Роспотребнадзор заявил о необходимости продлить «нерабочую» неделю из-за пандемии Covid-19 Статьи редакции
Ранее в России были объявлены «каникулы» с 28 марта по 5 апреля.
В России должно быть продлено количество нерабочих дней в связи с пандемией Covid-19, заявила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Об этом пишет «Медуза» со ссылкой на «Интерфакс».
«Период инкубации для вируса — 14 дней. И период разрыва связи передачи тоже должен быть кратным 14 дням, но этого недостаточно, этих дней в разных ситуациях должно было бы быть больше», — заявила Попова.
По её словам, объявленная в России «нерабочая» неделя — большой вклад в борьбу с распространением коронавируса. Теперь важно «не останавливаться в проведении всех мероприятий» — продолжении «разрыва общения».
25 марта Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 5 апреля нерабочей с сохранением заработной платы. После этого пресс-секретарь президента Дмитрий Песков уточнил, что неделя «каникул» — это не обычные выходные, а власти рассчитывают, что компании перейдут на «удалёнку».
После заявлений Кремля региональные власти начали вводить ограничения для бизнеса, а 27 марта премьер-министр Михаил Мишустин распорядился закрыть рестораны, кафе и другие предприятия общепита по всей России — они смогут работать только дистанционно. В Москве, Подмосковье и некоторых других регионах ввели дополнительные органичения для компаний сферы услуг, розницы и других.
По данным на 1 апреля, в России зафиксировано 2777 случаев заражения новым типом коронавируса.
За счёт работодателя хоть упродлевайся
Комментарий недоступен
Бедные работники... а что же они тогда не сменят работу, если все так ужасно
А куда идти, если без нормального регулирования все так делают?
Если все так делают, может просто не бизнесе (малом, прежде всего) проблема? Если Вы желаете получать белую з/п, и чтобы все было, как положено, то повышайте свою квалификацию/переучивайтесь и устраивайтесь в крупные компании. Глобально проблему с серыми зп решило бы переложение бремени уплаты налогов и взносов и сдачи отчетности по ним на самих работников, сейчас все это непонятно почему должен делать работодатель, а отчётности там просто море. А про отпуска и какие-либо нарушения: у нас, как и у большинства, все четко, хочешь в отпуск, идёшь в отпуск, сотрудники и работодатель работают вместе плечом к плечу в одинаковых условиях. Как и везде, есть недобросовестные компании, но по ним, очевидно, ровнять всех неправильно.
Если малый бизнес не может выжить в условиях карантина - пусть уступает место крупным компаниям, которые могут.
отчётности там просто мореНе справляетесь с отчётностью - повышайте квалификацию/уступайте место тем, кто справляется.