Госдума приняла закон об удалёнке: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн» Статьи редакции

Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.

  • Госдума приняла в третьем чтении закон об удаленной работе. Он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
  • Закон вводит три режима удалёнки: полностью дистанционная работа, временная удалённая работа и комбинированный режим — работа в офисе и из дома.
  • Он даёт возможность работодателю переводить сотрудников на удалёнку без их согласия при чрезвычайных ситуациях․ При этом работодатель обязан возместить затраты работника и обеспечить его необходимым оборудованием.
  • Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам.
  • Работодатель сможет уволить удалённого сотрудника, если тот не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины. При этом в законе говорится о праве работников быть не на связи, его нарушение считается сверхурочной работой, сказал ТАСС один из авторов документа Андрей Исаев.
  • При заключении и расторжении трудового договора, а также соглашения о материальной ответственности работников будет использоваться электронная цифровая подпись.
0
273 комментария
Написать комментарий...
Ирина Белова

О каком снижении зарплаты ещё может идти речь?! 🤣 Снижать уже некуда, по-моему и нечего!

Ответить
Развернуть ветку
Рустам

Как по мне, так если человек стремится зарабатывать больше, он зарабатывает больше.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Купцов

Это так не работает, ФОТ это всегда 10-15% прибыли. То есть или ты зарабатываешь этот минимум, или тебя сокращают, потому что твоя ЗП в этот минимум не вписывается

Ответить
Развернуть ветку
Рустам

Я говорю о том, что для того, чтобы не зарабатывать мало и минимум, нужно получить нужное образование (хотя и это необязательно) и найти хорошую работу с достойной оплатой. Это все возможно при желании.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Купцов

Образование работника не влияет на соотношение ФОТ к прибыли

Ответить
Развернуть ветку
Рустам

Мы начали совсем о другом. А переходите к третьему.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Купцов

За наличие образования никто работнику платить не будет

Ответить
Развернуть ветку
Рустам

А я об этом и не говорю. Хотя во многих профессиях за то все же доплачивают.

Ответить
Развернуть ветку
270 комментариев
Раскрывать всегда