{"id":3909,"title":"\u041a\u043e\u0440\u043e\u0442\u043a\u043e: X5 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0433\u0443\u0431\u0438\u0442\u044c \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441","url":"\/redirect?component=advertising&id=3909&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/254716-future-night&hash=5c4a52951b25fa2265862bde478ecec7435c2210b288c7f4cb49f2cd158e2b5e","isPaidAndBannersEnabled":false}
Право
Евгения Евсеева

Депутаты поддержали идею обязать компании крупнее 25 человек вносить все свои вакансии в единую всероссийскую базу Статьи редакции

Госдума поддержала законопроект о создании единой цифровой платформы занятости в первом чтении.

Законопроект предлагает создать единую для всей страны цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. Наравне с очным приёмом в центрах занятости будет использоваться и дистанционный формат.

Также законопроект предлагает обязать федеральные, региональные и местные органы власти, и тех, у кого в штате больше 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. Это, по мнению Госдумы, расширит банк вакансий.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что инициатива расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала и позволит снять межрегиональные барьеры. Кроме того, это повысит качество и оперативность работы служб занятости, пишет ТАСС.

В документе также говорится, что работодатель должен будет уведомить центр занятости через личный кабинет о приёме соискателя или отказе ему, указав причину.

По закону работодатель может отказать в приёме на работу, например, из-за недостатка знаний, плохой квалификации, отсутствия вакансий, состояния здоровья.

Сейчас, например, заявление на получение пособия по безработице и помощь в поиске работы можно подать через Госуслуги, россияне также могут обратиться в центр занятости.

{ "author_name": "Евгения Евсеева", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 221, "likes": 32, "favorites": 20, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 236462, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Tue, 20 Apr 2021 17:48:50 +0300", "is_special": false }
0
221 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
88

Прекрасная новость! Скоро обяжут не только вакансии публиковать, но и принимать на работу бедных и обездоленных. И детей сотрудников МВД, например 👍

Ответить
21

У детей сотрудников МВД, ФСБ, Росгвардии приоритет. Найму джуна себе, ух!

Ответить

Парадный турник

Алексей
12

Есть только одно важное но:
 Законом предоставляется преимущественное право зачисления в образовательные организации высшего образования, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии

Ответить
9

По стопам отцов космонавтов пойдут...

Ответить

Парадный турник

Gam
2

Да, наверное на это механизм и нацелен, на увеличение и поддержание численности. Вопрос, на сколько это будет работать в жизни.

Ответить
8

сегодня это НО только для подведомственных, завтра для всех остальных образовательных заведений.
главное же начать  ;-)

Ответить
2

Окно Овертона называется. 

Ответить
0

А в чём смысл делать такое для всех? Если смысл сохранить больше силовиков, то таким образом дети силовиков наоборот будут обрывать династии силовиков/военных.

Ответить
3

Вот конкретно эта льгота всегда была у детей военных, поступающих в военные вузы. Складывались целые династии. И это очень хорошо, т.к. повышает общий профессионализм последующих поколений.
Но тут силовики, видимо поэтому вам не нравится.

Ответить
9

следующий шаг будет передача власти по наследству, чтобы складывалась династия, хотя по многим направлениям это уже происходит

Ответить
–17

Россия славна своими монархическими традициями, и нет ничего плохого, если Монархия и Самодержавие к нам вновь вернутся вместе с Православием и Народностью. Чем плох монарх-самодержец? 

Ответить
9

славна своими монархическими традициями

А скандинавы в свое время имели привычку набегать на соседние страны. Но почему-то отказались от подобного.

Ответить
0

Бить их начали - вот и отказались

Ответить
0

так вы что, предлагает 100летие революции спrавить?

Ответить
1

Это насколько надо не любить историю своей страны, чтобы не знать, что православие и самодержавие полностью обанкротились к 1917, еще точнее к 1905 году?

