Что такое гринмейл?

Если вы миноритарный участник и хотите продать свою скромную долю в бизнесе задорого, то при определённом уровне дерзости и юридической ловкости это вполне реально. А что самое приятное — это вполне законно. Ну, почти законно. Главное, чтобы суд не усмотрел признаки злоупотребления правами, и тогда всё получится. Если есть способ заработать, почему бы им не воспользоваться?

Российское законодательство наделяет участников корпораций правами, позволяющими интересоваться у руководства компании: как там идут у нас дела и где наши дивиденды? И, разумеется, можно запросить различные документы, содержащие чувствительную информацию. Например, о сделках и контрагентах, об использовании денежных средств и составе имущества организации.

Очень хорошо, если руководство компании чтит закон и по первому требованию раскрывает информацию. Но ещё лучше, если руководитель этого не делает, открывая перед миноритарным участником дверь в прекрасный мир судебных процессов.

Истребование документов в судебном порядке — это основа основ корпоративного шантажа, он же гринмейл.

Дерзкий гринмейлер инициирует судебные разбирательства и требует от руководства компании раскрыть документы. При этом лукаво намекая, что истребование документов — это только начало, но можно договориться… А если договориться не получается, то начинается корпоративная война. Гринмейлер оспаривает в суде корпоративные решения и сделки, требует взыскания убытков и принятия обеспечительных мер, запрещающих компании совершать любые действия.

О начавшейся корпоративной войне гринмейлер сразу же уведомляет все крупные банки, затрудняя тем самым получение компанией кредитов, что негативно сказывается на хозяйственной деятельности. В отдельных случаях отсутствие возможности кредитоваться может довести компанию до банкротства.

Однако стоит признать, что уязвимость компании перед атакой гринмейлера, как правило, связана с безобразным ведением дел и злоупотреблениями со стороны руководства.

Собственники бизнеса часто ведут двойную бухгалтерию, обналичивают денежные средства через фиктивные договоры и получают оплату наличными мимо кассы. Конечно же руководство компании не забывает и уклоняться от уплаты налогов. Гринмейлер, обеспокоенный судьбой компании, всегда найдет, чем поживиться в такой ситуации.

Если гринмейлер относится к своему нелегкому делу с любовью, то в офисе директора появляются представители различных инспекций, налоговая служба и сотрудники правоохранительных органов. И все они одновременно задают неудобные вопросы руководству, давая понять, что штрафы, расследования и даже тюрьма — это вполне реальная перспектива. Если не договориться. А чтобы договориться было проще, ситуация, складывающаяся вокруг компании, подсвечивается с правильной стороны в средствах массовой информации.

Всё это миноритарное буйство может длиться годами, сильно усложняя ведение хозяйственной деятельности. Далеко не все контрагенты захотят продолжать отношения с компанией, сделки которой одна за другой оспариваются в суде. При правильном подходе и если ситуация позволяет, опытный гринмейлер может довести компанию до банкротства, что позволит ему с ещё большим рвением заниматься оспариванием всего и вся в конкурсном процессе. И тогда всё, что было до банкротства, будет вспоминаться с теплотой и нежностью.

Чтобы унять беснующегося гринмейлера, руководству компании приходится выкупать его долю в бизнесе за большие деньги. А может и не очень большие, но явно несоразмерные реальной стоимости. Но это тоже неплохо, потому что гринмейл — это ещё ничего. Гораздо хуже, если за зелёными бумажками пришли рейдеры. У рейдеров совсем другая цель — они хотят забрать бизнес, не обращая внимание на возражения бенефициаров и не стесняясь в применении силовых методов.

Гринмейлера не нужно бояться. В корпоративной войне всегда есть способы защититься от атак. На современном этапе развития правопорядка эффективна борьба с корпоративными шантажистами возможна. Законодательство постоянно совершенствуется, предлагая механизмы для защиты прав и интересов корпораций и их участников. Судебная практика активно внедряет разработанные законодателем правовые механизмы, пресекая недобросовестное поведение миноритариев. Поэтому участникам корпорации нужно активно защищать свои интересны и своевременно обращаться в суд и правоохранительные органы. Пассивность участников – лучший подарок для гринмейлера.