Минтруд: зарплата в нерабочую неделю должна сохраниться на обычном уровне Статьи редакции
Неделя не относится к выходным или праздникам, поэтому зарплату не надо повышать, объяснили в ведомстве.
В нерабочую неделю с 30 марта по 5 апреля зарплата работников должна сохраниться на обычном уровне, говорится в заявлении Минтруда. Неделя не относится к выходным или праздникам, поэтому не требует повышенной оплаты труда, объяснили в ведомстве.
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
[...] 6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2-5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.
Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
25 марта Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 5 апреля нерабочей с сохранением заработной платы. Это одна из мер борьбы с распространением коронавируса Covid-19.
Некоторым знакомым сообщили, что они должны написать за свой счет...
Комментарий недоступен
Можно повыпендриваться, если у тебя белая зп (сколько таких в стране? 25-30%?)
Но будешь первым в списке на сокращение, потому что кризис требует резать косты. Если вообще твоя организация выживет.
Комментарий недоступен
Ну во-первых, даже в Москве таких компаний ограниченное количество. Только очень крупные, почти исключительно в ИТ. В регионах таких единицы.
Обычно или просто в конверте, если досту к налу есть, или как ИП предлагают оформиться.
А во-вторых, за теоретическую компенсацию сокращения придется терять 30% от зп ежемесячно - в серую обычно платят значительно больше, это выгодно обоим.
Я по ТК работаю, но понять таких людей легко.
Комментарий недоступен
Вы, наверное, в Москве живете. Просто зайдите на сайт биржи труда любого города, например, Астрахани, и Вы увидите размер белых зарплат. Пойдете работать на такую зп? Вот Вам и ответ почему люди сонлашаются на серые. Белая - это МРОТ, а все остальное в конверте.
Комментарий недоступен