Самозанятый водитель предпринял попытку установить факт трудовых отношений с ООО Яндекс Такси в судебном порядке. Три судебные инстанции отказали в иске водителю.
Щербинин Я.И. подал исковое заявление в Тушинский районный суд г. Москвы иск о признании отношений с ООО Яндекс Такси как трудовые.
Решением № 02-2238/2019 Тушинского районного суда в удовлетворении требований отказано.
Московский городской суд в Апелляционном определении № 33-53437/2019 оставил решение жалобы без изменения. Он указал в определении следующее.
В апелляционной жалобе истец настаивает, что отношения, возникшие между сторонами являются трудовыми.
С такими доводами согласиться нельзя, поскольку из представленных в материалы дела документов не усматривается наличие следующих условий, характеризующих трудовые отношения: подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; наличие стабильного характера отношений, подчиненность и зависимость труда, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов.
Денежные средства, перечисленные Яндексом в пользу истца по Договору на доступ к Сервису, не принадлежат Яндексу. Такие денежные средства были приняты Яндексом от Пользователей в качестве оплаты Пользователями услуг Щербинина Я.И. на основании поручения истца на прием и передачу денежных средств на условиях раздела 4 Договора на доступ к Сервису.
Помимо безналичной оплаты Пользователь может также расплатиться с Истцом наличными денежными средствами. Такой расчет осуществляется непосредственно между Пользователем и истцом без участия Яндекса.
2 кассационный суд общей юрисдикции в своём определени № 8г-10740/2020 оставил решение первой и определение апелляционной инстанции без изменении по следующим доводам.
Суд установил, что при заключении Договора на доступ к сервису, истец сообщил о наличии у него статуса «самозанятого», подтвердил, что он ведет предпринимательскую деятельность, не имея работодателя, и намерен далее вести такую деятельность, в том числе с использованием программно-аппаратных средств Яндекса.
При этом сам договор на доступ к Сервису не содержит положений, согласно которым истец обязуется выполнить работы или оказать услуги для Яндекса. Согласно условиям договора, предусмотрена обязанность Яндекса предоставить доступ к Сервису и обязанность истца (Службы Такси) оплатить такие услуги. Истец самостоятельно отвечает за обеспечение своих условий труда и обеспечивает себя инструментами, материалами и оборудованием, необходимыми для ведения предпринимательской деятельности.
Ссылка заявителя на то, что регистрация в качестве «самозанятого» была произведена вынужденно перед заключением договора с ответчиком, не имеет значение для разрешения спора и не опровергает выводы суда об отсутствии трудовых отношений.
Что касается остальных доводов жалобы, в том числе о том, что правоотношения сторон имели стабильный характер, трудовой функцией истца являлась перевозка пассажиров, оплата производилась ответчиком на карту истца, услуги осуществлялись в интересах ответчика, то они направлены на переоценку доказательств по делу, что не отнесено к полномочиям суда кассационной инстанции.
Ссылки на судебное решение:
1 инстанция -
2 инстанция -
3 инстанция -
Суд вылечил. Крепостное право смен лось на трудовые отношения, а последние изжили себя, и на замену пришла аренда сервиса. Прогресс!
Крепостному барин был обязан дать жилье, обеспечивать едой и одеждой, лечить... - Зачем такие сложности.
Работа по найму не требует всех этих издержек, но требует соблюдения финансовых обязательств, гарантировать отпуск, больничные, и ещё не мало мелких прав - зачем такие сложности!
Аренда сервиса - и вот ваше рабство в ваших руках, и никто ничего не должен. И никого не интересует состояние вашего здоровья, условий проживания, и просто наличия денег на хлеб насущный.
Вообще-то всё правильно суд изложил. Люди не работают в Я.Такси, а оказывают услуги от своего имени (что в приложении можно увидеть). Закон о такси у нас не обязывает создавать таксопарк для оказания услуг перевозки пассажиров.
