{"id":14271,"url":"\/distributions\/14271\/click?bit=1&hash=51917511656265921c5b13ff3eb9d4e048e0aaeb67fc3977400bb43652cdbd32","title":"\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430\u0442\u0438\u0432\u043e\u043a \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0432 vc.ru \u2014 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0438\u0441\u044c!","buttonText":"","imageUuid":""}

Юрист в штате или юридическое обслуживание: в цифрах

В сети существует масса статей по данной теме. Однако постараюсь изложить ту информацию, которую не раскрывают многие юридические компании.

​Юрист, генеральный директор юридической коллегии «Матросская Тишина» Гладышев Ярослав

Поставьте на обсуждение с коллегами вопросы:

1. Какой бюджет ваша компания готова выделить на юридическое сопровождение?

2. Какие функциональные обязанности вы возложите на юриста?

3. Какой объем работ предвидится?

Какая стоимость юридического аутсорсинга и содержания штатного юриста?

Аналитика стоимости правового обслуживания на рынке юридических услуг показывает достаточно размытую картину. В интернете вы найдете пакеты обслуживания как за 10.000 рублей/месяц, так и за 200.000 рублей/месяц. Действительно найти в таком случае предложение «по средствам» достаточно легко. Однако следует понимать, что обслуживание от 10 до 30 тысяч рублей в месяц с высокой долей вероятности будет выполняться халатно и некачественно, за исключением самых минимальных тарифов. Качественный аутсорсинг начинается от 50 тысяч рублей по минимальным тарифам.

Юрист в штате или целый юридический отдел - это бесспорно лучший вариант с точки зрения качества, но далеко не самый бюджетный. Из единовременных минимальных затрат на юриста – только компьютер (30 - 40.000 р.) и МФУ (10 - 20.000 р.). Но ежемесячных гораздо больше.

Расходы за 1 месяц на юриста в штате:

1. Заработная плата + отчисления до 36%

Молодой и неопытный специалист – от 30.000 р.

Средний специалист – от 50.000 р.

Профессионал – от 100.000 р.

2. Канцелярские товары- от 5 000 р.

3. Электронные судебно-правовые системы - до 200.000 в год

Функционал

Важно понимать, что универсального солдата в области юриспруденции найти почти невозможно, поэтому определите ряд критериев, по которым вы ищите специалиста. Какими знаниями он должен обладать? Что для вас первостепенно важно? Определитесь.

Основные направления:

1. Трудовые правоотношения

2. Заключение и сопровождение договоров с контрагентами

3. Уголовная безопасность бизнеса

4. Корпоративное регулирование

5. Товарные знаки и патенты

Универсальный рецепт существует. Развивайте свой бизнес, и в первую очередь возьмите в штат юриста, желательно конечно с опытом договорной работы и, хотя бы, минимальными навыками переговорщика. А если возникают непредвиденные, сложные, опасные ситуации для вашего бизнеса – обращайтесь в профильные юридические организации.

Автор: Гладышев Ярослав
Юрист, генеральный директор юридической коллегии «Матросская Тишина»

0
7 комментариев
Написать комментарий...
Алексей Митрохин

Большая проблема, что нет подобных сервисов для малого бизнеса. Например, нам платить 50тр / мес накладно, но между тем даже у мелкой айти компании периодически возникают юридические задачи связанные с выбиванием долгов или защитой авторских прав.

Ответить
Развернуть ветку
Рунетлекс

Абонентка может быть меньше 50тр, просто объем услуг будет небольшой. Но для периодических задач вполне может подойти.
Ну или решать как разовые задачи.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Митрохин

Такой вариант будет более интересен. А где можно найти вашу тарифную сетку?

Ответить
Развернуть ветку
Рунетлекс

Блин, я в неловкой ситуации, получается что непроизвольно отрекламировался под чужой статьей)
Давайте лучше дам перечень компаний, которые юридически сопровождают ИТ-проекты (я думаю у всех есть небольшие тарифы):
http://zarlaw.ru/
http://www.it-lex.ru/
https://www.buzko.legal/ru

Ответить
Развернуть ветку
Рунетлекс

Юрист в штате - это не лучший вариант с точки зрения качества)  Зависит от конкретной ситуации.
Аутсорс на абонентке эффективней, когда задач у компании не очень много. Штатный юрист эффективней, когда у компании большой поток задач.

Брать юриста в штат, когда задач мало - трата денег и расхолаживание специалиста. 

Ответить
Развернуть ветку
Вера Гагарина
В сети существует масса статей по данной теме.

И мы решили написать еще одну...

Чтобы прорекламировать свою компанию...

Это не статья, это соплями по бумаге.

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Dzhafarov

Написано в духе нашего времени. Главное кинуть на вентилятор...
Вам-то что с того, что кто-то рекламирует себя? Это кому-то было неясно? Вы открыли глаза всем читателям? 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Раскрывать всегда