Правительство Финляндии разработало законопроект, разрешающий узнавать зарплату коллег Статьи редакции
По мнению властей страны, это поможет сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Получить необходимую информацию о заработной плате можно будет при одном условии — если работники считают, что подвергаются дискриминации. Закон собираются принять в 2023 году. Об этом пишет Reuters.
Законопроект уже раскритиковали профсоюзы, которые требуют от начальства предоставлять ещё больше прозрачности. В ассоциации работодателей же считают, что принятие закона поспособствует увеличению конфликтов между сотрудниками. Министр по вопросам равноправия Финляндии Томас Блумквист в ответ на критику заявил, что главная цель закона — устранить необоснованный разрыв в оплате труда между работниками.
Юрист Конфедерации финской промышленности Катя Леппанен отметила, что предоставление компаниями информации о доходах должно быть добровольным. По её мнению, «публикация такой информации приведёт к ненужному любопытству и ухудшению рабочей атмосферы».
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году финские женщины зарабатывали на 17,2% меньше, чем мужчины. Финляндия в этом году заняла 37 место в рейтинге гендерного равенства в оплате труда.
То есть мужикам придётся въебывать ещё больше, а получать меньше?
но с женщинами-то так почему-то и происходит
не происходит - все эти gender wage gap построены вокруг манипуляций со статистикой, когда берут все профессии и скидывают в общий котел. То есть правильней было бы говорить не о гендерном равенстве, а о равенстве всех профессий. Но такое вряд ли получит какую-либо поддержку. Т.к. если пол не выбирается, то профессию вы выбираете сами. Женщины выбирают работу с низкой оплатой труда - учителя, медсестры и т.п.. Мужчины более часто работают на позициях с высоким риском для жизни и так же чаще берут переработки.
Странно читать такие возмущенные комментарии.
Вы живете в Финляндии и вы боитесь, что вам придется работать больше?
То что происходит в Скандинавии тут не будет никогда.
Давайте ознакомимся со списком ТОП-10 самых счастливых стран:
Финляндия, Дания, Швейцария, Исландия, Нидерланды, Норвегия, Швеция, Люксембург, Новая Зеландия, Австрия.
Вам не кажется, что не нам им указывать как что-то стоит делать?
Я живу в США и я вижу к чему приводят такие тенденции и манипуляция данными. Получаем в итоге сексизм по отношению к мужчинам, причем в для поколений, которые былы воспитаны в равенстве и никакого отношения к событиями 50-60 летней давности не имеют (обычно когда говорят о неравенства в отношении женщин, любят вспоминать 60-70 года прошлого века).
К примеру, в высших заведения США такая политика(когда требования к женщинам ниже чем к мужчинам) уже привела к тому, что обучающихся женщин, больше, чем мужчин, но при этом все привилегии для женщин сохраняются.
Я так же работал в компаниях, где требования к женщинам были значительно ниже при найме, чем к мужчинам. Просто потому, что компании надо было набрать определенный процент женщин. Просто, что бы показать что они woman-friendly.
Вы так же можете часто увидеть woman-only events, заказы, которые доступны только компаниям которые управляются женщинам и т.п..
Это такая же нездоровая практика как и то, что было в середине прошлого века.
Все эти перегибы только будет усиливать мнение другой стороны, что женщины добивают успеха исключительно из-за особого отношения к ним.