Как разрешить корпоративный конфликт при помощи неустойки
Что делать, если не удается договориться со своим бизнес-партнером?
Отвечает Артем Денисов denisovlawyer.ru
Существуют различные способы разрешения корпоративных конфликтов.
О том, как удалось решить вопрос при помощи неустойки, расскажу ниже.
Цель: разделить бизнес или получить компенсацию
Сложность: Клиент не располагал данными о деятельности Общества, что затрудняло оценку 50% доли и в принципе ведение проекта
Срок: 1 год
Наша позиция: бизнес должен быть разделен поровну, или выплачена стоимость 50% доли, поскольку Клиент равный участник Общества
Позиция оппонента: бизнес по большей части создан мной, Клиент лишь придумал название и логотип
Предыстория
В 2016 году друзья создали совместный бизнес по производству сыродавленного масла. Зарегистрировали Общество, распределили доли 50/50, руководителем назначили нашего оппонента.
Дела начали идти в гору, но возникли споры в части принятия решений и распределения прибыли. Клиента отстранили от ведения дел.
Что было дальше
В результате неоднократных переговоров между собственниками, которые ни к чему не привели, было принято решение либо разделить бизнес поровну, либо продать 50% доли третьим лицам или оппоненту.
Но у нас не было ни информации о рыночной стоимости компании, ни доступа к производству и к документам.
Стратегия и подготовка к суду
Чтобы сформулировать требование в денежном эквиваленте, необходимо было сперва получить копии документов Общества, в том числе тех, которые бы отражали финансовую деятельность.
Затем с учетом документов мы планировали провести оценку стоимости 50% доли и выйти с конкретным предложением к нашему оппоненту или третьим лицам.
Для этого мы неоднократно просили руководителя Общества, которым являлся наш оппонент, предоставить копии документов, но получали отказ.
Дальнейшим логическим шагом было обращение в суд с требованием к Обществу о передаче документов.
Суд
Мы обратились в Арбитражный суд, поскольку спор являлся корпоративным, и просили обязать Общество:
- передать копии документов по перечню
Статья 50 Закона об обществах с ограниченной ответственностью обязывает Общество предоставить по требованию участника документы - в случае неисполнения решения суда взыскивать с Общества неустойку в размере 5 000 руб. за каждый день просрочки
Статья 308.3 ГК РФ позволяет требовать с обязанного совершить определенное действие лица неустойку в случае бездействия
В качестве обоснования размера неустойки мы, в том числе, ссылались на то, что мой Клиент не получает прибыль от деятельности Общества. При этом в магазинах мы неоднократно встречали свежую продукцию.
За 6 месяцев суд удовлетворил иск и обязал Общество передать документы. За невыполнение требований суд установил неустойку в размере 3 000 руб. за каждый день просрочки.
Чем завершилось
В результате непрекращающихся переговоров с оппонентом, воздействия на контрагентов и третьих лиц, а также наличия у нас решения суда мы смогли выйти на переговорную позицию. Бывшие партнеры согласовали сумму, которая устраивала обоих.
К моменту переговоров неустойка за непередачу документов составляла около 500 тыс. руб., что было равно примерно 1/2 суммы, которую согласовали стороны. Риск выплаты неустойку являлся неблагоприятным вариантом развития событий для нашего оппонента, поэтому было проще договориться.
Почему выиграли
- Комплексный подход
Мы не ограничивались работой только с судом и оппонентом: собирали информацию из всех доступных источников и получали сведения, начиная о факте подачи оппонентом заявки на регистрацию товарного знака и заканчивая датами производств товаров, поставляемых в магазины. - Настойчивость
Мы часто общались с нашим оппонентом и пытались воздействовать на него через контрагентов и третьих лиц. Вероятно, "вынос сора из избы" и наши постоянные действия сыграли свою роль. - Взвешенность
На этапе переговоров Клиент смог отключить эмоции и принять взвешенное решение. Полученная сумма отражала затраченные силы на создание бизнеса.
Советы, чтобы избежать конфликта
Универсального совета, как дружно, долго и прибыльно вести бизнес не существует. Однако минимизировать риски утраты дружбы и бизнеса поможет несколько простых рекомендаций.
- Договоритесь обо всем перед началом ведения бизнеса
В Решении об учреждении Общества или в Уставе определите доли и роль каждого участника в совместном деле. Предусмотрите правила выхода, входа новых участников, даты распределения прибыли и пр. - Оформляйте все договоренности и действия письменно
В продолжении пункта выше отражайте договоренности на бумаге: выдали Обществу займ – заключите договор, договорились с партнером нести расходы в определенных долях – заключите между собой соглашение. Это может пригодится вплоть до ликвидации компании. - Держите руку на пульсе бизнеса
Уделяйте внимание деятельности компании. Воспользуйтесь услугами доверенных лиц. В один день неприятели могут принять решение о смене руководства или о продаже доли в компании, что неблагоприятно скажется на положении дел.
В завершении отмечу, что я на деле использую то, о чем рассказываю.