Ответить
–5

Вы хотели сказать: дискредитированы и уничтожены иностранными агентами. В сердцах россиян всегда будет жить любовь к монарху-самодержцу и Богу. Нельзя за 85 лет абсурда уничтожить то, что было взрощено столетиями. 

Ответить
0

Доброе утро, монархист, иностранные агенты были и есть всегда, у любого государства, если оно не может им противостоять, значит оно труп. Это как с бактериями и вирусами у человека, если иммунитет сдох, то все.
Конкретно Российская Империя гнила долго и славно, умерла закономерно. Это еще по Крымской войне стало понятно, но запас прочности позволил доковылять до 1917.

Ответить
0

Ответ, казалось бы на поверхности

Ответить

Комментарий удален

0

Потому то гипра и загнулась, что там такие идиоты работали.

Ответить
0

передача власти по наследству

- должности

Ответить
3

Не нравится, что кто-то ровнее.

Ответить
0

Там чуть ровнее еще инвалиды, сироты, дети военнослужащих, погибших при исполнении, дети погибших Героев России и.т.д.
Кажется кто-то ищет совесть в процессах, которые его вообще не касаются.

Ответить
2

Династия коррупционеров и взяточников - no, thanks

Ответить
–2

Leo неужели теперь вы будете вместо полиции маньяков ловить, убийц серийных, может быть даже разбой расследовать?

Ответить
1

только потомственные полиционеры могут ловить моньяков?:)

Ответить
–3

Вам неочевидно, что специалист в третьем поколении свои навыки приобретает намного раньше и развивает их намного эффективнее? Как бы этим ведомствам с ваших налогов зап. плата платиться.
Сорри, но чот наезды у вас какие-то подростковые. Сходите на митинг, что ли. 

Ответить
2

мне очевидно, что данная мера  - это способ повысить лояльность силовиков по отношению к власти. К эффективности работы полиции это не имеет отношения.

За совет сходить на митинг спасибо - я подумаю.

Ответить
–1

Вот когда лояльность повышают выдавая медальки за разгон протестов это плохая мера. А когда дают такие льготы то, это как раз метод годный.
Иронично, но уверен, что вы  непременно бы при случае пожаловались на квалификацию и профессионализм силовиков. А тут простой и не затратный способ, правда долгий.

Ответить
2

то, что полицейский висел капелькой на конце другого полицейского не повысит его профессионализм.

Ответить
–2

Вы профессиональный рост программиста в третьем поколении представляете? Не надо же объяснять, преимущества ситуации, когда все вокруг делают код и сам ты тоже хочешь?
Я так понимаю силовики для вас вообще не особо люди. Вы на митинг то все таки сходите. Возможно получится лично донести мысль мужчинам в форме.

Ответить
1

в чем преимущество ситуации, когда все вокруг берут взятки и сам ты тоже хочешь? 

Ответить
–1

Я же говорю, вам их работа, и не работа вовсе. Вы ее предпочитаете просто не замечать, иначе картинка сломается. 

Ответить

Функциональный

Алексей
0

В школах давно уже так

Ответить
2

Будет пиздить других сотрудников, чтобы они лучше работали?
Если так то в целом схема рабочая) 

Ответить
–12

Ну для меня например как для безработного студента (иногда подрабатываю на фриланс бирже АпВорк, когда есть объём работ у заказчика ) такая новость носит только положительный характер , я вот не представляю поиск работы в стране( и не могу найти работу не первый год уже-никуда не берут ), если ты не имеешь каких то знакомых-то фиг что найдёшь , а новости хорошая , хотя бы буду видеть все вакансии определенной компании. , сейчас использую только работные сайты HH ,Superjob и их таких всего штуки 3 с большой базой вакансий , а вы тут говорите фигня ....
. Если знаете как найти норм работу инженером поделитесь, а говорить херня , смысл ?

Ответить
42

Ничего не понял, сам два раза устраивался и все нормально, без каких либо знакомых. Может ты в своей специальности не шаришь?

Ответить
15

может её нет?

