Работа, несмотря на указ президента

Президент объявил неделю выходных. Сотрудники ликуют, работодатели в шоке. Разбираемся, что написано в указе и что будет, если его не исполнять.

В закладки
Аудио

Возможность отдохнуть, да еще и без потери в заработной плате — это замечательно для всех, кроме компании. Для компании — это убытки во время и без того непростого периода.

Давайте посмотрим, можно ли не исполнять указ президента и к чему это приведет.

Когда можно не работать

В Трудовом кодексе прописаны все дни, когда сотрудник может без уважительной причины не работать и это не будет считаться прогулом. К таким дням относятся выходные (два в неделю) и праздники (все праздничные даты прописаны в ТК).

Заставлять работать в эти дни запрещено под страхом административных штрафов до 50 тысяч рублей и выплаты заработка в двойном размере.

Если же сотрудник не придет на работу в другие дни (не выходные и не праздничные), работодатель вправе считать это прогулом и уволить сотрудника.

Дополнительные выходные

Президент объявил дополнительные выходные с сохранением заработка в период с 30 марта по 3 апреля. Получается, сотрудники могут смело не ходить на работу, а компании должны начислять зарплату в стандартном размере.

Но входит ли в полномочия президента назначать такие выходные и возлагать на работодателей обязанность по их оплате?

В Конституции написано, что указы президента обязательны для исполнения на всей территории РФ. При этом они не должны противоречить федеральным законам и Конституции. То есть указы президента по юридической силе ниже, чем федеральные законы.

Если президент хочет поменять федеральный закон, он должен обращаться с законопроектом в Думу. Указом закон изменить не вариант.

Трудовой кодекс — это как раз Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Получается, указ президента вступает в противоречие с ним в части регламентации выходных дней. Согласно Конституции, такое противоречие решается в пользу Трудового кодекса, поскольку он имеет большую юридическую силу.

То есть, строго говоря, работодатель, руководствуясь нормами ТК, может не отпустить сотрудников на неделю выходных и в теории должен быть прав. Но это в теории.

Последствия несоблюдения

Невозможно предсказать, что произойдет на практике. Но у меня есть опыт взаимодействия с государственными органами, исходя из которого, даю свое видение того, как могут развиваться события.

Если сотрудник пожалуется, трудовая инспекция будет штрафовать работодателей, не сильно вникая в иерархию нормативных правовых актов. «Президент же сказал не работаем, значит не работаем. Если не нравится, обжалуйте решение в суде».

В суде шансы компании такие же, как увидеть слона на улице — 50 на 50, либо увидишь, либо нет:

  • Суд примет логику, которую я описал выше, и встанет на сторону работодателя.
  • Суд займет противоположную позицию и скажет, что указ на самом деле не противоречит ТК, а всего лишь дополняет и уточняет его статьи, и, более того, поскольку указ не отменен, он действует, а значит, законен.

Второй сценарий, скорее всего, придется судам больше по вкусу, так как он проще и не заставляет лезть на рожон.

Кто точно может не отпускать на каникулы

В указе есть список организаций, на которые каникулы не распространяются:

  • Медицинские и аптечные.
  • Выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств (например, аварийно-спасательные службы).
  • Обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости (например, магазины и транспортные компании, которые привозят товар).
  • Непрерывно действующие (это те, в которых приостановка работ невозможна по производственно-техническим условиям; например, ядерный реактор, доменные печи).
  • Осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (например, управляющая компания и эвакуаторы).

Итого

Получается двоякая ситуация. С одной стороны, указ президента вступает в противоречие с федеральным законом и поэтому может не применяться работодателями. С другой стороны, государственные органы редко готовы идти на конфликт с нормативными актами такого уровня, а значит, скорее всего, будут штрафовать за неисполнение.

Поэтому если компания не попадает в список организаций, которые точно не уходят на каникулы, рекомендую крепко задуматься, перед тем как принимать окончательно решение о выходных и сообщать о нем сотрудникам.

На мой взгляд, правильнее и экономически целесообразнее поступить так:

  • Объявить, что указ президента компания исполняет, поэтому на следующей неделе выходные.
  • Объяснить, что времени подготовится не было и есть что-то, что нужно обязательно делать независимо от выходных.
  • Попросить сотрудников, выполняющих это, отнестись с пониманием к необходимости поработать даже в период выходных дней.
  • Перевести их на удаленку, если еще этого не сделали.
  • Никого жестко не принуждать и попытаться закрыть возникшие дыры силами более ответственных специалистов, вознаградив их за это.

