{"id":7683,"title":"\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0441\u043b\u0430\u0431\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u0430 \u0432 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=7683&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/303922-korotko-servis-dlya-analiza-investicionnogo-portfelya&placeBit=1&hash=9949277ba20bce980299ffc9707868bf0a4e8244a0a0603096cd0d81905cdd42","isPaidAndBannersEnabled":false}
Право
Polozov Group

Что нового в трудовом законодательстве в 2021 г?

Яна Орлова: С 1 января 2021 г. вступил в силу поправки в Трудовой кодекс относительно удаленной рабочей деятельности сотрудников. А именно ст. 312 ТК РФ теперь предусматривает возможность осуществления трудовой функции дистанционно, при условии осуществления взаимодействия между работником и работодателем. Время такого взаимодействия включается в рабочее время. Находиться на «удаленке» работник может как постоянно, так и временно, в зависимости от договоренности с работодателем. Новые условия необходимо оформить трудовым договором либо дополнительным соглашением к имеющемуся трудовому договору. Осуществление трудовых обязанностей дистанционно не является причиной снижения заработной платы, либо сокращения отпуска. Всеми необходимыми средствами для выполнения удаленной работы сотрудника обеспечивает работодатель. В случае использования работником собственных технических средств и инструментов, он вправе рассчитывать на компенсацию расходов за использование собственного либо арендованного имущества, но при условии согласования с работодателем такого использования. Дополнительными основаниями для увольнения сотрудника по инициативе работодателя теперь является:

· отсутствие взаимосвязи с работодателем более 2 (двух) рабочих дней подряд со дня поступления запроса руководства, без уважительной причины;

· изменение местонахождения работника, если оно повлекло изменение либо невозможность осуществления трудовой функции на прежних условиях и прежнем объеме.

Комментарий:

Мария Андрюшина: Поправки, безусловно, имеют плюсы как для работников, так и для работодателя.

Рассмотрим положительные стороны для работодателя:

1. Возможность сэкономить на аренде офиса и коммунальных платежах.

2. Широкая география найма. Теперь можно нанимать сотрудников, независимо от места их постоянного проживания.

3. Сотрудники гораздо реже выбывают из рабочего процесса: как показывают некоторые исследования, проводившиеся в период обязательной удаленной работы, сотрудники продолжают трудиться, даже немного приболев.

Материал подготовили: Яна Орлова, ведущий юрист юридической компаний «Polozov Group» и Мария Андрюшина, руководитель отдела персонала юридической компании «Polozov Group»

{ "author_name": "Polozov Group", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 0, "favorites": 2, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 213772, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Fri, 26 Feb 2021 11:22:16 +0300", "is_special": false }
0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
Как имиджевый проект о безопасном вождении привлёк лиды и расширил маркетинговую воронку страховой компании

А игра с виртуальной фарфоровой статуэткой помогла 6,5 тысячам водителей не превышать скорость.

Как UX-дизайнерам и редакторам писать уместные и этичные тексты

Меня зовут Маргарита Хохлова, я занимаюсь продуктовыми текстами больше трёх лет. Сначала казалось, что можно стать хорошим редактором, если отлично разобраться в синтаксисе интерфейсов, прокачать продуктовое мышление, научиться строить пользовательские сценарии и бодро подстраиваться под tone of voice. Сейчас я вижу, что всё намного сложнее.

Qlik представляет гибридную облачную аналитику с помощью решения Qlik Forts

Qlik объявляет о запуске Qlik Forts – нового гибридного облачного сервиса на базе Qlik Cloud, который поможет воплотить концепцию Active Intelligence, обеспечивая аналитику всего объема данных в полном соответствии с нормативными требованиями.

Хакасия первой из регионов ввела комендантский час во время «нерабочих» дней Статьи редакции

В трёх городах перестанет работать общественный транспорт, а таксисты смогут работать только со справкой о вакцине.

Как получить искреннюю обратную связь от сотрудников и улучшить работу компании?

Как-как… попросить инфу на личном уровне. Дать слово, что критика не будет наказана. Быть командой, в которой не страшно сказать свое фи. Мы попробовали, и вот что у нас получилось.

Почему индексные фонды стали популярными. Рассказывает персональный брокер
Как программист-интроверт стал СЕО стартапа, сделал MVP за один месяц и заработал 12 млн за год – история Revvy

SaaS-сервис Revvy, который помогает бизнесу общаться с клиентами и умеет «перехватывать» негатив.

Пример позитивного отзыва и “перехвата” негатива
Как не угодить в мышеловку бесплатного аудита контекстной рекламы? Немного советов от йогуртного сомелье

Не все аудиты одинаково полезны. Не так давно один знакомый маркетолог потерял работу, доверившись аудиту контекстной рекламы известной компании, а те слили в трубу его пухлый бюджет из-за ошибки в расчетах. Как не влипнуть в такую же историю и получить отличные результаты? Инфа в статье.

ITeaConf - 2021 / Python, Ruby, Rust, Java, Go, Node.js, .NET, Frontend

Мы знаем лучший способ провести воскресенье, если вы работаете в IT.

«2ГИС» представил обновлённый навигатор с мини-картой на экране, данными о камерах и парковках Статьи редакции

Его уже подключил «Ситимобил».

Обновлённый интерфейс навигатора  «2ГИС»
null