Ответить
1

Ну на нет и суда нет.

Ответить
20

Моя первая работа на 2 курсе в спб была в Моторола солюшнс за 5к на 20часов, ушёл через 2 месяца, потом необит за 17к, ниц спб эту, люксофт, сперасофт, сейчас СТО в австрийском стартап. Мне 26. Я не знаю что у вас там не получается.

Ответить
–3

Просто не получается -почему непонятно, отказы по резюме и всё, резюме составлено грамотно , есть небольшой опыт в зарубежном нефтесервисе , студент 2 курс .

Ответить
23

отказы по резюме

студент 2 курс .

так ты и учиться-то еще не начал

Ответить
2

Это нормально, просто активно участвуй во всяких движухах и пробуйся на разные вакансии. Совмещать 2/3 курс проблематично откровенно говоря, лучше на 4 конкретно устаиваться, иначе по университетской программе пробелы будут. Их потом запарно заполнять.

Ответить
1

Всё можно , прос я учится поздно пошёл -мне сейчас 28 лет , а по факту нифига ,и исправить мало что удаётся

Ответить
0

Ну у вас необычная ситуация, если вы с головой, все будет ок :)

Ответить
0

https://vk.com/fablab_utmn сюда ткнись

Ответить
2

Иди работать в провайдер на техподдержку, а там срастётся )

Ответить
1

Сорян, если что, я ваше резюме не видел. Но обычно у студентов резюме сосит из 2 строк, типа, родился и поступил и никакого сопроводительного. Даже не читают что в вакансии написано (написать сопроводительное своими словами). Я такие резюме пачками в помойку отправляю. 

Ответить
0

Пишу и сопроводительное , но толку нету

Ответить
1

целый ряд объективных причин для отказа может быть. как минимум работодателю не интересен ваш "багаж", отраженный в резюме и сопроводительном.
не видя, гипотезировать бессмысленно. на hh есть сервис консультаций, кажется, они даже бесплатны.

Ответить
0

Ну может не везёт. У меня иногда простейшие вакансии закрываются месяц-два, при том, что откликов накапливается под сотню.

Ответить
0

Ну так обидно -время идёт , а работа никак не найдётся , по факту куда сейчас идти на доставку товаров в желтую компанию на велике разве что, или грузчиком , работодатели на мои отклики либо молчат либо отказы , третьего не дано , либо же начинаешь обзванивать также все отмахиваются мол передадим резюме на рассмотрение -всё дальше ничего не происходит. чё делать незнаю (((

Ответить
0

Нефтесервис? Я бы на Вашем месте сконцентрировался на учебе/поиске стажировок/продолжения получения образования за рубежом. А затем смотрел бы в сторону нефтесервисных компаний на международном рынке или в сторону epcm-подрядчиков, коль Вы инженер.

Ответить
0

epcm подрядчики это что такое ? Первый раз слышу если честно.
Да было бы круто работать в международной компании -но вот как вопрос?

Ответить
0

Я думал, что у Вас профиль строительство. Как понимаю, Вы больше к сервису и эксплуатации тяготеете. Почему бы не искать целенаправленно позицию сервисного полевого инженера в компаниях, которые поставляют оборудование в нефтянку? У того же Шлюмберже видел частенько позиции сервисниковя-электроников, если не ошибаюсь. 

Ответить
1

Не могу к ним попасть , кидал неоднократно , и в подобные нефтесервисы отправлял -тоже молчок ,один раз с Халлибуртон позвонили -спасибо что хотите работать у нас , мол передадим коллегам ваше резюме и всё ))

Ответить
1

Я с таким отношением тоже сталкивался после армии и вуза. Почему не рассматриваете вариант поиска позиции техника у вендоров? Составить список вендоров оборудования для нефтянки и не только, где могли бы сервисником-техником устроиться?  

