Правительство Финляндии разработало законопроект, разрешающий узнавать зарплату коллег Статьи редакции
По мнению властей страны, это поможет сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Получить необходимую информацию о заработной плате можно будет при одном условии — если работники считают, что подвергаются дискриминации. Закон собираются принять в 2023 году. Об этом пишет Reuters.
Законопроект уже раскритиковали профсоюзы, которые требуют от начальства предоставлять ещё больше прозрачности. В ассоциации работодателей же считают, что принятие закона поспособствует увеличению конфликтов между сотрудниками. Министр по вопросам равноправия Финляндии Томас Блумквист в ответ на критику заявил, что главная цель закона — устранить необоснованный разрыв в оплате труда между работниками.
Юрист Конфедерации финской промышленности Катя Леппанен отметила, что предоставление компаниями информации о доходах должно быть добровольным. По её мнению, «публикация такой информации приведёт к ненужному любопытству и ухудшению рабочей атмосферы».
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году финские женщины зарабатывали на 17,2% меньше, чем мужчины. Финляндия в этом году заняла 37 место в рейтинге гендерного равенства в оплате труда.
То есть мужикам придётся въебывать ещё больше, а получать меньше?
но с женщинами-то так почему-то и происходит
не происходит - все эти gender wage gap построены вокруг манипуляций со статистикой, когда берут все профессии и скидывают в общий котел. То есть правильней было бы говорить не о гендерном равенстве, а о равенстве всех профессий. Но такое вряд ли получит какую-либо поддержку. Т.к. если пол не выбирается, то профессию вы выбираете сами. Женщины выбирают работу с низкой оплатой труда - учителя, медсестры и т.п.. Мужчины более часто работают на позициях с высоким риском для жизни и так же чаще берут переработки.
Возьмем обычную офисную работу. В России распространен стереотип, что мужчина умнее, более развит и т.д. Поэтому на собеседовании мужчина уже имеет преимущество. На канале Дождя недавно этому был посвящен выпуск: https://www.youtube.com/watch?v=SezYpmbIg-k
Хотите равноправия?
Тогда почему женщин так мало в армии и они не идут работать в шахту добывать уголь?
Почему при разводе дети в основном достаются женщине, а не мужчине?
Почему ко мне на собеседование на позицию программиста не приходят девушки? А потом ноют в интернете, что их не берут в разработчики. Да вы сами не приходите, потому и не берут!
А ещё у женщин в России нет призыва в армию.
Требую равноправия между полами!
Тогда Вам следует начать беременеть и рожать детей. Я мужик, но все же мужчины и женщины не одно и то же. Женщина никогда не заменит мужчину. А мужчина никогда не заменит женщину. Мы разные.
А что, у нас по достижению совершеннолетия всех сколько-нибудь здорвых девушек заставляют беременеть?
Ребёнка делают оба мужчина и женщина, а вынашивает, рожает и кормит женщина. Где равноправие?
Женщина рожает, а мужчина обеспечивает жизнь ребёнка едой и жильём, зарабатывает деньги пока женщина вынашивает и кормит ребёнка.
Никакого равноправия в принципе нет и быть не должно. Все эти феминистки и BLM должны гореть в аду
Мужчина обеспечивает жизнь ребёнка. Я своих детей обеспечиваю, возможно, Вы своих тоже. Но у меня коллеги ходят к начальству и просят белую зарплату сделать МРОТ, чтобы алименты платить 4000 рублей. Статистика алиментщиков зашкаливает. В итоге детей воспитывают женщины, где равноправие?
"Родила для себя", выставила мужика, заставила платить алименты - профит. Рабочая схема.
Схема в России с чёрными зарплатами не работает.
Инфа из нулевых? Черная зарплата уже давно не в почете и с каждым годом всё больше выдавливается. Не знаю ни одного человека который получал бы её.
Только по байкам слышал.
Черных зарплат хватает, но там и работа обычно из разряда «оператор лопаты» и оплата лишь бы с голоду не помер.
Ну не скажите, топ менеджеры выводят доходы в офшоры, для экономии на налогах, кроме бюджетников и крупных корпораций, практически никто в белую не работает. Да если честно, никто не работает.