Хотите быть защищёнными, идите в обычное такси, которое также сотрудничает с ЯТ.
А у других работодателей какие перспективы открываются! Сплошная экономия.
Ведь каждый сотрудник любой компании оказывает ей услугу, каждый в своей области навыков.
Чувствуете перспективы такого сервиса?
Вы внимательно прочитайте по каким признакам это признаётся трудовыми..! Наличие графика работы, подчинённость правилам внутреннего распорядка, наличие зарплаты и социальных гарантий, подчинение распоряжению непосредственному руководителю, обеспечение работодателем условий труда и оплата производится не за определенную выполненную работу, а вне её зависимости зарплату получает. Если у вас есть график работы 5/2 2/2/ 1/3 c 9 до 18 или другой какой, работодатель место работы представил, платит ежемесячно вне зависимости от объёма и количества выполненной работы то будут трудовые! А яндекс такси - включил захотел покатал выключил и всё! Нет ни графика работы не платят зарплату вне зависимости от количества поездок, нет непосредственного начальника, ничего такого. Никто не уволит его потому что он не явился на работу потому что он выполняет заказы когда хочет и не отчитывается ни перед кем. Поэтому всем работодателям так не получится.
Вы не правы.
Нет графика - есть! Вы покупаете смену у Яндекса, за деньги. а значит никуда не денетесь, или просто потеряете деньги. Значит ваша смена равна времени доступа к сервису, она там так и называется - смена.
А если вести разговор о ежедневной нагрузке, то вам придется ездить всю рабочую неделю, а иначе ничего не заработаете. Правила внутреннего распорядка... Вы где видели правила внутреннего распорядка у водителей такси или у дальнобоев? Какого внутреннего, если они не бывают внутри, они на дороге.
Наличие зарплаты и соц... Так тут вообще смешной аргумент - цель не в почасовой оплате, а как раз избавиться от оплаты,ти от соц обязательств, это же главная цель сервиса.
Подчинение руководителю ... Присутствует, есть же сервис, он диктует правила, только он обезличен, как если бы реальный руководитель посылал вам свои распоряжения через смс, так и Яндекс диктует свои правила, без возможности их невыполнения.
Вы прикалываетесь?! Вы не знаете что такое график работы? Смены ПОКУПАЮТСЯ водителями и ещё ДОБРОВОЛЬНО. Не выйдя на смену они всего лишь потеряют деньги. Вы можете покупать можете не покупать смены, а график работы установленный у сотрудников не "покупается" и не добровольный, а ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ и на ПОСТОЯННОЙ основе, а не так что позвонил начальнику сказал - я завтра на весь рабочий день хочу выйти поработать вот вам тыща за это, а не хочу не пойду и не буду платить. Вы вообще на пустом месте что то придумываете и это не имеет ничего общего с законом. Натягиваете на пустом месте то чего нет просто
Да бросьте вы, обязательный, вы в любой день можете позвонить руководству или просто взять отгул или прикинуться больным.
И вас могут послать кроме случаев с больничным и придётся топать тогда на работу. Поэтому вы просто желаемое за действительное пытаетесь выдать. Сравнить покупку смен с графиком работы это что то с чем то!!) Правовое сообщество пойдёт перевернётся в гробу (или где оно находится сейчас) от этого.
Давайте смотреть реально на этот вопрос, а реальность такая - что первые, что вторые каждый день на работе, потому что деньги надо.
Это так не работает. Если я просто так решу приходить в офис газпрома и сидеть там с 9 до 18 это не будет означать что я там работаю 🤦
А кто сказал, что вы там будете сидеть? Я сказал, если Газпром поступит как Яндекс, гипотетически, создаст сервис, а вы там будете покупать трудодень за 1000, отработал день, под контролем, выполнил поставленные задачи, и получил расчет - 3000 рублей.
