Госдума приняла закон об удалёнке: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн» Статьи редакции

Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.

  • Госдума приняла в третьем чтении закон об удаленной работе. Он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
  • Закон вводит три режима удалёнки: полностью дистанционная работа, временная удалённая работа и комбинированный режим — работа в офисе и из дома.
  • Он даёт возможность работодателю переводить сотрудников на удалёнку без их согласия при чрезвычайных ситуациях․ При этом работодатель обязан возместить затраты работника и обеспечить его необходимым оборудованием.
  • Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам.
  • Работодатель сможет уволить удалённого сотрудника, если тот не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины. При этом в законе говорится о праве работников быть не на связи, его нарушение считается сверхурочной работой, сказал ТАСС один из авторов документа Андрей Исаев.
  • При заключении и расторжении трудового договора, а также соглашения о материальной ответственности работников будет использоваться электронная цифровая подпись.
0
273 комментария
Написать комментарий...
Олег-Юрьевич Чегин

Примут на работу по СМС и уволят также.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

И зарплату будут платить на email.

Ответить
Развернуть ветку
20 комментариев
Рустам

А смс тут при чем? Указано ведь, что это будет обмен документами.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Андрей Шкуро

Уже вижу своего работадателя, который провел мне на дачу высокоскоростной интернет, купил мне новенький комп, принтер, установил лицензионное ПО, выдал годовой запас бумаги и сказал: Чувак присылай мне платёжки за коммунальные услуги и ни о чем не думай!

Ответить
Развернуть ветку
Khabib96

...и вся эта куча ништяков обошлась ему в годовом пересчете дешевле немеряных квадратов офиса которые он арендовал в БЦ по шакальему тарифу, лишь бы "имидж фирмы" поддержать

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Vitold S.

Вы себе в убыток место рабочее предоставляете сдается мне и кофе, печенье и электричество не учитываете.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Рустам

Работодатель может и не переводить сотрудников на удаленку. Самоизоляция не вечна и не везде. Да и большинство и сегодня арендуют офисы, оплачивают электричество, интернет, расходы на аттестацию рабочих мест или на что-либо еще. А так сэкономят.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Mark Borisov

Думаю такое возможно, если затраты на это будут меньше затрат на содержание офиса. 

Ответить
Развернуть ветку
S.Z

Если не в шарашкиной конторке работаешь, то вполне реально

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
danil nik

Насчёт принтера, интернета на дачу и коммунальных платежей хз, но если ты нужный работник, то в чем проблема?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Nasha Rasha

Можно теперь работать через день и ничего за это не будет?)

Ответить
Развернуть ветку
Kirill Smolin

Можно вообще не работать, главное на смс начальника отвечать

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Uzabila

От E-mail: работодатель@mail.ru
Тема: Ваша зарплата за ноябрь

Тело письма:

Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! Спасибо! ... ... ... Спасибо! Спасибо! Спасибо!

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Ivanov

Это ЗП от Сбербанк?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Kelerius

А потом случайно нажали на "Ответить всем"

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
CHI DA?
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Kirill Smolin

Ну как всегда работникам все, работодателю дырка от бублика. Уволить можно только если больше 2 дней не выходит на связь - а если он выходит на связь, но пишет «завтра сделаю, сегодня нет настроения»?! Продолжаем зп платить пока на связи)

До тех пор пока работодателям не дадут нормальных прав, 90 процентов удаленщиков не будет оформлено по тк.

Ответить
Развернуть ветку
L A
но пишет «завтра сделаю, сегодня нет настроения

Физически в офисе может говорить тоже самое. Что-то изменилось от того что между вам раньше был стол а теперь интернет?

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
danil nik

что такое "нормальные права"? и что вам мешает лучше собеседование проводить, чтобы понять, кого нанимаете?

Ответить
Развернуть ветку
Anatoly Ivanov

Вы еще не читали трудовое законодательство Швеции и Норвегии. 

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Алексис Второй

Надо закон читать, там видно будет.

Ответить
Развернуть ветку
Ирина Белова

О каком снижении зарплаты ещё может идти речь?! 🤣 Снижать уже некуда, по-моему и нечего!

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Работать у нас - большая честь

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Рустам

Как по мне, так если человек стремится зарабатывать больше, он зарабатывает больше.

Ответить
Развернуть ветку
30 комментариев
Ян Марков

Комментарии на VC больше похоже на летучку КВН, кто острее пошутит, того и карма. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
danil nik

Ну вроде, на удивление, разумно все

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Если Госдума приняла адекватный и разумный закон, то где-то точно есть подвох. Хотя раз в год и палка стреляет..

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Окотилась кошка на моем рабочем столе...

Ответить
Развернуть ветку
Рустам

Скриншоты и так являются сегодня допустимым доказательством даже без нотариального заверения, о чем высказывался Верховный суд. А удаление чатов удаляет переписку у всех, по-моему, только в Телеграме. В других мессенджерах - в течение короткого времени это можно сделать. Потом уже никак. И то там при удалении остаются следы с надписью об удаленном сообщении. Да и все мессенджеры позволяют делать резервные копии переписок и хранить их в облаке. Это можно настроить автоматически. Даже Телеграм это позволяет. А по поводу уважительности причин уже давным-давно все ясно. Уважительный - достаточный для оправдания. И роды кошачьи к таковым явно не относятся.

