Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции
Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.
Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.
Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.
Расскажите пожалуйста возможно ли заражение от привитого человека?
Скорее всего возможно. Скорее всего, вероятность этого и «заразность» ниже, чем у непривитого - но насколько - нет точных данных
То есть всё – только предположения.
На данный момент времени не может быть научных данных. На их сбор, анализ и проверку уходит много времени.
Такие данные появятся, но попозже. Сейчас можно только рассуждать исходят из имеющегося понимания процесса