Что вам не нравится в такой схеме? И никаких трудовых договоров, и можете завтра не приходить, если вам 2000 хватит на год жить и оплачивать все расходы. )
это называется фриланс и давно уже работает; только никто не считает себя работником биржи fl.ru при тех же самых вводных (покупки про аккаунта и отстёгивания процента бирже за так называемую безопасную сделку)
Фриланс это зло.
Комментарий недоступен
Интересно, а если курьеры? Там и форма и "стандарты", а если компания чеки СМЗ на свой Инн бьёт, то +(или возможность отменить для ФНС чеки, если в договоре они лишь агенты действующие не от своего лица)
Есть нюансы, которые указаны в самых первых доводах. :) Есть ещё один момент: став самозанятым, вы не сможете работать с той же компанией в течение двух лет с момента обретения статуса.
Наоборот, нельзя работать с компанией в качестве самозанятого, если работал там в течении 2 предыдущих лет. Это сделано для того чтобы самозантость не использовали для ухода фирмы от налогов. Было ведь такое, когда работники уволнялись по собственному и становились ИП и в таком качестве работали и дальше на прежнем рабочем месте. А вот из самозанятого перейти на постоянное рабочее место в штат - запросто.
Вы что-то путаете.
С момента увольнения от этого работодателя до момента начала работы с ним в качестве самозанятого лица должно пройти не менее 2-х лет (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).Такое положение выглядит странным, в чем там подвоз того, что человеку нельзя трудоустроиться на официальную работу?
Что вы там курите? Работал - уволился - нельзя работать СМЗ на бывшего работодателя не менее 2 лет. А был СМЗ - уволился - хоть завтра выходи.
Тогда норм, значит выше ввели в заблуждение. Предлагаю на совете четвертовать.
Не только с компанией, но и с аффилированными ИП и Юр лицами, ФНС отдельное письмо об этом выпускало.
Так это что же, может мне тогда оффициантов не нанимать в штат?
ой, а может мне им ещё и зарплату не платить перекладывая на плечи посетителей? Точно, и назову я это дело чаевые - типа это их отдельная благодарность за старания.
А денюжки заложенные в стоимость блюд я себе заберу.
Класс 🙌🏼
Перспективы огромные чувствуются ))
Ну, если официанты приходят и работают когда хотят, как хотят и где хотят, то да. Иначе не докажете не трудовой характер отношений.
Я вообще не про это ))
Я про перспективы - в контексте человека, которому я отвечал, и про порочные чаевые и владельцев использующих этот метод
Развивая его мысль ))
Контекст вообще странный. Написал очевидное.
Я думал я доходчиво съюморил, а ты какой-то серьезный ((
А что в этом нового? Многие компании сейчас работают с фрилансерами и агентствами для выполнения тех или иных работ. Есть огромные корпорации, которые сдают в аренду, например, целую команду разработчиков для создания всевозможных IT решений для других крупных корпораций. Это очень удобно, когда нуден человеческий ресурс на какое-то время или на какую-то конкретную задачу или проект. Набирать людей в штат имеет смысл, если их можно полноценно загрузить работой на долгий срок, иначе это не выгодно ни компании (платить за простой сотрудника), ни самому сотруднику (у него не будет роста и повышения зп, а еще риск сокращения).
Переехал мой близкий друг И.Х. на историческую родину, в западную германию, пошел отрывать ИП, чтобы продолжить работать по своей профессии, бургеры его отправили на курсы, чтобы понимал, как ведёт совой бизнес ИПшник в Германии. И звонит мне И.Х. взволнованным голосом:
- Представляешь, оказывается я каждый месяц должен сдавать отчёт о полученных доходах, которые я себе на з.п. взял, и если этот доход меньше 1000 евро, например 100 евро, то государство мне доплачивает 900! Я спросил, а это в долг? Или за что такая щедрость? а ответ был - Ну как же ты проживёшь на 100 евро? У тебя же семья, без этого минимума государство вас не может оставить. Это не считая ежемесячного пособия на каждого ребенка.