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
work tasks
> Окотилась кошка - уважительная причина?

Речь идет о родах или об отцовстве? 

Ответить
Развернуть ветку
Рустам

Ответить в чате - это уже выйти на связь. Ведь, с другой стороны, работодатель должен звонить сам либо принимать сообщения только в чатах. В противном случае, по логике, должен оплачивать хотя бы часть услуг связи.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
CHI DA?

Можно бота подключить, например какую нить Алису, пусть переписывается.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Kuznetsov

Вот это еще в статью добавить стоило бы:
"Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору."

Ответить
Развернуть ветку
Denis Smirnov

Дистанционный работник вправе на один бесплатный удар плетью

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Sergei Timofeyev

Это было и в текущей редакции

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Sergei Timofeyev

Вопрос: признается ли командировкой поездка на работу при полностью дистанционной работе?

 Он даёт возможность работодателю переводить сотрудников на удалёнку без их согласия при чрезвычайных ситуациях․

ммм... работодатель компенсирует мне открытие своего офиса (место работы указывается в трудовом договоре и является его неотъемлемой частью).

Когда я стажировался у техписов, то били больно за введение новых определений. Удалённой работы в ТК не существовало, теперь нет определения, но есть статья. :)

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Кстати, на текущий момент оснований для дистанционной работы нет. В России нет эпидемии, определяемой эпидемиологическим порогом и указом главного санитарного врача, так как это за собой ведёт признание режима ЧС. Поправки к закону, если их рассматривать в совокупности законодательной системы РФ, вносит больше вопросов, чем ответов. Более того, что режим временной дистанционной работы устанавливается договорённостью между работником и работодателем. Это не решение работодателя, а допдоговор исходя из поправок.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Yuri Istomin

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Рустам

Почему нет определения, но есть статья? В соответствии с этим ФЗ, определение в ТК вводится в 312 статью.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Moonlight Zero

Продолжаешь ходить на работу (в Zoom), а потом оказывается что на почте увольнительная в "Спам" прилетела. 

Ответить
Развернуть ветку
Борат Язь
Ответить
Развернуть ветку
Рустам

Если связь была через Zoom, то уволить просто так не могут.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Smirnov

Поправка к трудовому кодексу РФ для удаленной работы. 19!!! страниц... 
Делаем длиннее, непонятнее, темнее.

Вся конституция США короче, чем один этот закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс" https://ru.wikisource.org/wiki/Конституция_США  

Ответить
Развернуть ветку
Семен Смирнов
Вся конституция США короче, чем один этот закон

А какая связь?
Можно и с инструкцией к шампуню сравнить тогда

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Юрий Абрикосов

Не работал на удалёнке. Подскажите, пожалуйста, чтобы выйти в туалет (пописать) или отойти поесть, надо об этом писать в общем чате компании? 

Ответить
Развернуть ветку
Khabib96

смотря какая система контроля...в некоторых да, есть таймеры, перед тем как бездействовать (переставать осмысленно шебуршать в компе) указываешь причину

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrey

Сам факт того, что начали дорабатывать законы под удалёнку - однозначный плюс. Хотя, есть сомнения в фактической применимости. Либо будут еще адаптировать несколько раз "под реальность", либо будет просто красивый закон работающий на 50%.

Ответить
Развернуть ветку
Vitold S.

Поясните где все эти ЭЦП получить и как они работают, а то слышу уже не первый год, а где взять не понимаю. Самому что ли выпускать?

Ответить
Развернуть ветку
L A

Я уже года три беру в тензоре (но  у меня всё своё и носители и лицензии ПО), 500р в год пару раз выручали.
Не сочтите за рекламу просто мне так удобно. Мне кажется они все примерно так стоит (гугл: ЭП для физлиц). 
Хотя мне кажется что скоро(=21 год) нормальную ЭП в результате будет выпускать налоговая и всех остальных сожрёт.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Sergei Timofeyev

Ну, квартиру становится переписать легче, хотя, говорят, пофиксили это.

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
work tasks

Не беспокойтесь. За Вас все получат. И хату перепишут.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Почём сейчас ЭЦП и кто имеет право их выдавать и на какой срок? Как бы ещё государственная система ЭДО не появилась (об этом сказано в документе, что взаимодействие между работодателем и дистанционным работником должна быть через ЭДО, которого у очень многих нет).

Ответить
Развернуть ветку
Yuri Finogeev

Мне американские и европейские партнеры все на подпись шлют через Docusign, Сименс единственный из них, кто просит в течении месяца скан с подписью ручкой отправлять

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Дмитрий Малахов

Ну там написано, что можно заключать трудовой договор через ЭЦП.
Не знаю, насколько будет распостранено....
У физиков ЭЦП редкость,  да и договора такие редко заключаются.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Рустам

За рублей 900-950 можно купить. Выдаётся всегда на год.

