Это новые «нерабочие дни», юридически более точные: разбор «выходных» с 15 по 19 июня Статьи редакции
На вопросы об указе Собянина отвечает налоговый консультант, глава S4 Consulting Айгуль Шадрина.
Это требование отличается от «нерабочих дней», которые были раньше?
На мой взгляд, это «новые» нерабочие дни.
Добавили режим воскресного дня, который более понятный и юридически точный. Суды, к примеру, не должны работать.
Работа в «воскресные» дни подлежит двойной оплате?
Оплата труда точно должна быть в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ не менее чем в двойном размере.
Возможно, будут разъяснения Минтруда, как в апреле, это бы значительно прояснило ситуацию.
Если компания не может позволить двойную оплату, можно ли договориться с сотрудником?
Законодательством предусмотрено два варианта компенсации работы в выходные и праздничные дни:
- работодатель должен оплатить отработанный день либо в двойном размере,
- либо в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха (статья 153 ТК РФ).
Какой из вариантов компенсации получить, выбирает сам работник.
Также возможен переход на ненормированный или гибкий график — они описаны в статьях 101 и 102 ТК.
Для сферы рекламы, услуг, ИТ подойдёт, но здесь должно быть обоюдное доверие. Без этого для предпринимателя могут быть риски.
Может ли мэр города сам менять график работы всех коммерческих организаций?
Я считаю, что четкие юридические основания по коммерческим организациям для этого отсутствуют.
Нерабочие дни перечислены в статье 112 Трудового Кодекса РФ, их утверждают органы федерального уровня.
Государство в таких случаях должно возместить ущёрб. Предприниматели не пробовали совместно подать жалобу, в суд?
Комментарий недоступен
вы будете удивлены, но в Германии, например, суды независимы и выносят такие решения
Предлагаете подать в германский суд?
нет, Андрей, я соглашаюсь с Алексом и даю понять Мавлету (и вам), как это может и должно работать, и призываю сплочаться в борьбе за свои права в государстве, которое претендует на статус гражданского общества, и тем самым изживать из общественного образа мышления вот эту пресловутую терпилоидность, когда инструменты для этого есть. И практика российская доказывает, что там, где коллективно, с усердием и с общественным резонансом заставлять институты работать, они начинают работать.
Но ныть на диване проще и безопаснее. Поэтому ничего в РФ не поменяется, увы. ((
Спасибо что развернули мысль. Полностью с вами солидарен и поддерживаю. Права не дают просто так. Права берут с бою.