Этот пример я вам к чему привел, если вы немец, и сидите на пособии, то вполне возможно открыть ИП и работать фрилансером, а если вы гражданин России, то при открытии ИП вас лишат шикарного пособия в 1000 рублей, и заставят платить ежегодный взнос в пенсионный фонд, около 40 тыс. рублей. А теперь представьте себе свое состояние, когда вы Россиянин во фрилансе.... Поседеете за пол года, если доживете.
Так Вы и другую сторону вопроса рассматривайте. Стал бы он зарабатывать миллионы - смог бы платить в счёт всех налогов всего лишь 7% с оборота или 15% с прибыли?
С другой стороной наше государство научилось отлично разбираться, и можно не сомневаться, все налоги возьмут до копеечки, но гораздо важнее состояние тех, кто не может миллионы, их 95%, и вот они то как раз находятся в тяжелейшем положении, когда фантазии уходят, а кушать нечего.
Вы уходите от ответа в демагогию 😏 Предположу, что в Германии налоги ИП значительно выше, т.е. успешные ИП через налоги и платят эти пособия неудачникам
Какой подход лучше - вопрос спорный. Предпринимательство - это, всё-таки риск. Не готов - иди в наемники, там получение ЗП будет гарантировано в обеих странах
Т.е. назвать неудачниками тех, кто не вышел из кооператива "озеро", и не сидел в Дрездене в соседнем кабинете это демагогия?
Поскольку все остальные 100 млн. неудачники.
Получение зарплаты в наемниках гарантированно... Вот вы средние 500 долларов в России называете зарплатой?
А создание ИП в Росси это - предпринимательство с риском и жаждой наживы? Да нет, большинству предпринимателей некуда деться, там мечты -выжить, а не разбогатеть.
Какой подход лучше - вопрос спорный...
Это для вас спорный, вы либо никогда не задумывались о вопросе, либо не способны это сделать, потому что ответ очевидный. Я не буду здесь вам доказывать очевидные вещи.
Я способен заработать больше 700к в год (лень гуглить точную сумму, с которой выходит полный налоговый вычет обязательных взносов). Платить больший процент за неудачников не желаю. Тем более, что для них придумали самозанятость. По остальному - Вы сгущаете тучи
Ну вот, русский менталитет во всей красе.
И ещё хотите, чтоб русских уважали в мире.
Представить ситуацию - ваш сосед, не может поднимать 700k$, но жить надо, он придет к вам, перережет горло, со словами: - ты неудачник, раз я тебя за 1000$ голыми руками взял.
Если смотреть в масштабах страны, вы Илита, у вас есть такая возможность, а остальные должны вымирать, раз у них нет этой возможности? Сегодня именно это и происходит, по 1 млн./год. На их место приезжают ребята из средней Азии, и если не остановить эти процессы, то скоро вас заставят стоять на коленях и молиться Аллаху. Вам такая перспектива нравится?
Что за бред 🤦🏻
Отличная аргументация!
Да вы батенька олигарх
ИП не обязательно открывать, открывай СЗ.
И ИП может как СЗ выбрать режим 4% от физиков и не платить 40тыс
А минусики зачем? Вам СЗ поможет не умереть с голода, если нет стоящих заказов на ФЛ? Такие рисковые схемы ни чем не лучше рисков торговли на бирже, или игры в онлайн казино. Просто это ненормально, и надо не о ФЛ думать, а о стабильном месте работы с гарантированным доходом.
Вы чего хотите своими комментариями сказать? К теме они отношения особенно не имеют. Хотите высказаться о том, как надо жить и о нашей стране - выскажитесь в отлельном посте, имейте уважение ко времени тех, кто интересуется конкретно этой публикацией.
Но тож гейропа, а мы на медведях с голой жопой скачем.
Государство это все мы. И если мы с голой скачем, значит это наш позор, а не чей-то там в верхах так они решили.
Да а если ты 2000 тысячи заработал то 55 процентов заплати ,остаётся 1450
Да, там прогрессивная шкала налогов, она же и стимулирует капиталиста не в карман деньги выводить, а в развитие своего бизнеса.