Ответить
0

В том то и дело что ответа га резюме нету или отказы , я и звонил в серверные города , находит номера кадровиков -по тел. лишь слышу , ну ваше резюме передадим коллегам , и всё на этом . Как ещё искать незнаю

Ответить
0

На 2 курсе я работал на автомойке, учась на инженера. Но это не помешало уже на 5 курсе найти работу в маленьком городе по специальности.

Ответить
11

Давайте я вам попробую объяснить. Вы не поверите, но если в компании есть вакансия, то она очень хочет её заполнить. И распихивает её по всем сервисам и хантинг-агентствам.
Но есть исключения, да. Какой нибудь МУП Хренснабкомгаздор. С перспективной должностью младшего помощника вахтера за 5300 в месяц плюс пиздюли. Вам такое точно надо? Или, может, вы реально думаете, что если создать такую хрень, то вакансии появятся сами собой? 

Ответить
0

Вы не поверите, но если в компании есть вакансия, то она очень хочет её заполнить. И распихивает её по всем сервисам и хантинг-агентствам.

Всё так, но есть нюанс: публикация вакансии на сервисах стоит времени и денег. 

Ответить
0

публикация вакансии на сервисах стоит времени и денег.

Помимо публикации есть доступ к базе. Не вы ждёте, а вы ищете сами кандидатов. Плюс много всякого функционала для рекрутинга, разного рода интеграции с внутренними CRM и HRM. Есть ли это всё у центра занятости? Или сервисы просто берут деньги как риелторы ни за что?

А сейчас вообще забавная ситуация. Даже бюджетники не размещаются в центре занятости (не, ну кто-то то размещается конечно, но далеко не все компании и не все вакансии), т.к. полно сервисов с бесплатным размещением для бюджетников. Им проще там разместиться бесплатно и с удобством.

Ответить
0

Помимо публикации есть доступ к базе.

Есть, но крайне далёкий от идеала. Даводилось как-то ознакомиться с интерфейсом и возможностями, предоставляемыми ХХ "другой  стороне" - ничео хорошего. 

Плюс много всякого функционала для рекрутинга, разного рода интеграции с внутренними CRM и HRM

По поводу надстройки над ХХ скандалов было немало. 

Есть ли это всё у центра занятости?

Если нет, так будет. Не rocket science всё же

Или сервисы просто берут деньги как риелторы ни за что?

Берут потому что могут. Потому что монополия. А так да, ни за что. 

Им проще там разместиться бесплатно и с удобством.

Пусть будет конкуренция. 

Ответить
1

Берут потому что могут. Потому что монополия. А так да, ни за что.

Монополия? Hh, суперджоб, авито.работа, работа.ру, хабр.карьера, яндекс.таланты (или что там у них сейчас) и ещё очень много узконаправленных сервисов и джоб-бордов. Это монополия? Предвещая комментарии про "там всё куплено, конкуренции нет", конкуренция между ними есть и не шуточная. Знаю кухню изнутри. Никто не будет от балды заламывать ценник. Стоит одному сервису облажаться с ценами, другие тут же начинают это обыгрывать с клиентами и переманивать их к себе.

По поводу надстройки над ХХ скандалов было немало.

Когда надстройку делаешь для себя, никаких скандалов не будет, т.к. там будет твой API ключ. Даже интергрируясь в облачную HRM ты указываешь свой ключ и пользуешься им ты. Все скандалы были с агрегаторами, которые по сути перепродавали данные джоббордов.

Есть, но крайне далёкий от идеала. Даводилось как-то ознакомиться с интерфейсом и возможностями, предоставляемыми ХХ "другой стороне" - ничео хорошего.

Во-первых, что за другая сторона? Работодатель? Для них есть поиск и достаточно хороший для ручного режима. Есть хороший API для автоматического и интеграций.
Во-вторых, не hh единым жив рынок.

Пусть будет конкуренция.

Конкуренция через принуждение? Это разве так работает?

Ответить
0

Насчёт денег не уверен, но времени госсервис у вас точно отнимет не меньше. 

