, а там никого - все по домам расселись. И толку от такого офиса?

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Алёхин

Я бы сказал так - коммуницировать можно, проблем не вижу, но живое общение тоже необходимо. У нас сейчас даже в офисе поменялся подход - также все совещания проходят в зуме. И тогда вопрос - какой толк от посещения офиса?

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Проблем хватает. Большинство из них технического характера и связаны они опять же со всеобщим пофигизмом сотрудников.

Большинство воинствующих удаленщиков любят мантру: "я на удаленке и меня ваши проблемы не ебут".

Офис как-то всех уравнивал и требовал соблюдать определенные правила и анонсировать интерфейсы для общения. Теперь же наступила анархия.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Алёхин

Тут смотря что на чаше весов. Для некоторых офис, это - многочасовые поездки в метро, электричках, болезни, негатив, несвежее дыхание коллег, жара, холод и т.д. В таком случае, можно закрыть на некоторые минусы удалёнки.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ray Smith

Увы, всем удобно не сделать.
Любое удобство одного человека стоит неудобства другому.

Поэтому лично я за гибридный вариант 3/2, но только в строгом формате, когда все ходят в офис 3 дня без отмазок и решают накопившиеся проблемы фейстуфейс, а два дня бакланят дома, как удобно.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Алёхин

Ну вот у нас например, бывают такие дни, не всегда конечно - когда не отрывая жопы от стула нонстопом с восьми до одиннадцати. В целом согласен, каждому своё. В сухом остатке и вариантов тогда должно быть два на выбор - 3/2 или все на удаленке.

Ответить
0
Развернуть ветку
andrey

Не факт, удалёнка хороша когда задачи интересные.
Если же задачи скучные и примитивные, то приходится стоять с плетью и подгонять

Ответить
2
Развернуть ветку
Александр Алёхин

Ну в этом и заключается искусство руководить - удаленная работа это как некое ограничение дающееся на вход. Иногда как плюс, иногда как минус. Но тенденция идёт к удаленке, поэтому необходимо перестраиваться.

Ответить
0
Развернуть ветку
Илья Шишкунов

How do you do, fellow kids?

Ответить
2
Развернуть ветку
Aleksandra Kulikova

Очень классный офис! Чувствуется просто огромная работа и внимание к мелочам=))

Ответить
2
Развернуть ветку
Алексей Шмидт

от рекламных фоточек веет днищем и безысходностью.

Ответить
–3
Развернуть ветку
Vasya Petrov

Всего одна фотка с рабочими местами и те опенспейс с одним монитором и стационарным ПК.

Ответить
1
Развернуть ветку
Dmitry Bavykin

Где системный блок, это моё рабочее место. При выходе на работу можно выбрать конфигурацию рабочего компа. В основном все выбирают ноутбуки, обычно Маки, но я немного не вписался, выбрал стационарный. Фотки видимо делались рано утром, поэтому народу немного.

Ответить
1
Развернуть ветку
Сравниваю Онлайн-сервисы

Шикарный офис, молодцы!

Ответить
1
Развернуть ветку
Сравниваю Онлайн-сервисы

Но кэшбэк верните 😁

Ответить
1
Развернуть ветку
Любой якорь

Офис очень крутой, без шуток.
Интересно, каково там работается сотрудникам по всем остальным критериям.

Ответить
1
Развернуть ветку
Олег Кулик

@Joom поздравляю, отличный офис для жизни и работы! Если не секрет, какой примерно бюджет создания?

Ответить
1
Развернуть ветку
Василий Буров

Офис крутой, фотки крутые, вы молодцы но дома лучше

Ответить
1
Развернуть ветку
Askar Seitov

Работал в подобном примерно. Опенспейс показался очень неприятным местом для работы. Много фонового шума со всего пространства и это утомляет. Если добавить какие-нибудь будки может было бы комфортнее. Но с удалёнки меня даже такое не выманит 😄

Ответить
1
Развернуть ветку
Covid 19

особенно понравился шум, он так "положительно" влияет на производительность...

Ответить
0
Развернуть ветку
Светлана Елисеева

красивый

Ответить
1
Развернуть ветку
Игорь Петрашкевич

Если откинуть всю шелуху с внутренней кухней персонала, то по факту крупная компания инвестировала в развитие своего бренда в нашей стране. Также, чем больше таких компаний будет развивать подобного рода офисную культуру, тем больше остальные бренды будут подтягиваться к ним. А так красивый большой офис, но интереснее глазками своими посмотреть, экскурсии водят?)))

Ответить
1
Развернуть ветку
Иван Попов

@Joom ?

Ответить
0
Развернуть ветку
юрий с

Не трудитесь писать. Любые не восторженные комментарии удаляют

Ответить
1
Развернуть ветку
Дмитрий Румянцев

Офис милый, я бы там зависнул...

Ответить
1
Развернуть ветку
Andrey Smalkov

Понял, что я работаю в каком-то другом мире, хотя и в международной компании 😂 шикарный офис, в такой захочется приходить почаще.