Враньё же полное и лицемерие.
Враньё в чём?
Во всём, например, не усматривается:
подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядкаРаботники явно подчиняются таким правилам.
графику работы (сменности)И это есть.
обеспечение работодателем условий трудаЭто очень смешно, если работодатель не обеспечивает условия труда, то он не несёт ответственности? Можно нам другой суд? 😂
наличие стабильного характера отношенийОчевидно есть.
подчиненность и зависимость трудаИмеется.
наличие дополнительных гарантий работникуО, снова, если работники не давать гарантий, то он не может ничего требовать? Прекрасная логика! 😂
признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;Продолжаем жечь — не признали права работника? Так тогда он не работник!
осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов.Опять есть.
***
В целом просто решение политически мотивированного суда, который побоялся выносить справедливое решение против огромной корпорации, которая много лет власти попу лижет. Вот и всё.
О справедливости говорить не приходится. В Европе в таких делах Убер натягивают только в путь. И платят отпускные и признают работодателем.
С каких пор у водителей яндекс есть график работы?? Если я не выйду на работу меня уволят, а на яндексе я могу выходить только когда я хочу, захочу 7 часов буду на линии, а захочу 1 поездку сделаю и завершу пойду домой. И на работе мне платят зарплату указанную в трудовом договоре вне зависимости от того сколько я сделал а у яндекса водитель получит ровно столько сколько поездок выполнит.! Вы неправильно толкуете
Ну ведь лукавите. Тут несколько дней висела в топе тема про курьера Деливери, который не смог выйти на работу из за смерти матери. Это ведь та же убер экономика, один в один, разве нет?
А вот между прочим курьерки это интереснее! На мой взгляд у курьерок как Самокат и Деливери больше признаков трудовых отношений чем у таксистов. Особенно если смены обязательны у этих доставок, а не как у таксистов покупаются и не обязательно. Если вопрос с такси заранее был понятен что нет трудовых отношений, то курьерам считаю есть возможность побороться! Только надо идти до ВС РФ надо будет им в этом вопросе. Особенно у Самоката. Утверждать что там есть подмена трудовых отношений не буду, но у них гораздо больше таких признаков.
Это вы так работаете. Есть ещё сдельная оплата труда - платят за вспаханные гектары или количество изготовленных деталей. И даже в практике встречалось одно предприятие по изготовлению электрошкафов в котором график был относительно свободный - были заказы люди выходили и собирали, не было - сидели по домам
Какой график Яндекс устанавливает таксистам?
Мне кажется, что вы не беспристрастны в своих суждениях.
Несомненно, российский суд я априори считаю зависимым и не честным. Чтобы так считать у меня есть множество оснований.
Какие основания? 1-2 неудачных дела!? Я практикую 15 лет право и не только в России, а вы? Если лет 10-20 я вам поверю!
Обращение к авторитету — некорректный приём дискуссии.
Переход на личности — некорректный приём дискуссии.
На этом мы заканчиваем обсуждение. 😊
Дарю пирамидку и напоминаю, что суть предмета не зависит от того какая я печенька.
А тогда какие у вас основания чтобы так утверждать?! Значит ваше слово мы должны взять как за должное и поверить ему, а моё нет, так?!
Комментарий недоступен
Ой всё 🙉
Я ж говорю, ты не выдерживаешь критики.
Вы не ведёте дискуссию, Вы безапелляционно озвучиваете личное мнение и даже не скрываете, что оно предвзято.