Это не идеальный сценарий, но он снижает риски претензий со стороны сотрудников и в то же время позволяет выполнить неотложную работу.

Если понравилась публикация, заходите в Telegram-канал, подписывайтесь на Facebook. Буду рад ответить на вопросы и комментарии.

{ "author_name": "Андрей Бодиловский", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 250, "likes": 58, "favorites": 41, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 115255, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 26 Mar 2020 15:56:12 +0300", "is_special": false }
2leads
4 мифа о рекламе в TikTok. Почему бизнесу стоит обратить внимание на эту площадку?
Команда 2leads собрала список самых популярных мифов о продвижении в TikTok и собирается их развеять.
Объявление на vc.ru
0
250 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
3

Работаю на химзаводе аппаратчиком. Все заводуправление, инженеры, начальство следующую неделю сидят дома с сохранением заработной платы. Аппаратчики работают по графику. Так сказало начальство. При этом никакой дополнительной оплаты и любой иной дополнительной мотивации.  При этом организация не является той из списка, чей простой приведёт к серьезным последствиям. Лишь коммерческие потери. Не полученная прибыль. Как в этих реалиях вести классовую борьбу? Подскажите

Ответить
–3

вы серьезно хотите пожаловаться на то, что сидите дома и начальство вам сохраняет зарплату? Если серьезно, то прошу идти нахуй со своей классовой борьбой. Ахуели что ль совсем. Если я ошибся в выводах, прошу извинить.

Ответить
4

Жаловаться хотят, не из за того, что сидят дома и им начисляют зп! А из за того, что большинство хозяев организаций послало указ Президента РФ далеко! И заставляет своих работников работать также! Хотя эти организации и не являются жизненеобходимой! 

Ответить
1

Будет лучше, если тебя уволят? Ну тогда вперед, бороться. Это жутко неправильно. Но это - Россия. 

Ответить
0

Вот понять не могу вы идиот или нет? На кого и кому вы жаловаться то собрались, хозяину жизни на хозяев вашей жизни - ну вы конечно и клоун. 

Ответить
3

человек вроде русским по белому написал, что его вынждают работать, с чего вы взяли, что он дома сидит?

Ответить
0

Конечно, ошибся. Я не знаю каким местом ты читаешь, но я ясно написал, что работаю аппаратчиком хим производства, а нас заставляют работать по графику не смотря на.

Ответить
1

Не работайте) Я уверена, что на ваше место с удовольствием придет человек, которому нужен заработок.

Ответить
0

Тогда извиняюсь!

Ответить
2

придурок

Ответить
0

В этой ситуации нужно в Трудовую инспекцию жаловаться, если готовы к конфликту на работе. Также можно подавать в суд и требовать зарплату в двойном размере.
Тогда главное никаких заявлений не подписывать, с которыми вы не согласны.

Ответить
1

Так мы ж в рабстве

Ответить
2

По улицам слона водили....)))

Ответить
2

кто кого водил еще вопрос

Ответить
2

спасибо за видео, от души посмеялся )))

Ответить
0

Странно, живу в Екатеринбурге, а этот случай не помню=)

Ответить
0

А значит, все-таки есть шанс! )))

Ответить
6

Уже попросили вроде как https://vc.ru/story/115263-vynuzhden-vam-otkazat-vladimir-vladimirovich-zayavleniya-lebedeva-yandeksa-dns-i-drugih-kto-ne-uydet-na-kanikuly 

Исходя из ваших рекомендаций, риска "нарваться" больше всего у Лебедева, который четко обозначил "не будем исполнять". Остальные вроде как "попросили" своих сотрудников. 

Ответить
20

Спасибо, что читаете!)
Многие уже действительно получили аналогичные обращения от руководства: "каникулы каникулами, но работа сама себя не сделает"
Я бы сказал, что риски выше не у того, кто резче высказался в паблике, а у того, чьи сотрудники меньше горят идеей и болеют за дело. Если работа для сотрудников не каторга с 9 до 18, а дело жизни (ремесло, если хотите), то они прекрасно поймут, войдут в положение, поработают и преодолеют кризис вместе с бизнесом.
Не знаю много ли таких, но хочется верить, что они есть)

Ответить
10

Хотите, что бы работали, извольте оплатить в двойном размере.
Хотите, что бы работники воспринимали ваше дело, как свое - платите опционами 

Ответить
47

Да, да , сейчас довыпендриваются , плати им в двойном и тд , конторка накроется не выдержав такого финансового давления и будут потом сидеть без работы и без денег вообще , зато свои права отстояли 😂👌

Ответить
2

Ну накроется и скатертью доржка. Рыночек разрешит же, не?

