Минтруд предложил запретить увольнение сотрудников во время «карантина» по инициативе компании Статьи редакции

Но работодатели смогут переводить их на другую должность или менять условия договора, предупреждая за более короткий срок.

  • Минтруд подготовил проект постановления правительства об особенностях регулирования трудовых отношений в 2020 году, пишет РБК со ссылкой на документ. Его подлинность подтвердили источник, близкий к правительству, и представитель министерства.
  • Во время приостановки работы компании из-за «карантина» сотрудников нельзя будет отправлять в простой с сокращением зарплаты или увольнять, говорится в документе. Работник сможет уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
  • Аптеки, продуктовые магазины, банки и другие не попавшие под ограничения компании должны оплачивать простой по действующему законодательству: не менее 2/3 ставки, если простой связан с пандемией, и не менее 2/3 средней зарплаты работника — если виноват работодатель.
  • Срок уведомления сотрудника об изменении условий трудового договора или режима работы Минтруд предложил сократить с двух месяцев до двух недель — если изменения связаны с «карантином».
  • Министерство также предлагает разрешить работодателям переводить сотрудников на другую работу без их согласия на срок до трёх месяцев. Сейчас это один месяц. Если новая работа требует более низкой квалификации, потребуется письменное согласие сотрудника. При этом зарплата на новом месте должна быть не ниже средней зарплаты на старом.
  • Если компания решила сократить штат и срок действия уведомления заканчивается во время «карантина», уволить сотрудников можно будет только на следующий день после снятия ограничений.
  • В мае Госдума приняла закон, по которому правительство сможет уточнять регулирование трудовых отношений в период пандемии. Теперь предложения Минтруда рассмотрит специальная комиссия, после чего документ отправят правительству.
0
105 комментариев
Написать комментарий...
Тимофей Фортунатов

Ха. Хаха. Хахахаха ХАХАХАХАХА. Не, реально, они действительно не в этом обществе живут где-то. Как бы у нас увольняют в стране с формулировкой «пиши заявление по собственному» и всё))))))

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

В больших компаниях так давно не делают, только в маленьких, редко в средних.

Ответить
Развернуть ветку
Тимофей Фортунатов

Да что Вы говорите?😆

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

У вас будут пруфы?

Ответить
Развернуть ветку
Тимофей Фортунатов

Аэрофлот. 20 диспетчеров транзита уволены без сокращения с принуждением написать по собственному.

Миллион таких примеров, в личном опыте тоже имеются. Вы тоже где-то в вымышленном мире живёте, судя по всему.

Мои родственники работали в госорганах. Заставили написать по собственному во время реорганизации. Продолжать?

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

Я про гос. органы и гос. компании ничего не говорил, эти живут в собственном правовом поле, я про частный крупный бизнес, который задрючили конкретно, он давно все соблюдает по ТК РФ

Ответить
Развернуть ветку
Тимофей Фортунатов

Ага. Особенно в Москве, особенно с серыми зп в большинстве случаев, особенно с беспределом, описанным выше. Не будьте наивным.

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

В каких крупных компаниях серые ЗП сейчас?

Ответить
Развернуть ветку
Fedor Mas

Да во всех, вы как в другом мире

Ответить
Развернуть ветку
Павел Егоров

В этом, как и в "другом" мире крупные компании покрыты толстенным слоем всякой корпоративной этики, комплаенса и прочих баззвордов, а уж если компания публичная и торгуется на бирже, то серая зарплата это нечто такое, малореальное.

Ответить
Развернуть ветку
102 комментария
Раскрывать всегда