То, что суд в РФ не является независимым и справедливым (это так) не приводит автоматически к ложности высказанных его представителем правовых аргументов. В данном случае аргументы судов соответствуют праву. Яндекс является сервисом, продающим свои услуги самозанятым водителям и таксопаркам. Если я буду сдавать помещение любому чуваку под магазин, а через год расторгну договор с ним, это не будет означать, что я его уволю
Бро, так правила в любом агрегаторе есть, даже в airbnb. И что теперь. Нужно признать, что реально существуют агрегаторы и кассы, а также полно сервисов к которым можно подключиться по оферте, но там тоже есть жесткие правила
Смотрим на практику. 🤷♀️
https://www.bbc.com/russian/news-56125497
https://www.kommersant.ru/doc/4986233
В Европе другая правовая система и законодательство! У них другие признаки трудовых отношений. Я в Бельгии последние полгода - здесь коллосально другая правовая система и законодательство! В России закрепились одни признаки трудовых отношений и правовая система, в европе другие признаки и правовая система! Я спустя полгода не могу привыкнуть к их законодательной и судебной системы - настолько они разные.
Можно посмотреть что в Мьянме или Камбодже какие решения. Я просто стараюсь логически смотреть на ситуацию. Тут все зависит от опыта и знаний человека который принимает подобное решение.
Они почему то прессуют только Такси, но тысячи других агрегаторов не замечают. Это не странно?
Да все просто, таксисты на виду, дисрапт видимой на улицах индустрии, синих воротничков. Вижу тут абсолютную политизированность. Возьмите меня на работу в Google или Amazon, я под них сайты делаю.
И для этого покупаете инструмент за несколько миллионов рублей?
Чтаа? Именно трудовому договору, приложением к которому является ПВТР? А где-там трудовой договор? Что было подписано? И где подписанное ПВТР (которое обязательно должно быть подписано на этапе заключения ТК?)
обеспечение работодателем условий труда . Это очень смешно, если работодатель не обеспечивает условия труда, то он не несёт ответственностиЕсли я пробегающему мимо пареньку предложу продавать спички, заказы на которые я ему обеспечу - это что, значит, что я его в штат взял? И отпуск ему, и больничный?
Представляете, но таки - да. Только в рамах договора. Он нифига не работодатель с точки зрения ТК. А контрагент. Если думаете, что мне это нравится - Вы неправы.
графику работы (сменности)И это есть.
А вот у меня братья консьержки говорят. что сами себе смены выбирают. Причем в середине смены могут отказаться, но тогда штрафы будут.
Говорю со слов, так что не утверждаю...
Далее комментировать не буду. Ибо там путаница между работником и контрагентом.
Если Вы подумали, что мне эта ситуация нравится - Вы неправы. Мне очень хочется, чтобы меня вез (условно) штатный работник Я.Т., а не ИП Аджумареков Курсузыслан, зарегистрированный в Мустьхербердяйстке и с которого, в случае чего, ничего получить нельзя (я ничего не имею против азиатов. Вполне мог быть на этом месте и Илья Гражданинович Муромцев).
Но имеем то, что имеем... :(
Но пытаться признавать этот договор в рамках ТК - заведомо плохая идея. Странно, что аж до кассации дошли...
Не немного не так сперва паренёк носился со списками с рекламой этого сервиса и только потом уже сервис в достатке стал давать заказы этому паренькам
Правильно ответили!!!
Агрегаторы купили Власть!! А суды у власти как говориться в кармане!!!
Нет у них правил внутреннего распорядка. Уточните что это такое, остальное все следует из того что между водителем такси и Яндексом нет трудовых отношений
Сережа, только обычного такси нет. И обычных таксопарков нет. В таксопарках нет трудовых договоров. В таксопарках тебе дадут автомобиль в аренду. И будешь ты тем же самозанятым, только ещё и хозяина автомобиля себе на шею посадишь, кроме акционеров Яндекса.
Внезапно, немного, но есть )
Хм, в Белоруссии, например, нефти нет, а нефтеперерабатывающая отрасль есть. Исходя из вашей логики, белорусские НПЗ должны закачать нефть под землю, чтобы потом ее добывать.
Отсутствие парков говорит только об их бессмысленности и отсутствии правового регулирования деятельности такси, а не о том, что их создание невозможно юридически.