Ответить
18

Ну и пойдёт человечек искать другую работу в это непростое для экономики время. Быстро найдёт? Так что, отличное решение. 

Ответить
6

Современный рыночек труда уже все порешал. Есть 1,5% кадров, за которых дерутся работодатели и есть остальные. За которых не дерутся. И которые будут с ошпаренным задом бегать, когда их контора накроется. И их шанс что-то найти конкретно сейчас... Если только Путин им лично работу даст :)

Ответить
3

Ужас какой, а толпы трудовых мигрантов они наверное от безработицы, так работы не хватает, что аж сил нет.

Ответить
3

Классический трудовой мигрант - сильный мужчина, готовый на длительную физическую работу.
При этом готовый жить в очень спартанских условиях.

Образ безработных  очень далек от этого.

Ответить
0

У меня есть устойчивые сомнения, что вы готовы работать на условиях мигранта :) Как и типичный российский безработный.

Ответить
0

У нас безработица снижается уже как 10 лет, вы вообще о чём?

Ответить
–1

Классический трудовой мигрант, это лентяй хотящий за свою работу много не прилагающий при этом достаточно усилий. Работают два кыргыза, три из них волоёбы, четвёрты на больничном. Такая вот петрушка. И не надо говорить, что именно благодаря им, что то строится или лепится. Строится благодаря "пастухам". А не будет их, работодатель будет платить больше спецам. Вы знаете как строится Москва? Она строится безобразно. Потому, что они иначе строить не умеют. В большинстве своём.

Ответить
0

Вот именно, сейчас "рыночек" очень не рекомендует такое поведение.
Именно поэтому абсолютное большинство -за "поработать"

Ответить
4

На новогодние выходные большая часть организаций сидит дома и употребляя алкоголь не задумываются о понесенных убытков. Вот только когда дело идёт о здоровье граждан и сотрудников тут начинают работодатели деньги считать.. Где мораль? Где логика? Это отношение быдла к окружающим!

Ответить
0

Всё так. Полторы недели новогодних также оплачиваются полностью. Сейчас по поводу одной недели идут какие-то бурления. 

Ответить
2

Вы похоже экономику труда не знаете, но, раскрою вам секрет, оплачиваются только рабочие дни.
И новогодние праздники закладываются в бюджет, заранее годами предполагаются.

Ответить
0

это если все ограничится одной неделей

Ответить
0

В новый год не было мирового кризиса

Ответить
0

Согласна 

Ответить
0

Когда были новогодние каникулы, работодатель знал, что после этих самых каникул будет спрос на рынке, а доходы предсказуемы. А в условиях кризиса, не известно что будет завтра, кому продавать свои услуги или товары. Вы такой наивный, будто деньги и воздуха появляются. Скажите ещё что не знаете в каком очке была наша экономика до кризиса с вирусом.

Ответить
0

Да и сотрудники до этих выходных шли на работу и знали что домой приедут, и не подцепят вирус. Просто работодателями не нужно считать рабочих расходным матерьялом и  тогда не будут такие проблемы, что сотрудник не будет сопереживать. 

Ответить
0

новогодний простой - данность, о которой знают, и к которой готовятся. к тому же в ряде отраслей за декабрь идет выручка, достаточная, чтоб дотянуть до февраля. 
а тут без объявления войны - бдыщь! выходные, мать их. оплачиваемые. а за чей счет банкет? где деньги, Люсь? 

Ответить
1

Вчера искали справедливости на работе.Сегодня ищем работу.)))

Ответить
6

Если Вы желаете получать не зарплату, а и участвовать в прибыли, войдите в ее капиталом (деньги в нее вложите) и будьте готовы участвовать и в убытках, если таковые будут!
Вы готовы не получать зарплату вовсе, если у компании настанут нелёгкие времена?

Ответить
0

Я не готов оплакивать близких. А работа это не главное, сегодня одна завтра другая... И я не вижу смысла сравнивать чей-то бизнес со здоровьем...

Ответить
2

опционами в России? можете привести подобный успешный кейс для работников (получателей опциона)

Ответить
0

То, что этого нет, не означает, что этого не может быть.

Ответить
2

Организуйте свой бизнес! Покажите нам, как надо его вести!
Ждём-с.
А то языком ..здеть- не мешки ворочать!

Ответить
0

думаю, этим крайне сложно замотивировать не топов, потому что есть четкое понимание, что кинуть в дальнейшем не составит вообще никакого труда

Ответить
0

Яндекс?

Ответить
0

хз, да?