Ответить
0

То есть, заполнить / выгрузить информацию на одном сайте будет сложнее, чем на нескольких?)) Да ладно?)))

Ответить
3

Винить других и кумовство — самое простое. Судя по упоминанию апворка, профессия около IT, тогда это вообще странно.

Ответить
0

Вообще у меня специальность Автоматизация техпроцессов и производств в нефтегазовой промышленности -но могу работать на любом фактически производстве , удалось отработать пока только год , в айти да пробую , но не так это просто - в из айти я занимался только разметкой всё

Ответить
0

"если ты не имеешь каких то знакомых-то фиг что найдёшь". Чушь какая. hh.ru в помощь, если умеете что-то, то найдёте, а если нет, то никакая база не поможет 

Ответить

Комментарий удален

0

Наукой говорите -Например ?

Ответить
3

Смотри. Твой год в универе равен 5 годам на работе. Т.е. просрав 2 универских года на работе во время учебы, ты потом просрешь десятилетия. Я тебе серьезно говорю :)

Ответить
0

Ну а какой наукой то заняться,
и как ? )

Ответить
4

Чел, ты учишься в универе, ты там вообще не бываешь чтоли? )  Какой универ, какая специальноть, какой курс?

Ответить
0

Я ж уже написал, Тюмень , специальность Автоматизация техпроцессов -по идее на любое производство могу идти робить , но вот не получается туда прийти , прогоняют)))

Ответить
2

Ты вроде как на 2 курсе. Ну блин, тебе ещё года 2 можно вообще не рыпаться. На жрачку хватает - ну радуйся жизни. Твоя задача пятерочки получать да тёлочек жарить. Какая наука? Ну ты посмотри какие диссеры защищают по твоей специальности и так же защищай. У тебя же есть какие то любимые предметы, вот и двигайся по ним. Твоя работа на втором курсе - это помойка и путь в никуда :) 

Ответить
0

У меня как то взгляды на жизнь посерьезнее будут чем поесть , и
сунул/высунул,
И возраст уже 28 лет , хочется карьеру делать, работать -но вообще никак не получается попасть никуда , интересным делом хочется заниматься, проблема в том ещё моя что поздно пошёл учится, но так сложилось

Ответить
2

Ну блин, всё равно пятерочки получай, у тебя больше вариантов нет :)  Ну второй курс это конечно пока ни о чем. Далее сами преподы будут звать работать, если ты смышленый. То, что у тебя серьезные хотелки - ну это твои проблемы. Ты же учиться пошел не чтобы работать, а чтобы учиться. Ну и по зп конечно просадка будет, так ты всё заново начал. В общем, терпения тебе и сил. А вышку так или иначе получи, ибо если не получишь - жалеть будешь. Ты пока ещё молодой!

Ответить
0

Пастор за ободряющийся комит, надеюсь всё образуется

Ответить
0

а чем до 27 лет (до поступления) занимался? от армии партизанил?

Ответить
0

не можешь, на автоматизацию техпроцессов только с законченной вышкой. сейчас квалификации нет. временно подрабатывать можно на околопроизводственных низкоквалифицированных работах.

Ответить
0

ну смари - я учился, работал и параллельно с 17 лет учил базу. Где-то к 21 я уже владел парой языков для веба, потом пошел как джун на бекенд, к 24 я полноценный фулстек на 3х языках, ооп-хуеопэ, солид-хуесолид, юнит-тесты-хуетесты. Только открою резюме - уже бегут хрюши. А секрет знаешь в чем? Я ебашил как лошадь, не спал и брался за любые проекты по началу. От того что база соискателей расширится на работу "программистов" все равно брать не будут. У меня сейчас 3 вакансии на работе, - мидл+ и 2 джуна на подьебку. И я уже устал собесы проводить, люди блядь базу не знают и хотят денег. Вилка джунов - 80, вилка мидла - 200-250. 4ый месяц нихуя никого нет. Нет, я не заебываю на собесах лайвкодингом и беганием по методикам разработки и тестирования, если бы. И хитровыебанные SQL запросы не даю. Просто спрашиваю по тому, что можно усвоить за неделю сидения в документации - и нихуя люди сказать толком не могут. Так что пиздуй учись, легких денег в айти нет.

