Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции

Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.

Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.

Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты
0
711 комментариев
Написать комментарий...
Владимир Левшов

У людей должен быть выбор, мои в один голос отказались это люди ежедневно обслуживающие покупателей которые за год никто не заболел, неужели вы думаете они не контактировали с типа заразными за этот год?
Более чем уверен контактировали и никто не заболел зачем им прививки от вируса который ни в одной лаборатории мира так и не выделен? 
Скажу больше знаю случай в текущее время у человека ангина ковидом он болел месяца 4 назад так этот классный ПЦР тест показал что у него ковид на фирму пришло такое количество запросов и требований от штаба по борьбе что лучше закрыть фирму но у него реально АНГИНА
Сейчас идёт нагнетание ситуации и что то мне кажется что этот балаган в ближайшее время закончится видимо наверху знают то что не известно нам и торопятся отбить вложенные деньги

Ответить
Развернуть ветку
708 комментариев
Раскрывать всегда