Ответить
0

вполне

Ответить
1

Вскоре останутся работать лишь лояльные сотрудники

Ответить

Комментарий удален

1

Это норм подход. Только почему работодатель должен платить за нерабочее время?

Ответить
0

потому что за нерабочее время не захотел платить Путин

Ответить
0

Вот именно!

Ответить
0

Угу. Сейчас на 10 соискателей 1 полудохлая компания. Потому не за двойной размер пойдут люди работать а даже за половинный пошли бы думаю.... не те времена немного....

Ответить
0

Не знаю как у вас, а у нас с работой все норм. Закроются одни на их место придут другие.

Ответить
0

 А я в начале марта подал на Авито объявление о найме разнорабочих. Четыре человека нужны были. Оплата 1000 р. в день.
За два дня позвонило человек триста желающих.
Взял шестерых. Через пару дней двоих отснял.
Оставшиеся работают вполне достойно.
Все в один голос говорят, что вакансий на рынке практически нет.

Ответить
1

Да, на типовые должности низового звена  за 1 день можно человека найти, звонят толпами

Ответить
5

В моём окружении пока что абсолютное большинство - за поработать эту неделю.

Ответить
–1

Скатертью дорожка в морг

Ответить
2

Вы в магазин ходите? Лифтом пользуетесь?
Скатертью дорожка в морг!

Ответить
0

А? удалённо поработать же.

Ответить
–3

Я предлагаю Владимиру Владимировичу если можно сажать и наказывать руководителей госучереждений почему бы не наказать предпринимателей которые не выполняют указ президента Российской Федерации сажать с конфискацией имущества и переводить предприятия в госучереждения.

Ответить
2

У нас уже был период, когда все было конфисковано, стало государственным, а бывших собственников посадили.
Закончилось это пустыми полками, развалом экономики и страны.
Хотите попрыгать на тех же граблях?

Ответить
0

А так и будет, что сейчас происходит это ничего, подождём осени 

Ответить
0

Предлагаю посадить плешивого с корешами и сразу найдутся средства на нормальный карантин с компенсацией простоя гражданам и компаниям. 

Ответить
0

Боюсь большинство проголосует за первый вариант.

Ответить
0

Такое ощущение,что все прям идеологи своей работы(((Давайте все же задумываться в первую очередь о здоровье своем и своих близких.Если вам на это чихать,то другим нет!!!я не хочу ,сидя дома на карантине и соблюдая все меры безопасности(за свой счет),подхватить смертельный вирус от тех,кому жуть как захотелось на природе шашлыков и ппц как ссать собачка захотела,что часами ссыт в парке!уважайте окружающих!!!в итоге получится так-безответственные,безмозглые люди сейчас куражатся на природе,а потом будут просить помощи в лечении у государства,которое просило и предупреждало об опасности!!!а те,кто будет работать,своими налогами будет их лечить.Люди,ау!!!!!очнитесь уже,что это не праздник и не халява и будьте более ответственны

Ответить
0

А скажи, пожалуйста, чем я на шашлыке в ебенях на природе кого-то заражу или кому еще как помешаю? Я доехал туда на своей машине, а что я в магаз за продуктами заходил, так я бы туда так и так бы пошел, что сидя дома, что нет. Так какая, блять, разница?

Ответить
0

Во-первых Тыкать мне не нужно(видна культура человека👍),а во-вторых,что такое воздушно-капельный путь вируса объяснить или книжки почитаете?

Ответить
0

Все-равно в итоге все им переболеем, вероятно. Так что можно расслабиться и дать естественному отбору делать свое дело. Смертность 2% - вполне посильно для вида, восстановится уже в первую волну поколений. Жестоко звучит, но экономический ущерб от борьбы уже перекрывает риски, все больше с каждым днем.

Ответить
0

В Китае не все переболели!А всё потому,что дисциплинированность взяла своё.Но,увы,это не про россиян((((Не зря сказки слогали про Ивана-дурачка...

Ответить
0

Да твою мать. Не нужно мне тереть за воздушно капельный, но на открытом пространстве, на достаточных расстояниях не будет это работать. Не будет. Но ты - сиди дома, да. 

Ответить
0

Мать можешь и свою!Сдохнешь никто не заметит😉

Ответить
0

Не, я с твоей пообжимаюсь. пожалуй. 

Ответить
0

👍тогда флаг тебе в ж..пу на тот свет🤣

Ответить
7

Ну это вроде норм статья. А до до этого другой "юрист" сегодня тут такой бред опубликовал, что пиздец просто.

