Право
Валерия Козлова

SEC предложила раскрывать зарплаты топ-менеджеров публичных компаний в США, чтобы найти неэффективных руководителей Статьи редакции

Об этом комиссию попросили инвесторы — они считают, что публичные компании должны объяснять, кому и за что платят деньги.

  • Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) предложила публичным компаниям раскрывать пять показателей для оценки эффективности руководителей, которые они используют для расчёта зарплаты, пишет Reuters.
  • Кроме того, регулятор хочет, чтобы компании раскрывали размер зарплаты и объясняли, как эффективность топ-менеджера соотносится с общей производительностью компании.
  • Об этом комиссии жаловались инвесторы и представители компаний. Они предполагают, что высокие зарплаты не всегда зависят от эффективности руководителя.
  • Похожее предложение SEC выдвигала в 2015 году, но тогда его не приняли, потому члены комиссии не пришли к общему мнению.
  • Ещё одной предпосылкой может служить идея администрации президента США заставить публичные компании пересмотреть условия труда и подходы к его оплате, пишет Reuters.
0
18 комментариев
Написать комментарий...
IO

Та самая SEC, которая одобрила требование Nasdaq о присутствии в совете директоров любой компании как минимум одной женщины и негра/гея.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Ivanov

Они же не реализовывают.
Они только одобряют и предлагают :-)

Реализация всех этих требований за компаниями:

Ответить
Развернуть ветку
юрий с

Как то не верится. Пруфы будут?

Ответить
Развернуть ветку
IO
Ответить
Развернуть ветку
юрий с

В противном случае компании должны предоставить объяснения, почему этого не происходит.
Т. е. никаких санкций нет. Соответственно вброс про требование гея и женщины. Хотя требование заявлять о человека который нетрадиционной ориентации в составе директоров - это конечно пиздец. Какое дело наздаку до личной жизни в постели. Совсем поехали. И как они будут проверять ориентацию? Нанимать аудитора по гомосексуализму?

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Smalkov

Рабочие места создают :)

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Другач

Где тот хлопец, который писал что-то вроде:
- Зарплаты топ-менеджеров предложили раскрывать
- Правильно! Нужно бороться с зажиточными директорами, народу есть нечего!
- Это в США
- Молодцы, нужно защищать права инвесторов

Ответить
Развернуть ветку
Персональный корабль

Так это пол беды вторая часть это хитрожопость и умение правильно обеспечивать обстоятельства вокруг нужных решений и подрядов.

Ответить
Развернуть ветку
юрий с

И? Не понял? Вроде всё верно? Мысли не противоречат.

Ответить
Развернуть ветку
Никита Плетёнов

Всё верно не переживайте, тут в словах запутаться проще простого)

Ответить
Развернуть ветку
Ричард Ричардович

Эта некомпетентность хорошо оплачивается. Вшивенький топ-менеджиришка крупной компании получает в год столько, сколько в сумме получили все нобелевские лауреаты за 120 лет. Что престижного в этой копеечной премии, за которую надо еще поклониться какому-то шведу, так называемому "королю"? Шведский паханат на марше😂

Ответить
Развернуть ветку
Павел Морозов

Берет риск на себя. Как стать топ-менеджером

Ответить
Развернуть ветку
Ричард Ричардович

Какой риск? Наоборот топ-менеджмент и политики берут себе привелегии, что бы ничем не рисковать. Это как в армии, наименьший риск на себя берет Генеральный штаб, наибольший пехотинец в окопе. Причем в Генеральный штаб не попасть на службу без связей, а в окопы обычно насильно мобилизуют

Ответить
Развернуть ветку
Николай Глущенко

Плохой менеджер плывёт по течению и не берёт на себя никаких рисков. Хороший принимает сложные решения, которые обеспечивают компании процветание. Если вы считаете, что СЕО компаний не решают вообще ничего, то посмотрите на Илона Маска. И сравните успехи его компаний со средней температурой по госпиталю.

Ответить
Развернуть ветку
Yarro S

Нойман особенно

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Влад Пряшников

Они же и так публикуют доходы топов
Какие показатели ещё хотят ввести?

Ответить
Развернуть ветку
Звенислав Николаевич

ЛСДУ3 и ЙФЯУ9

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 18 комментариев
null