Ответить
1
Развернуть ветку
Фархат Абдикадыр

Большой респект компании! Классный офис сделали для своих сотрудников!

Ответить
1
Развернуть ветку
Andrey Lc

Чем вообще этот ваш Joom занимается. По-моему что-то связано с китайщиной?

Ответить
1
Развернуть ветку
Любой якорь

Какая станция метро?

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitry Bavykin

ЦСКА и Динамо. Но не то чтоб совсем рядом, мин 15 пешочком.

Ответить
0
Развернуть ветку
Mr Yellow

А у нас в ali лучше )) как говорит мой ребенок бебебе )

Ответить
–2
Развернуть ветку
Andrey Smalkov

Знаем мы ваши китайские компании с офисами в РФ. У вас в али китайские правила и подход к бизнесу. А здесь нормальная европейская компания )

Ответить
2
Развернуть ветку
Mark Ivlev

А экскурсий нет?) Интерестинг что и как)

Ответить
0
Развернуть ветку
юрий с

Я думал, что джум умирает. Какой товар не возьми - у них нет, у али есть

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван Борода

Как минимум из этой статьи, я узнал, что такая компания существует и чем занимается.

Ответить
0
Развернуть ветку
Игорь Кайнов

куча всего. но нет глвного- удобного отдельного места рабочего- сидеть паравозом спиной к залу- жуть- кто ток любит работать, а футбол и баскетбол- это работа, когда этим заниматься? ну может такие и работники- типа работают- тогда норм.

Ответить
0
Развернуть ветку
Любой якорь

Всего здесь высажено 1649 растений.
- заеб*тесь насекомых травить

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Voin Mraka

Мы построили офис, чтобы людям хотелось вернуться с удалённой работы.
ахаха :D

Ответить
0
Развернуть ветку
Роман Лукашев

Не пойму, а работать там надо? Или "домашку" задают?

Ответить
0
Развернуть ветку
Владлен Строкань

Обычно такие офисы долго не получается содержать

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван Попов

@Joom ребятааа, хочу работать с Вами.
Ответьте в лс.

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван Попов

Великолепный офис!

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 111 комментариев
Как нанимают айтишников в США: что нужно знать до собеседования и когда вас точно не возьмут

Устроиться на работу в России относительно просто и понятно — ты видишь вакансию, откликаешься, у тебя что-то спрашивают, дают тестовое, потом проходишь одно собеседование и ты нанят. А вот в США всё устроено совсем по-другому — и требования, и первичный отбор, и процесс найма.

Кому нужен футбол в селе

Как «Кружок» и «Тинькофф» организовали футбольные сборы в Тамбовской области или история о спорте за пределами больших городов.

Фото: Филипп Задорожный / Stereotactic
Тренды финтеха. Разработки, технологии и поиск новой ценности

За последние 10 лет свершилась настоящая революция в финансах. Произошла инфраструктурная перестройка, весь мир переехал на смартфоны с доступным и дешевым интернетом, что позволило появиться сотням финтех-компаний. Сегодня любая новая технология может быть использована для создания финансовых решений. Но только ли разработки будут влиять на…

Как провалить цифровой продукт: вредные советы

Истории из практики экспертов МТС Банка, АК Барс Банка, red_mad_robot, Osome и humex

ФСБ убедила ЦБ поддержать полный запрет на криптовалюту по политическим причинам — Bloomberg Статьи редакции

Так ведомство хочет лишить финансирования «нежелательные» организации и СМИ-иноагентов.

Как мы сделали интерактивный курс о том, чему нельзя научить в онлайне

Цифровые технологии сегодня всё чаще смешиваются с физическими объектами. Отсюда возникают примеры активностей в формате «фиджитал» (от англ. physical + digital). В статье мы рассказываем о том, как использовали такой подход в корпоративном обучении.

Как бесплатно набрать 1600 подписчиков в телеграм-канал и подружиться с самыми амбициозными стартаперами vc.ru

Рассказываю, во что вылилась моя идея скрещивания «Трибуны» с Product Hunt, как я набирал подписчиков после первой публикации на vc.ru и насколько активно аудитория в Telegram следит за подборками лучших продуктов из «Трибуны».

ЦБ предложил новые ограничения на криптовалюты в России — но владеть ими гражданам не запретят Статьи редакции

За операции с криптовалютой регулятор предлагает наказывать — но как именно, не указывает.

50 компаний, за акциями которых стоит следить в 2022 году Статьи редакции

Аналитики Bloomberg составили список самых любопытных проектов, торгующихся на фондовых биржах.

Грузовик компании Coca-Cola. Источник: CNN
Google и Apple завоевали рынок смартфонов, теперь они вместе с Amazon хотят заполучить рынок автомобильных ОС Статьи редакции

Но им могут помешать регуляторы. В прошлом власти позволили этим же компаниям захватить рынок мобильных систем, однако теперь попытаются предотвратить повторение ситуации на рынке ОС для машин, пишет Politico.

Два новых продукта в бете, кастомное хранилище и дешевый CDN

Дайджест продуктовых апдейтов, которые могут вас заинтересовать.

null