Ответить
12

Спасибо за положительную оценку моего труда. Я старался)

Ответить
4

Да ты вообще красавчик

Ответить
6

Может ли бизнес-центр или территория завода, где мы арендуем помещения не пускать наших сотрудников на свою территорию, а, значит, соответственно и в наши помещения ссылаясь на указ и на постановление губернатора? Ссылка на постановление: https://rg.ru/2020/03/26/spb-post161-reg-dok.html?

Ответить
5

Если они доступ в помещения ограничат, то вы сможете им не оплачивать аренду за эти дни. Но вообще вряд ли они такие востребованные арендодатели что в кризис у них очередь на новых арендаторов.

Ответить
1

Спасибо за вопрос!
У компании договор аренды с БЦ. Основное благо от аренды - возможность доступа в помещение. Если в течение срока действия договора доступ в помещение ограничен или не предоставляется, то действия БЦ следует расценивать как односторонний отказ от исполнения обязательства.
Вообще такой отказ не допускается по закону (ст. 310 ГК), поэтому БЦ должен (i) продлить срок аренды на период простоя или уменьшить цену аренды пропорционально такому периоду плюс (ii) заплатить неустойку.
БЦ может возразить, что его действия были вынужденными, продиктованы форс-мажором (ст. 401 ГК), а следовательно он не несет за это ответственности. Однако форс-мажор освобождает от ответственности и только от нее, но не от исполнения обязательства. Это значит, что в случае форс-мажора БЦ не должен платить неустойку, но продлить аренду или уменьшить платеж все равно обязан. 
Важный момент. Проверяйте договор аренды. Там могут оговорки и на счет периодов простоя помещения, и на счет форс-мажора.

Ответить
3

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Мы проверили, в целом всё так и есть, как вы написали. Проговорили с арендаторами (если кому интересно), сказали, пишете письмо, что под свою ответственность, в свободной форме. Вход только по пропускам, посетителям нельзя.

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
5

Введение «нерабочих дней с сохранением заработной платы» обосновано санэпид. благополучием населения, из чего можно предполагать, что это не время отдыха в понимании ТК РФ (поскольку институт времени отдыха сущностно обосновывается не санэпид. благополучием, а иными соображениями), а юридическая категория sui generis.

При таком толковании указ, ad hoc предусматривая новую норму трудового права, не противоречит ТК РФ.

Итого, шансы работодателя в суде будут невысоки.

Ответить
6

С другой стороны, оплата по двойному тарифу предусмотрена только за выходные дни(которые дни отдыха). Санэпид обстановка и меры ею вызваные, не являются отдыхом. 
Привлекаем работников, не платим двойной оклад, верно?)
Вообще забавно как все вдруг начали топить за - пусть работодатель мне платит, если хочет чтоб я работал. Такое ощущение, что эти выхи им по праву рождения даны)

Ответить
0

Я бы не обобщал.
У меня две бригады электриков два объекта делают.
Объекты крупные работники работают или на разных этажах или в 20-40 метрах друг от друга. Опасности заразиться меньше, чем при посещении магазина раз в десять.
На одном заказчик работе не препятствует.
На другом решил свернуть работы. Боится проверок.
Всем рабочим предложено самим решать, работают они или дома сидят?
Из 9 человек один с семьёй в деревню к теще едет в эвакуацию. Остальные изъявили желание работать. Обеспечить работой могу только шестерых. У остальных траур. 
Всех желающих сидеть дома и получать зарплату адресую к Обнуленному вождю.
Пусть расскажет, где предпринимателю брать деньги им на зарплаты!

Ответить
0

Возьмите в долг под залог своего имущества

Ответить
1

У меня рабочие получают сдельно. Сколько выработали, столько и получили.
Ничего не выработали, ничего не получили.
На Ваш прекрасный совет отвечу своим.
Сначала организуйте свой бизнес, пусть даже и небольшой! Хотя бы лоток по продаже бананов откройте!
Поработайте год так, чтобы не пришлось почку за долги продавать!
А потом уже будете советы радовать космического масштаба и такой же глупости!

Ответить
0

"работники работают или на разных этажах или в 20-40 метрах друг от друга. Опасности заразиться меньше" - серьезно? Т.е. они не один сортир ходят? Не в одном месте едят? Или вы их не кормите? А средства защиты и санитарные средства вы выделили?

Ответить
0

Вы в магазин ходите? В одну подъездную дверь заходите?
А лифт у Вас индивидуальный?
Санитарные средства выделены, но приходится приложить много труда, чтобы объяснить рабочим, что каждый раз перед тем, как зайти в комнату отдыха (раздевалку) необходимо мыть руки.
Мои рабочие, заходя в комнату, где переодеваются трое, рискуют гораздо меньше, чем Вы, заходя в магазин, где десять человек, а в течение дня были несколько сотен.

