Госдума приняла закон об удалёнке: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн» Статьи редакции

Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.

  • Госдума приняла в третьем чтении закон об удаленной работе. Он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
  • Закон вводит три режима удалёнки: полностью дистанционная работа, временная удалённая работа и комбинированный режим — работа в офисе и из дома.
  • Он даёт возможность работодателю переводить сотрудников на удалёнку без их согласия при чрезвычайных ситуациях․ При этом работодатель обязан возместить затраты работника и обеспечить его необходимым оборудованием.
  • Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам.
  • Работодатель сможет уволить удалённого сотрудника, если тот не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины. При этом в законе говорится о праве работников быть не на связи, его нарушение считается сверхурочной работой, сказал ТАСС один из авторов документа Андрей Исаев.
  • При заключении и расторжении трудового договора, а также соглашения о материальной ответственности работников будет использоваться электронная цифровая подпись.
0
273 комментария
Написать комментарий...
Kirill Smolin

Ну как всегда работникам все, работодателю дырка от бублика. Уволить можно только если больше 2 дней не выходит на связь - а если он выходит на связь, но пишет «завтра сделаю, сегодня нет настроения»?! Продолжаем зп платить пока на связи)

До тех пор пока работодателям не дадут нормальных прав, 90 процентов удаленщиков не будет оформлено по тк.

Ответить
Развернуть ветку
L A
но пишет «завтра сделаю, сегодня нет настроения

Физически в офисе может говорить тоже самое. Что-то изменилось от того что между вам раньше был стол а теперь интернет?

Ответить
Развернуть ветку
Yuri Istomin

В офисе можно уволить за отсутствие на рабочем месте, например.

Ответить
Развернуть ветку
L A

сидит  плюёт в потолок, а результата у вас как не было так и нет.
Что от удалёнки поменяется то. Раньше сидел через стол от вас теперь сидит через интернет.

тут можно еще использовать аргументы вида "физически он может только в потолок плевать а удалённо может налево работать и это не отследишь" но они тоже так себе.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Ну ты это.
Раньше можно было на весь кабинет проорать: эй ты, иди сюда,я кому сказал!)
Почувствовать власть)

А сейчас для этого надо в зуме весь отдел собрать,а он отключится или замьютит тебя.
Вот как управлять в так условиях?!
Нет даже угрозы физической расправы.

Ip знаю,в лицо дать не могу.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Разломов

Все продажники во всей РФ сильно напряглись, "как это нет угрозы физической расправы")

Ответить
Развернуть ветку
270 комментариев
Раскрывать всегда