Ответить
1

Все по полкам раскидал, ёпта, фуфломицын не гониш, ха

Ответить
1

От делового стиля общения на работе у меня уже псориаз

Ответить
0

я вот не представляю поиск работы в стране( и не могу найти работу не первый год уже-никуда не берут

что умеешь? какой город?

Ответить
0

Живу в Тюмени , студент 2 курс , Автоматизации техпроцессов и производств в нефтегазовой промышленности , есть год работы в нефтесервисе работал вахтой там занимался телесистемами (это для измерения во время бурения короч) но там не срослось с начальством , сейчас просто учусь но как то с работой вообще печаль , сам неплохо шарю в компьютерном железе , нравится вообще аппаратура в целом ,второй год как зарабатывал тем что выполнял заказы на апворк по 3D разметке для беспилотников-но это непостоянно , то оно есть то нету

Ответить
2

то есть обычный второкурсник околопаяльник
получай знания лучше, не рвись работать, сейчас толку от таких рывков будет мало

Ответить
0

В Тюмени Шлюмберже есть, не знаю, как у них дела, Халибертон в Вартовске, Нейборз, Дойтег. Неужели никуда инженером не устроиться?

Ответить
0

какой инженер из второкурсника, пусть и великовозрастного? 

Ответить
1

Я не имею возрастных предубеждений. Если у человека есть средне-специальное, то пробовать надо. Я в свое время работал с мужчиной-проектировщиком, который в 28 в СССР только школу вечернюю окончил, т.к. в море ходил, в 33 университетское образование завершил. А затем проектировщиком до 70 отработал. 

Ответить
0

да при чем тут предубеждения. дело не в возрасте, а в подготовке и адекватности притязаний. студентов последних курсов и выпускников охотно берут на стажировки, часто с целью оставить в компании на младших позициях. если человек активный и перспективный, а не нюня

Ответить
0

инициативный подай-принеси

Ответить
0

Я думаю, если устроиться техником: подвй-принеси в сервисную компанию с прицелом на получение опыта в механике/электронике, то через 3 года можно спокойно устроиться сервисником-инженером за те же 100-120 т.р. 

Ответить
0

сервисную? принтеры обслуживать? предложение разумное, но в тюмени таковых нет, а уж "стаж 3 года и оклад 120" даже в москве вызовет улыбку

Ответить
0

Я думаю, если бы Вы работали в отрасли, то лучше знали зарплатный рынок изнутри. Вендоровские услуги на любом проекте удовольствие не дешевое, а компании требуют за своих людей для обслуживания своего же оборудования, как правило, 800-1000 евро в день, если говорим про нефтегазовый сектор. Отсюда и зарплаты.

Ответить
0

Возможно в нефтесмазке так и есть, а в обычном производстве "вендор" посылается нахер сразу после окончания гарантийного срока (обычно год). И 1000 евро в день видит только работодатель, а работник остается при своем окладе плюс тыща командировочных на "теремок"

Ответить
0

Автоматизация в нефтянке, в Тюмени?
Тут смотрел?
https://hh.ru/employer/2791

Ответить
0

этож первое о чем должен думать нефтянник...пара сезонов на перекачке в шлюмберже ну и далее по пунктам )

Ответить
0

Смотрел , без ответов резюме так и остаётся

Ответить
0

Удивили. А какая у вас специальность?

Ответить
0

Автоматизация техпроцессов нефтегазовой промышленности , но могу робить фактически на любом производстве , а никуда не берут

Ответить
0

А что ты делаешь такого на апворке, что не нужно местным работодателям?