Ответить
0

Вы на вопросы сначала ответьте, а потом мне задавайте, товарищ.

Ответить
–1

А давайте, Вы не будете мне приказывать, что и в какой последовательности мне делать, гражданка!

Ответить
3

Спасибо за мнение!
При таком толковании все равно не понятно почему за банкет платит работодатель. Ведь если расценивать указ как меры санэпид (в чем тоже есть сомнения, потому что санэпид вотчина роспотреба), то тогда получается, что страна уходит не на  каникулы, а на больничный. Ну, а больничный должен оплачиваться из бюджета (за исключением первых 3-х дней).

Ответить
0

Кстати, мы страховые взносы на сотрудников платим ежемесячно. Самое время ими воспользоваться.

Ответить
0

В ТК разве не закрытое перечисление того, что возможно? 

Ответить
5

По сути, только лишь объявить нерабочую неделю для контроля распространения инфекции не достаточно. Еще нужно ограничить свободу передвижения, что возможно и будет ближе к 30 числу.
Вы подождите здесь копья ломать. Может ваши сотрудники физически не смогут к вам в контору прибыть.

Ответить
0

Согласен, что просто объявить выходные недостаточно. Это даже может негативно повлиять, т.к. люди пойдут в парки, в гости и т.п. 
Посмотрим как будут развиваться события.

Ответить
0

еще как пойдут, тут и к гадалке не ходи. они уже начали

Ответить
4

причем тут удаленка? В приказе просто сказано - выходные...

Ответить
2

Спасибо, что читаете!
Действительно в указе нет ничего про удаленку. Но это как раз и плохо. Если цель указа, избежать распространения инфекции, то на мой взгляд было бы логичнее дать выходные только тем сотрудникам чей работодатель не обеспечил им возможность удаленной работы (если это применима с учетом специфики профессии).
У меня есть клиенты, которые полностью перевели штат на работу из дома, и они вполне закономерно недоумевают как выходные помогут им от коронавируса.
Поэтому совет перевести людей на удаленку продиктован скорее логикой защиты от распространения эпидемии, чем текстом указа.

Ответить
4

Чтобы инфекция не распространялась надо сидеть дома 22 часа в сутки. Выходить только по необходимости. Не выполнение предписания о выходных ведёт к губительным последствиям. Я, зная наш менталитет, предполагаю что закончиться все карантином на месяц с введением войск в города. Вот тогда я посмотрю на бизнес, как он будет загибаться. Лучше неделя сейчас чем месяц потом. 

Ответить
–2

Вы сначала лоток с бананами организуйте, а потом уже с высоты приобретенного предпринимательского опыта будете нам советовать, как нам вести свое дело!
Языком-то мы все гораздо!

Ответить
4

В Израиле, например, запретили отходить от своего дома дальше, чем на 100 метров
За исполнением следит армия.
Лучше не дожидайтесь, пока у Вас всё отберут за неисполнение указа ( лечить заболевших стоит довольно дорого), а возьмите в долг, заплатите работникам - потом наверстаете
...

Ответить
–1

Ещё один консультант по бизнесу не смог удержаться от совета.
Мне вот всегда интересно было, почему так мало людей пробуют открыть свое дело когда так много советчиков, как правильно его вести?

Ответить
0

а отдавать-то чем? вашей почкой?

Ответить
0

главное, что бы было ГДЕ наверстывать. В в курсе, что помимо ЗП нужно еще и налоги на ЗП платить ?

Ответить
1

так оно в любом случае так будет. эта неделя не спасет вообще никого, популистская мера

Ответить
0

ой дурак 🤦🏻‍♂️ ну дурак

Ответить
3

Я согласен, что приказ должен был быть про людей, которые не могут работать удаленно.
Но как человек на удаленке - я не совсем понимаю почему я должен неофициально работать)
Перевод всех кого возможно на удаленку очень поддерживаю.

Ответить
0

Нерабочие дни

Ответить
2

Из пушки по воробьям. Указом не работает вся Россия, хотя основные зоны риска - Москва, Питер и пара городов-миллионников, все остальные практически чисты. Но эти ребята не привыкли думать, они привыкли указывать

Ответить
6

Ага, нет тестов - значит чисты. Даже в Москве далеко не всех подозрительных тестируют и реальные цифры, вероятно, на порядок выше. Вы реально думаете что ради 800 заражённых и 2 умерших будут останавливать всю страну на неделю в кризисный период?

