Самозанятые и бизнес. Как не наломать дров?

Всем привет!

Сегодня поговорим про услуги самозанятых для бизнеса.

Объяснять почему это выгодно не будем, все и так всё понимают.

Но объясним как правильно работать с внештатниками, чтобы не наломать дров и не нарушить кучу законов.

1. Заказчик должен предоставить возможность взять свой заказ широкому кругу исполнителей. Т.е. любой человек, имеющий искомые навыки (товары), может взять заказ. Так что если Вашему бизнесу постоянно требуется от 5 внештатников работайте через агрегатор, у которого действительно есть люди на платформе исполняющие заказы (такие как Рабочие Руки или YOUDO).

Кстати, оказание услуг одним и тем же самозанятым одному и тому же заказчику не является ограничением или нарушением, при отсутствии признаков трудовых отношений (см.ниже)

2. Исполнитель должен иметь возможность предложить свою цену, а не только принять цену заказчика. Это ведь сделка.

В мировой практике это один из важнейших факторов, который учитывают суды при признании отношений с внештатниками трудовыми.

3. Заказчик услуг\работ не является работодателем. Т.е. исполнитель не зависит от заказчика, не имеет (Боже упаси) должностных обязанностей, распорядка дня и руководителя. Самозанятый самостоятелен в принятии решений по способу и времени оказания услуг (выполнения работ), но в рамках договора с заказчиком.

Ну прежде всего график работ - самозанятый сам выбирает когда работает, когда нет, никто ему не указ, главное соблюдать договорные отношения (если написано, что работы нужно проводить днем, то значит днем);

В мировой практике есть пример, когда наличие геймификации "зарабатывание статусов" стало основанием для признания отношений курьерской службы (по сути платформы для курьеров) с самозанятым курьером зависимыми.

4. У самозанятого исполнителя нет постоянного оборудованного рабочего места на территории заказчика.

Как ни странно и как бы не хотелось, но самозанятый не может работать за станком в цеху, иметь постоянный пропуск на территорию режимного предприятия, свой рабочий стол, компьютер и тумбочку.

5. Заказчик дополнительно не оплачивает командировки, больничные, отпуска и иные расходы исполнителя, не указанные в договоре.

Тут можно не пояснять)) Самозанятый это подрядчик по договору ГПХ. Оплачивать можно только те расходы, которые предусмотрены в договоре.

Хотите еще советов? Подписывайтесь!

В следующей статье разберем прецеденты с внештатниками из международной практики.