Как по мне - работать на апворке куда геморнее, чем тут по ТД

Ответить

Областной яд

ARTEM
0

Я недавно отсеял 240 откликов на hh ради двух человек на позицию джуна. Люди банально гуглить не умеют в 24-30 лет. Напишите нормальное резюме и ведите адекватно в переписке/телефонном интервью и все будет нормально.

Ответить
6

Ну представим ситуацию. Приходит в ит конторку мужик 45 лет. Сейчас ему 22 летняя хрюша может банально отказать, так там параллельные миры и он ей в отцы годится. Появится неприятная статистика по дискриминации по возрасту (а она к сожалению есть). Ну или вот друг работает на стройке и ему директор прямым текстом сказал, чтобы старше 45 лет не брал никого (пиу пиу).
Далее у регулятора появятся вопросики к конторе, мол че эт у вас столько отказов, неужели человек закончив вышку и проработав 20 лет не может у вас работать? А ну ка давай развернутое обоснование и апелляцию. Как итог, фирмы будут тратить больше бабла на повышение квалификации и  уменьшать фонд оплаты труда. Хотя на самом деле о чем я, просто бабло попилят на разработке платформы, на том и порешают.

Ответить
1

ну, если мужик 45+ приходит в молодежную конторку, чтобы всех там научить жить, когда у них такого запроса нет, то "хрюша" справедливо отказывает. миры-то действительно параллельные.

Ответить
6

Ну дружище, когда тебе будет 45, ты будешь по другому думать :) Да и учить ты вряд ли кого то будешь, так как это бесполезно :)

Ответить
0

растолкую тебе смысл предыдущего комментария: отказывают не только и не столько исключительно по возрасту, сколько по несовпадению с культурой, сложившейся в компании, и общей неадекватности.
неразумно всех 45+ под одну гребенку. только поведение создает предвзятое отношение и к другим, приходится доказывать, что ты не такой.
это один момент. и второй - зачем он идет именно к юнцам, к тем, с кем точно не найдет общих точек? хотя и юнцы бывают разные, некоторые мудры не по годам, а то и мудрее 45+.

Ответить
2

Блин, чел, прикинь, бывает так, что человек хочет кодить в 45, а все его сверстники заебались это делать. Кто-то из профессии уходит, кто-то торговать начинает. А кому то по кайфу кодить дальше. Что делать?

Ответить
1

Стартапы и небольшие команды, особенно заказная разработка 
Вообще пофигу сколько лет, если не пропадает (главное качество работы с заказными)

Ответить
0

если хорошо кодит - в чем проблема продолжать? на здоровье. хороший код важнее возраста, но не важнее комфорта во взаимодействии и договороспособности. 
"хрюша" вам откажет не потому, что вы древний, а потому, что вы ее хрюшей считаете и общаетесь соответственно.

Ответить
0

Вот именно что не проблема. А регулятор как раз намекнет конторке, что неплохо было бы разнообразить коллектив. 

Ответить
0

ищете проблемы там, где их нет. даже не буду спрашивать, зачем.

Ответить
2

Чувак, я ещё раз тебе говорю. Я даже не про айти, я про другие сферы. Вот на стройке сказали не принимать старше 45. Всё, ничего не сделаешь. 

Ответить
1

чувак, я читаю и комментирую ровно то, что ты пишешь.
в одном месте сказали не принимать, в другом примут с распростертыми. 
все примеры у вас какие-то гипотетические, и на их основе предлагаете какие-то выводы о рынке труда делать.

Ответить
0

В СПб нужен сварщик-сборщик 45+, желательно аргонщик, зп 70+. Есть такое?

Ответить
0

Блин, как жить на такую зп...

Ответить
0

а на какую ты претендуешь?

Ответить
0

250

Ответить
0

и на работу не ходить, да, такие кандидаты тоже есть

Ответить
1

Нет, ходить. Просто посчитай сколько денег надо получать для того чтобы купить квартиру не за 20 лет, а хотя бы за 5. При этом кормить жену и детей.