Ответить
–3

Докажите, что их больше. Факты, пожалуйста. Либо попадаете под статью о распространении фейковой информации. 

Ответить
2

Сейчас госпитализированы только больные, приехавшие с отдыха и близко контактировавшие с ними. Это официальная информация. Вы думаете десятки тысяч приехавших из Европы послушно сидели на карантине дома и ни с кем случайным не контактировали? 2/3 случаев проходят бессимптомно, но такие люди заразны. В поликлиниках никто не делает анализы на новый вирус, отправляют домой на карантин, до тех пор пока не проявятся более тяжёлые симптомы.

Ответить
–1

Вы кроме вашего ничего не значащего мнения и пространных рассуждений можете что-то предоставить? Ещё раз: факты, аналитику, иначе вы распространяете дезинформацию под псевдоаналитическими рассуждениями. 

Ответить
4

Господин Дмитрий любит спорить ради спора? Неизящно. 

Ответить
–1

Вы, видимо, плохо себе представляете что такое рациональное рассуждение (дискурс), являющийся основой корректной дискуссии. Так вот это тезисы, подкреплённые корректными аргументами: фактами или аналитикой, а не этот пиздёж диванных аналитиков, считающих себя экспертами во всём и выдвигающих предположения, не имея никаких фактов. 

Ответить
0

Только не надо умничать до такой степени, что обычный коммент в форуме превращается в подобие докторской диссертации. Нахуй.

Ответить
1

Да все это понятно. Если бы 100% зараженных сразу госпитализировали, то коронавирус сейчас не распространялся бы в России. Такой идеальный сферический карантин в вакууме, которого в реальности не бывает.

Ответить
0

а меня вот что интересует берут на контроль только тех кто приехал из Европы? А никто не задумывался сколько наших граждан принимали гостей дома из Европы ,на пример родственники приезжали погостить, возможно с вирусом?

Ответить
0

Всех приезжих проверяли на симптомы и предположительно здоровых сажали на домашний карантин. Но симптомы проявляются не сразу, плюс ты не можешь не контактировать с домашними и заражаешь их. Многие вообще карантин не соблюдали.

Ответить
0

Заболевание у многих почти незаметно проходит, они даже могут и не знать. О том что количество заболевших и выявленных заболевших разное любой врач вам скажет. По экстраполяции ситуации в Италии на нас , уже 200-400 тысяч с вирусом. Ждите две недели и увидите. 

Ответить
0

Это ваши предположения, основанные на вашем представлении о предмете. Если вы не являетесь специалистом, то вы просто распространяете слухи. Если являетесь, то приведите факты, пожалуйста. Аналитику, оценку факторов и т.д.  В противном случае вы обычное трепло и диванный аналитик. 

Ответить
0

Все предположения основываются на чем то опыте. Вот опыт и есть такой: Thus, the key findings, that 86% of infections went undocumented
Посмотрите количество выявленных болеющих в России через две недели, когда начнутся массово развиваться симптомы и умножьте на 7. Если их будет более 28 000 , то включите мозги и калькулятор и получите картину. Иначе у вас мозгов совсем нет или вы думаете что наш организм иначе устроен чем у других людей? Просто пока мы по выявленным отстаем на 2-3 недели от Италии. А если начнут брать анализы у всех умерших при минимальном показателе - то уж точно до полумиллиона носителей вируса будет. Просвещайтесь https://science.sciencemag.org/content/early/2020/03/24/science.abb3221

Ответить
–2

Мозгов у вас нет, чтобы критически отнестись к вашему, ничего не значащему мнению, которые вы почему-то считаете верным.

Вы опять наплодили подряд никак не доказанных утверждений с умным видом, а потом кинулись ссылкой. Типичная манера профана и демагога, который судит о том, в чём нихера не понимает и постит свои пустые рассуждения в подобных статьях.

Ответить
0

Мне все равно мнение глупых людей, таких как ты. Что ты то понимаешь, пи--юк? Посмотри как развивалется вирус в Штатах, от 1000 до 40000 только выявленных за две недели. Сколько иза них были носителями без симптомов, сам ответь если хоть чуток с анализом и цифрами дружишь. Впрочем, от долвбоящера ничего другого не ожидается. 

Ответить
0

Иди гуляй, работай, общайся с людьми. Я зайду к тебе на могилку.

Ответить
–1

Ты тоже эксперт-эпидемиолог, да? Сколько вас тут, диванных вирусологов-то развелось! Самоуверенных, но тупых комментаторов. 

