Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции
Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.
Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.
Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.
«Назло маме отморожу уши»- это поведение и стиль антипрививочников. А лечить их всех потом за наш с вами счёт, первые побегут звонить в скорую.
После заявления Гинзбурга о том, что прививка безопасна для беременных и плода, несмотря на отсутствие каких-либо исследований в этом направлении, у меня всё больше возникает вопросов по вакцине.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором