Activision Blizzard выплатит пострадавшим сотрудникам по делу о домогательствах $18 млн Статьи редакции
Так компания отреагировала на иск от EEOC, но ей всё ещё предстоит урегулировать судебную жалобу от штата Калифорния.
- О готовности выплатить пострадавшим сотрудникам $18 млн Activision Blizzard объявила у себя на сайте 27 сентября — вскоре после того, как получила судебный иск от Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC). Корпорацию обвиняли в том, что её сотрудники подвергались домогательствам и дискриминации.
- Согласно соглашению с EEOC, фондом в $18 млн смогут воспользоваться только пострадавшие работники, которые трудоустроены в компании с 1 сентября 2016 года или раньше.
- В своём заявлении Activision Blizzard отрицала нарушения со своей стороны и согласилась на трёхлетний тщательный надзор со стороны третих лиц.
- Глава корпорации Бобби Котик, в свою очередь, заявил, что в их компании нет место домогательствам и дискриминациям, поэтому он поблагодарил всех сотрудников, которые высказались о своём опыте работы.
- На данный момент Activision Blizzard урегулировала иск только со стороны Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве, и ей ещё предстоит защищать себя по аналогичному делу о домогательствах и дискриминациях от штата Калифорния.
- На фоне исков выяснилось о многолетних проблемах внутри студий Activision Blizzard, а сама корпорация объявила о крупных перестановках — так, руководство отправило в отставку президента Blizzard Джея Аллена Брэка.
- Кроме этого, разработчики начали вносить изменения в свои игры, чтобы убрать из них отсылки к руководителям и старшим сотрудникам, которых обвинили в домогательствах.
0
показов
2.8K
открытий
Если домогался конкретный сотрудник, причем здесь вобще компания?
Насколько я знаю, любая травма на рабочем месте, это травма на рабочем месте. И очень даже причем.
Далеко не любая. Если травма возникла из-за нарушения охраны труда фирмой - то это производственная травма.
А если вам коллега сделал фингал под глазом - то нет. И здесь претензии только к коллеге.
Если коллега сделал вам фингал под глазом за пределами работы, то да, претнзии только к нему. А если на работе - то это именно что "охрана труда": комания должна расследовать подобный инцидент и принять необходимые меры (практически всегда увольнение). Если же компания предпочитает замять такой инцидент, то к ней и предъявляют претензии. То же относится и к домогательствам.
Где в ТК сказано, что компания должна расследовать инциденты, связанные с насилием? Это дело полиции. Увольнение? Вы серьёзно? Чтобы человека уволить необходимо доказать, что тот нанёс существенный вред организации. Иначе, он через суд легко может восстановиться в должности.
Охрана труда - обеспечение безопасности рабочего места.
К счастью для сотрудников ActivisionBlizzard, они работают не в России.
Кстати, у меня есть пример сотрудника Blizzard, уволенного за то, что на работе съездил коллеге по лицу (приревновал девушку). Реально был уволен в тот же день за gross misconduct.
А в чём счастье для сотрудников? В РФ трудовое законодательство на стороне работников. Здесь уволить просто так не получится.
А в США, видимо, за что угодно одним днём уволить могут. Поэтому и бомжей много в стране. У людей кредиты, ипотеки, а их выбросят с работы и всё.