Госдума приняла закон об удалёнке: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн» Статьи редакции
Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.
- Госдума приняла в третьем чтении закон об удаленной работе. Он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
- Закон вводит три режима удалёнки: полностью дистанционная работа, временная удалённая работа и комбинированный режим — работа в офисе и из дома.
- Он даёт возможность работодателю переводить сотрудников на удалёнку без их согласия при чрезвычайных ситуациях․ При этом работодатель обязан возместить затраты работника и обеспечить его необходимым оборудованием.
- Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам.
- Работодатель сможет уволить удалённого сотрудника, если тот не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины. При этом в законе говорится о праве работников быть не на связи, его нарушение считается сверхурочной работой, сказал ТАСС один из авторов документа Андрей Исаев.
- При заключении и расторжении трудового договора, а также соглашения о материальной ответственности работников будет использоваться электронная цифровая подпись.
0
показов
94K
открытий
2
репоста
О каком снижении зарплаты ещё может идти речь?! 🤣 Снижать уже некуда, по-моему и нечего!
Как по мне, так если человек стремится зарабатывать больше, он зарабатывает больше.
А если человек зарабатывает меньше, значит он стремился зарабатывать меньше.
Не стремился, но не хотел стремиться.
А если речь о таких профессиях как: учитель, воспитатель, врач, пожарный, полицейский? Если стремится зарабатывать больше, зарабатывает больше? Upd. Приходят на ум какие то потенциальные сложности связанные с таким подходом?
Знаете, скажу на собственном опыте. Я работал учителем. 10 лет. До недавнего времени. И знаете, не довольствовался минимумом. Брал много дополнительной работы, да. Помимо основной нагрузки, были дополнительные занятия, факультативы, занятия с отстающими, поддерживал школьные сайт и соцсети, участвовал в конкурсах, оказывал помощь коллегам и прочее. Брал всё. Но и получал в разы больше, и не жаловался. Хватало на все. И были большие отпускные. Но в то де время видел много тех, кто в нашей школе "ныл" над "нищенскими" зарплатами, хотя сами лишний раз пальцем не могли пошевелить. После того, что повидал собственными глазами, могу сказать, что зарабатывать могут в любом случае. А если есть недовольства работой, уйдите. Найдите лучше. Если я принял решение, то ушел.
Вы работали учителем в Москве или в регионах?
В регионе.
Эти в разы больше сколько в сумме? Вы относите себя к среднему классу? https://ru.wikipedia.org/wiki/Средний_класс "Согласно отчёту «Global Wealth Report 2015» швейцарского банка Credit Suisse, в 2015 году Китай занял 1-е место в мире среди стран по абсолютному числу представителей среднего класса, обогнав США: 109 млн в Китае против 92 млн в США[2]. Критерием принадлежности к среднему классу в 2015 году являлись свободные располагаемые финансовые средства (годовой доход) на 1 взрослого человека от $10 000 до $100 000 (отличается в разных странах). Так, в Швейцарии принадлежность к среднему классу, согласно этому отчёту, определялась годовым доходом на 1 взрослого человека в $72 900, в США — $50 000, в Китае — $28 000, в России — $18 000. "
У вас в год получается доход вместе с подработками $18 000 в год($1 500 в месяц)? Это не такая большая сумма, даже в Восточной Европе, рядовая. вот например Литва - https://baltnews.lt/ekonomika_online_novosti/20200830/1020146986/Chasov-ne-khvataet-skolko-v-Litve-poluchayut-uchitelya.html зарплата у учителей минимум 900 евро(в регионах), а средняя у учителей - 1497,2 евро. У вас выходит с подработками столько?