Увольнения разработчиков из-за AI: Анализ рынка труда в США

Про увольнения из-за AI. Об этом очень много говорят, и даже есть подтверждающие цифры. Давайте посмотрим на рынок труда разработчиков в США, как возможно лучший маркер всего айти. Данные в основном из US Bureau of Labor Statisctics.

1 Количество фуллтайм разработчиков росло 15+ лет, но в 2022-м начало немного падать. Динамика сильно коррелирует с изменением ставки ФРС: когда ее резко задрали, количество рабочих мест начало сокращаться.

2 Рост ставки замедляет рост, найм, затраты на R&D, делает капитал дороже. И конечно уменьшает долю джуниоров: их ROI более размазан по времени. Цифры джуниоров зачастую показывают, как пруф замены джуниоров на AI. Хотя подтверждений зависимости мы не видим.

3 С увольнениями разработчиков еще интереснее: пик пришелся на на 2023-й, он идет вслед за излишним наймом во время венчурного бума 2021-го.

Далее увольнения резко сокращаются, в этом году будет вдвое меньше, чем в 2023-м. Хотя адопшн AI должен влиять на эту статистику. При революционной пользе - кардинально влиять.

4 В общем разработчики пока могут спать спокойно 🙂 Возможно это касается всего айти: связи адопшна AI и роста увольнений в цифрах рынка труда пока нет.

Но это по всему рынку! А что в вашем окружении? Чувствуете ли вы рост увольнений из-за внедрения AI? Требуется ли теперь меньше разработчиков для того же результата в вашей команде? Пишите в комментах!

Подписывайтесь на Telegram kyrillic.