Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции
Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.
Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.
Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.
Комментарий удален модератором
По закону никто ничего никому не обязан. По закону, раз уж на то пошло, у людей должен быть выбор КАК, КОГДА и ЧЕМ прививаться. У "прогнившего" хотя бы есть варианты, а тут поголовно сПУ, на который у многих тупо противопоказания из-за аллергокомпонентов))
Раз есть противопоказания, тебе разрешено не прививаться.
А про многих мне кажется ты мягко говорят преувеличиваешь.
А вы попробуйте эту справку получить.
Официально, якобы всем можно, а на практике при любом хроническом заболевании рисковано.