Apple заявила в суде, что готова разрешить разработчикам рассказывать о способах оплаты в обход App Store Статьи редакции
Стороны смогут заключить мировое соглашение только после одобрения суда.
Apple предложила разработчикам приложений заключить мировое соглашение в рамках коллективного иска против компании, сообщает The Verge.
Apple предлагает разделить $100 млн между разработчиками, заработавшими $1 млн и меньше «за каждый календарный год с 4 июня 2015 года по 26 апреля 2021 года». Платёж каждому может быть от $250 до $30 тысяч. Оставшиеся от выплат деньги компания передаст фонду Girls Who Code.
Разработчикам разрешат рассказывать об альтернативных способах покупки внутри приложений без App Store. Для этого можно будет использовать почту, которую указал пользователь при подписке.
Apple пообещала сохранить на три года «Программу для малого бизнеса», которая позволяет разработчикам с доходом менее $1 млн, снизить комиссию до 15%.
Компания будет публиковать ежегодный отчет о прозрачности работы App Store с «количеством отклоненных по разным причинам, деактивированных учётных записей клиентов и разработчиков, данными о поисковых запросах». Когда будет выпущен первый отчёт не ясно, но компания обещает публиковать его как минимум три года.
Разработчики смогут устанавливать более 500 ценовых пунктов для подписок, покупок в приложениях и платных приложений. Пока их может быть только 100.
Apple обещала сохранить действующую систему поиска в App Store «по крайней мере на три года».
Компания по-прежнему запрещает альтернативные способы оплаты внутри приложений и не позволяет скачивать приложения вне App Store.
- Мировое соглашение не затрагивает суд Apple и Epic Games, но может повлиять на дело. Оба разбирательства рассматривает один судья.
"Оставшиеся от выплат деньги компания передаст фонду Girls Who Code."
Do u code like a Girl?
Комментарий недоступен
Развивать сообщество, Рита, нужно посредством взращивания специалистов. Если ориентироваться на их пол, то пропадает ключевое звено — профессиональная ценность. Навыкам, как и компаниям, которые их покупают — не важно, что у вас между ног. Поэтому говорить в контексте женских или мужских айти-сообществ также опрометчиво, как обсуждать деятельность хирурга в разрезе его пола или цвета волос.
Комментарий недоступен
Нет ничего более расистского, Рита, чем квоты для негров. Удивились, потому что это сегрегация, где основной акцент делается не на профессионализме, а на гендерной принадлежности.
Вот Apple и пытается их развиватьДавайте добавим в это уравнение сужение до цвета кожи, возраста или ориентации. Каких-то, очевидно, ещё меньше в айти. Вам нравится путь, который привязывает профессиональные навыки к специфике детородных органов, цвета кожи или, может, размеру шеи? В эскорте или модельном бизнесе, полагаю, это более актуально, чем в среде, где работают чаще головой и не опираются на эти данные при выборе кандидатов.
Комментарий недоступен
Положительная дискриминация, квоты по нац и половому признаку уже обкатывали в СССР - так себе результат.
С чего вы взяли что условная сверхпухлая лесбиянка-негритянка обязательно привнесет какие-то инновации? Если у человека есть интересные идеи - что мешает ему их воплощать и сейчас? Америка завсегда славилась тем что таланты там легко зарабатывают, меритократия и всё такое.
Так меритократия это миф же.
возможно, я слишком вольно использовал этот термин. Хотел написать о том что талант или крепкий профессионал завсегда получит "признание" в виде денег/должности. И цвет кожи и пол тут пофигу несмотря на сказки SJW
Ну вам пофигу, а в реальной жизни все иначе. Несмотря на сказки воронежский альтрайтов.
я не знаю никаких воронежских альтрайтов. Но реальность вокруг меня подтверждает мое мнение: трудолюбивые и талантливые пробиваются всегда. Безотносительно пола/цвета.
Если вокруг вас всё плохо - печалька, меняйте/меняйтесь.
Посмотрите в окно, там земля плоская! =)
это утверждение оставим на вашей совести :)
к достижению успеха это не имеет никакого отношения. Ну, если вы не в космонавтику и запуски спутников собрались.
Это утверждение намекает вам, что не стоит основывать свои выводы исключительно на эмпирических наблюдениях. Если у вас все хорошо, а у кого-то плохо, это не значит, что вы талантливый и трудолюбивый, а те кто говорят про дискриминацию - нет.