{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Чек-лист для предпринимателей в коронавирусный период и после него (CoViD-19)

www.sparcon.ru Дмитрий Бузник

Представляем чек-лист для предпринимателей в коронавирусный период и после него.

Сразу отметим, что самое оптимальное решение – заниматься кризисными проблемами в период этого кризиса, а не после, так как в этом случае доступна вариативность поведения и существует возможность подготовительного этапа к послекризисному периоду.

Мы даем рекомендации от оформления пропуска до банкротства / ликвидации бизнеса.

Навигация по тексту

Данный обзор мы подразделили на несколько тем со ссылками на более подробный материал, чтобы данная информация была читаема.

1

По просьбе Клиента, мы записали ролик, а потом подумали, что он пригодиться многим.

Данную информацию мы подразделим на 3 части:

1) Передачи данных работодателем по Форме

2) Оформление пропуска сотрудников самостоятельно

3) Необходимые документы для работодателя, которые продолжают непрерывную деятельность

Мы также разработали и выложили в свободный доступ все необходимые документы для тех организаций, кто продолжает свою непрерывную деятельность.

Все это выложено по ссылке.

НЕОБХОДИМО

  • составить Приказ
  • и под роспись уведомить своих сотрудников.
  • Также Подписать с ними согласие на работу не на "удаленке".
  • Помимо всех санитарных норм (маски, перчатки, антисептики), необходимо назначить ответственного за соблюдение данных норм и обязать его также вести Температурный лист с замером температуры всех работников.
2

На данный момент данный вопрос является самым популярным после массового аннулирования цифровых пропусков 29-30 апреля 2020 года.

В связи с чем, многие работники получили совершенно незаконные штрафы за свое законное передвижение на работу и обратно.

Для наших Клиентов мы составили образец жалоб в районные суды для самостоятельной подачи работников.

Самое важное - у Вас всего 10 календарных дней на подачу жалоб в суд и очень важно не пропустить их.

В примечаниях к готовой жалобе - мы также привели отдельную мотивировку, в случае если Постановление вынесено в рамках Приложения "Социальный мониторинг".

3

В связи с образовавшейся ситуацией, к нам начали поступать запросы по составлению условий в договоре по форс-мажорным обстоятельствам с учетом коронавируса (CoViD-19).

Готовый материал (шаблон) доступен на нашем сайте.

4

Изначально мы разработали модель «сокращения» штата для ресторанов, образец письма Вы можете найти в нашей статье.

Далее мы рассмотрели все варианты по законному увольнению сотрудников для любого бизнеса.

Статья получилась довольно объемной и с ней можно ознакомиться подробно на нашем сайте.

Также разъяснили какие условия необходимы выполнять для получения государственного гранта по компенсации затрат на заработную плату в размере МРОТ (12 130 рублей).

Многие наши Клиенты пошли по пути увольнения сотрудников, которые обращались в Центр занятости и получали по Москве 19 500 рублей (в МО – 15 000 рублей) пособия, с последующим гарантированным трудоустройства после кризиса.

Если государство не вводит обязательную финансовую помощь Бизнесу – соответственно самому бизнесу очень важно понимать какую помощь можно получить и что для этого необходимо сделать.

Об этом более подробно можно ознакомиться в Части 4 статьи.

5

Это второй по популярности вопрос после «сокращения» персонала. И здесь крайне важно заняться им сразу же.

Крайне нелогично дождаться окончания периода повышенной готовности и потом «обрадовать» Арендодателя тем фактом, что платить нечем.

Так диалог конструктивно построить довольно сложно и не логично.

Наша компания помогла ни одному Клиенту уладить данный вопрос.

Федеральный закон от 01.04.2020 N 98-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций"позволяет нам обязать заключить дополнительное соглашение с Арендодателем, которое предусматривает не только снижение арендной платы, но и отсрочку для нее.

Вопрос довольно непростой, но реализуемый и каждый случай индивидуален, но все же Арендодатели понимают, что после кризиса к ним не выстроится очередь из Арендаторов, так как большинство из них наоборот подадут на банкротство.

Более подробно мы описали это в нашей отдельной статье.

6

Речь идет о Постановлении Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 428.

Данное "явление" затронуло далеко не всех предпринимателей, но на кого оно распространяется и на какой период?

Более подробно в нашей отдельно статье.

7

Третий по популярности вопрос от предпринимателей – как получить беспроцентный кредит.

Данной опцией может воспользоваться малый и средний бизнес, входящий в перечень наиболее пострадавших отраслей экономики С 1 апреля по 30 сентября 2020 года.

Проверить свой статус можно на сайте: rmsp.nalog.ru.

Правительство и Центральный Банк установило довольно много условий, подробно мы рассказываем об этом в отдельной статье.

8

Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»

Вышеуказанным Постановлением приостановлено до 1 января 2021 года взыскание с собственников и пользователей помещений в многоквартирных домах и жилых домов неустойки (штрафа, пени) в случае несвоевременных и (или) внесенных не в полном размере платы за жилое помещение и коммунальные услуги и взносов на капитальный ремонт, по договорам, содержащих положения о предоставлении коммунальных услуг, договоров, содержащих положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, о газоснабжении, электроэнергетике, теплоснабжении, водоснабжении и водоотведении.

Самое важное – понимать, что отсутствие ответственности за просрочку оплаты не отменяет самого обязательства по оплате коммунальных платежей.

Дмитрий Бузник
Партнер Sparta Consulting
0
1 комментарий
Сергей З.

Скоро в этот чек-лист добавится пункт: 
Вакцинировать всех сотрудников от Covid-19 https://karantin.press/будет-ли-принудительная-вакцинация-о/

Ответить
Развернуть ветку
-2 комментариев
Раскрывать всегда