Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции

Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.

Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.

Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты
0
709 комментариев
Написать комментарий...
Николаев Александр

От всех антипрививочников письменный отказ от лечения коронки за государственный счет

Ответить
Развернуть ветку
Александ Есть

И налоги перестать с них собирать да?

Ответить
Развернуть ветку
Norman

На такое я согласен, мне официальная мидицина нафиг не усралась. Где подписать отказ от медицины и отказ платить налоги?

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Минус, получается, только 5.1% тк это размер медстраховки. А ценник в случае форс-мажора, типа дтп или ещё какого аппендицита, конский и альтернатив в виде платной медицины не будет тк неотложка. Лучше от пенсионных и социалки отказаться - там 22 и 2.9. 

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir .

В смысле, альтернатив не будет? У меня ДМС и скорая меня отвозит в больницу, а потом домой, если что.

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Это в каком городе? 

Ответить
Развернуть ветку
706 комментариев
Раскрывать всегда