Ответить
0

почему за 5 а не за 3? какие-то несерьезные планы, да и зачем тебе такая дешевая квартира?

Ответить
1

Смотри, в Питере двушка стоит 10 - 15 лямов.  Посчитай сколько лет нужно платить за хату, кормя семью чтобы оказаться в сраной двушке?

Ответить
1

"вы мое резюме отметили как "не проходит по возрасту", но когда ваш креативный главбух завалит камералку,  то вы мне позвоните, причем прайс уже будет заметно выше"

Ответить
–2

2030 год.
- Новость: Российские космонавты высадились на марсе 
- Комментаторы с ВЦ: Это чтобы и там всё загадить! Недолго бедным марсианам осталось жить! И вообще, могли бы и раньше высадиться! Это потому что разворовали все в стране!

Ответить
3

Если в 2030 году российские космонавты высадятся на Марсе, я впервые в жизни напьюсь до беспамятства от радости.
Только боюсь, с текущим прогрессом этого не случится к 2030-му :(  

Ответить
–4

Зачем Вы, взрослый человек, пытаетесь вызвать ненависть к сотрудникам полиции и их детям? У Вас личная неприязнь к тем,кто служит Закону и Правопорядку? Или у Вас проблемы с ними?

Ответить
0

личная неприязнь к тем,кто служит Закону и Правопорядку

к этим-нет
к тем кто прислуживает "власти"-да, полно
https://www.youtube.com/watch?v=aOnp0kfAr80

Ответить
0

А потом обяжут нанимать негров и лесбиянок, ужас!

Ответить
0

Обязательно. В Англии есть должность на наш - это "Директор по разнообразию" - чел следит, чтобы было одинаковое колличество в коллективе всех. У нас пока такого нет. Если чел какой-нибудь "некроолигофренотаксидермист", его наверняка возьмут для разнообразия и толерантности ко всем, даже скудоумного.

Ответить
2

 а как оценивается его KPI?

Ответить
0

По неграм

Ответить
0

Придётся выкручиваться и подбирать специально KPI. Иначе обвинят в нетолерантности.

Ответить
41

Еще одно ведомство, еще одна кучка чиновников... после еще одна кучка чиновников будет проверять компании крупнее 25 человек вносят ли они все вакансии и будет выписывать штрафы... сбор которых будет проверять еще одна кучка чиновников

Ответить
8

Первый закон Паркинсона
Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы: чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников; чиновники создают друг другу работу.

Но к этой ситуации, как и ко многим в последнее время, больше годится афоризм Питера Блау, поскольку это Россия.
Чиновники оказываются столь заняты скрупулёзным применением детализированных правил, что теряют представление о самой цели своих действий. 

Могу ошибаться, но вероятно крупные компании просто обратятся к посредникам в этом вопросе, а мелких закон не коснется.

Ответить

Парадный турник

Павел
0

Как минимум уже имеем дополнительную информационную систему, которую придётся вести и актуализировать кадровику. Тут ещё вопрос с воинским учётом недавно встал: https://school.kontur.ru/publications/1818

Ответить
4

Давно пора отменить эту призывную шарманку, а они вместо этого ужесточают учёт.

Ответить

Парадный турник

Labelig
1

Судя по всему, мы не застанем отмену призыва. Да и КНР всегда рядом будет.

Ответить
29

Очень жду закона, в котором всех граждан обяжут вести себя хорошо. Всех, кто ведёт себя плохо, ждёт ответственность вплоть до уголовной. Понятие "вести себя хорошо" определяется отдельным постановлением правительства и внутренним убеждением сотрудника полиции. 

Ответить
1

Закон за все хорошее, против всего плохого.
Запретить бедность.

Ответить
20

Модет они уже в жопу пойдут? Как я буду радоваться, когда распустят этих дармоедов с анализом кто какие тупорылые занокопроекты против людей и бизнеса вносил, чтобы они больше никогда не смогли работать в госструктурах любых.

Ответить