Самозанятые и бизнес. Как не наломать дров?
Всем привет!
Сегодня поговорим про услуги самозанятых для бизнеса.
Объяснять почему это выгодно не будем, все и так всё понимают.
Но объясним как правильно работать с внештатниками, чтобы не наломать дров и не нарушить кучу законов.
Вот основные правила, придерживаясь которых вашему бизнесу нечего бояться:
1. Заказчик должен предоставить возможность взять свой заказ широкому кругу исполнителей. Т.е. любой человек, имеющий искомые навыки (товары), может взять заказ. Так что если Вашему бизнесу постоянно требуется от 5 внештатников работайте через агрегатор, у которого действительно есть люди на платформе исполняющие заказы (такие как Рабочие Руки или YOUDO).
Кстати, оказание услуг одним и тем же самозанятым одному и тому же заказчику не является ограничением или нарушением, при отсутствии признаков трудовых отношений (см.ниже)
2. Исполнитель должен иметь возможность предложить свою цену, а не только принять цену заказчика. Это ведь сделка.
В мировой практике это один из важнейших факторов, который учитывают суды при признании отношений с внештатниками трудовыми.
3. Заказчик услуг\работ не является работодателем. Т.е. исполнитель не зависит от заказчика, не имеет (Боже упаси) должностных обязанностей, распорядка дня и руководителя. Самозанятый самостоятелен в принятии решений по способу и времени оказания услуг (выполнения работ), но в рамках договора с заказчиком.
Ну прежде всего график работ - самозанятый сам выбирает когда работает, когда нет, никто ему не указ, главное соблюдать договорные отношения (если написано, что работы нужно проводить днем, то значит днем);
В мировой практике есть пример, когда наличие геймификации "зарабатывание статусов" стало основанием для признания отношений курьерской службы (по сути платформы для курьеров) с самозанятым курьером зависимыми.
4. У самозанятого исполнителя нет постоянного оборудованного рабочего места на территории заказчика.
Как ни странно и как бы не хотелось, но самозанятый не может работать за станком в цеху, иметь постоянный пропуск на территорию режимного предприятия, свой рабочий стол, компьютер и тумбочку.
5. Заказчик дополнительно не оплачивает командировки, больничные, отпуска и иные расходы исполнителя, не указанные в договоре.
Тут можно не пояснять)) Самозанятый это подрядчик по договору ГПХ. Оплачивать можно только те расходы, которые предусмотрены в договоре.
Хотите еще советов? Подписывайтесь!
В следующей статье разберем прецеденты с внештатниками из международной практики.
Комментарий недоступен