Ответить
0

Вы считаете,что официальная статистика безукоризненно точна?в таком случае откуда берутся очередные заболевшие?из-за границы приежие?ну ясно же,что нет,ведь границы закрыты.или это те,у которых еще не развилась болезнь,и они приехавшие из-за границы?и они сидели дома после приезда,зная,что заражены и еды дома полно,хватит на весь карантин,и гости или родственники к ним не ходили?ну нееееет.даже оленю пестрожопому ясно,что оф.статистика это одно,явно приуменьшенная,но бродячие неофициалы это другое,которое невозможно подвергнуть статистике.так что Вам рекомендую научиться мыслить своими мозгами,а не бить челом об пол при появлении президента на экране телевизора

Ответить
0

Не пзди, не подпадает. Не надо стращать чувака ерундой. Он ен сми, это его частное мнение.

Ответить
0

Сам не пизди, умник, и не защищай тех, кто форсит непроверенную и не доказанную инфу. 

Ответить
0

Буду защищать адекватных людей, которые имеют право высказывать свое мнение. То тоже, к сожалению, имеешь. Но я тебе все равно скажу, что гонишь хрень. 

Ответить
0

но ведь останавливают

Ответить
0

а вы в экстраполяцию умеете? 

Ответить
0

А  сеть магазинов .Улыбка Радуги в какую котегорию входит?

Ответить
9

Подарки для геев?

Ответить
1

ВВХ клал на конституцию, положит и на ТК

Ответить
3

Ради страны он готов положить на всё
Самоотверженный человек

Ответить
0

Уже. Нет в ТК понятия "нерабочий" день. И пункта о выплате неработающим зп в полном объеме также нет.

Ответить
2

Работаю на заводе в лаборатории. Нам сегодня объявили, что инженера и начальство идут на выходные, а рабочие работают в штатном режиме. Класс(((

Ответить
1

Та же ситуация, причем оплата отдыхающим и работающим одинакова)

Ответить
0

Ну а что поделать.. Убытки не планируют компенсировать.

Ответить
0

Такая ситуация по всей стране, своим указом он разрывает соцслои еще сильней, и те кто пойдет на работу, уверен, сильнее не полюбят тех, кого они и так в цехах обрабатывают, ибо ответственный руководитель выйдет на работу, не важно в каком статусе, а вот дармоедам это только на руку

Ответить
0

Чего ты несёшь? Чушь какая то. 

Ответить
0

Что чушь, что все работают? не работают только те, чье присутствие на рабочем месте или отсутствие, ничего не решает

Ответить
0

Рабочий класс-это рабочий класс,а руководители-это нахлебники.рабочий без руководителя может заработать,хоть и частником,а руководитель без работника нет.тут все шумиху подняли по поводу этой недели:"рабочие грустят тому,что им приходится работать,а руководители грустят,что неработающим придется платить или искать лазейки смошенничать и не заплатить",но очнитесь,вирус развивается 15 дней,а значит неделя ничего не решит,тем более не все дома сидят,отсюда следует,что данная мера как мертвому припарка.логично поступить так:"ввести войска в города и устроить комендантские две недели минимум",тогда все зараженные выявятся и изолируются в больницах.но прикол в том,что тогда все конкретно встанет.а теперь мысль на ваше рассмотрение:"вы уверены,что эти "каникулы" не продлят и что тогда мы начнем сосать вместо пряника?

Ответить
2

Автор статьи был очень невнимательным. Президент и Указ не объявляют эти дни выходными или праздничными. Черным по белому написано, что это нерабочие дни.

Ответить
1

Тоже отметил халатность в подходе. А это кардинально меняет суть. 

Ответить
2

Это последствия нерешительности ВВП. Объявил бы эпидемию и карантин, тогда бы действовали условия форс-мажора, а то ни 2, ни 1 1/2. И предпринимателям платить зарплату все это время? Брррр

Ответить
0

За наш счёт - любой каприз. 

Ответить
1

"В суде шансы компании такие же, как увидеть слона на улице — 50 на 50, либо увидишь, либо нет"
Автору нужно на первый курс, учить теорвер 

Ответить
3

Это, вообще-то, анекдот такой. 

Ответить
1

смешной

Ответить
0

а вам в детсад и школу - учить известные всем с детства анекдоты

Ответить
0

Вы правы, у меня действительно нет чувства юмора. 

Ответить
–1

оспорить в суде приказ президента? :) автор похоже в своей реальности...шансы близки к 0

Ответить
5

Это теория и информация с юридической стороны. Все правильно сказал. Разумный человек, естественно, закладывает риск, изложенный вами.

Ответить