Ответить
Развернуть ветку
Борис Б

Проще будет документами через курьера обменяться. 

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Махлин

Эцп бывают разные. Квалифицированные, неквалифицированные и простые.
Квалифицированные выдают только акредитованный УЦ.
Неквалифицированные любой УЦ

Стоят по-разному, в среднем около 1000₽ -1500₽ в год

Государственная система для обмена КЭДО есть - портал работа в России.

Ответить
Развернуть ветку
Gleb
Ответить
Развернуть ветку
Кирилл Табасов

А мне пофиг. Чтобы не расхолаживаться с 1го дня изоляции и по сей день встаю в 7 утра, в 8 уже Почта, офисные чаты, такс трекеры :)))

Ответить
Развернуть ветку
Melissa Mata

И почему у меня такое чувство, словно работать нам в таком режиме ещё долгие и долгие годы?..

Круто они взялись за разработку законов. Хотелось бы понять, если отбросить медицинский вопрос, в чём смысл такого удержания людей в домах?

Ответить
Развернуть ветку
Анон Плиз

Московский транспорт уже не вывозит вас))

Ответить
Развернуть ветку
Ферма Киви

Ну все, возвращайтесь в офис ребята. С таким законом не будет удаленки как таковой.

Ответить
Развернуть ветку
danil nik

а что не так с законом?

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Ray Smith

Не совсем понятно, вменяется ли в обязанность работодателю доплачивать удаленщику за свет/интернет/печеньки?

Ответить
Развернуть ветку
Mike Bystroff

Рабовладельческий строй 2.0

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Kovalenko

Что-то я не нашел прямого указания на ЭЦП , вроде только электронный документ , а это не значит что нужно использовать ЭЦП и не понятно какое ЭЦП (квалифицированное или нет)

Ответить
Развернуть ветку
Рустам

Почему не нашли? Вот: "При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством Российской Федерации об электронной подписи".

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Бычко

А вы пробовали получать эту самую электронную подпись? Ну хорошо, а вы пробовали устанавливать софт для поддержки этой самой электронной подписи? Это же ад адовый. 

Ответить
Развернуть ветку
Irina Rybalova

Пробовали - завелась с пол пинка. Даже в государственных торгах как ФЛ-покупатель участвовала.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Карл

вообще, право на "оффлайн" исключили, пишет РБК

Ответить
Развернуть ветку
Spilbert

кто-то может знает, по законам/трудовому кодексу резидент РФ может работать часть времени заграницей?

Ответить
Развернуть ветку
Огурец Молодец

Тут старшие товарищи по парламентской (не проверено) сессии просили передать, что кой-какие пидоры пытаются засунуть в законодательные рамки понятие "удаленки", будучи появляясь на рабочем месте раз в неделю, когда босс обращается

Ответить
Развернуть ветку
Elusive Sam

Смотрю комментарии про ЭЦП и ещё раз убеждаюсь, насколько в Казахстане госуслуги и электронный документооборот сделаны лучше (хотя тут тоже есть мемасный Кенес с часами музыки по телефону и такое убожество, как Адилет)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Костенко

Оценивать качество госуслуг и ЭЦП по комментариям - это что-то новое. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Михаил Михаил

А поясните момент о постоянной удаленной работе: типа постоянная не разрешена - только с чередованием - типа удаленно не более 6 месяцев, а потом в офис, а потом снова. 
?

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Михаил

Все таки хорошо что как-то регламентируют удаленку.

Ответить
Развернуть ветку
CHI DA?

Ну наконец-то!

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai
"Сохраняется право дистанционных работников быть офлайн, а нарушение данного права будет расцениваться как сверхурочная работа"

Что-то я не понял этот момент. Что это значит? Если я не вышел на связь (я в оффлайне), то мне будут платить ещё больше? Что за ерунда?

Ответить
Развернуть ветку
Наталья Игнатова

Ога, ога, прямо вижу, как большинство работодателей кинулось оплачивать инет, ноуты электричество. 
А вот то, что реально вижу, много работодателей стало переводить народ на самозанятось. Вроде до 200 т р /мес доход, если правильно помню, то можно иметь самозанятось
А 200 тр многие в мес не зарабатывают
К тому же при спмозанятости работодатель снимает с себя и отпускные и другие социальные плюшки

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Старостин

Все больше и больше дибильных законов которые делают людей родной страны рабами невольниками

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Старостин

Я все жду когда придёт тот день в котором я смогу на танке под чужим флагом долбить чужеродное правительство которое засело тут и издевается над народом этой страны. 

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

В 41-м у ваших предков была такая возможность) Закончилось все плохо

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр Карпекин

.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Карпекин

Так горбатишься за 15т.р. Жрёшь говно из под себя, а тут повестка в  суд.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Карпекин

И будешь ты удаленно работать, но уже из мест не столь отдаленных.

Ответить
Развернуть ветку
Егор Савин

Интересно, как по мне, подзаработать можно и на ставках. Но что бы заработок  был наверняка советую пользоваться услугами капперов. Советую посетить сайт https://www.kapper-obzor.ru/ekspress-prognozy/

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
270 комментариев
Раскрывать всегда