{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Почему на vc.ru пользователи часто неправильно считают налоги от зарплаты? Статьи редакции

Многие в комментариях уверены, что от зарплаты в качестве налогов и сборов в России отчисляется 13, 30 или 43 процента.

Как вы считаете, какой процент от зарплаты 50 000 рублей «на руки» уходит государству в качестве прямых налогов и сборов?
Почти 50%
Около 43%
Около 30%
13%
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать

А теперь правильный расчёт, который вы можете подтвердить у любого бухгалтера или в одном из десятка калькуляторов в интернете. Для простоты расчёта возьмём обычное ООО на ОСНО, не получающее льготные ставки, и чистую зарплату «на руки» в 50 000 рублей.

Итак, все знают про 13% НДФЛ — в нашем случае, чтобы выплатить сотруднику 50 тысяч, нужно добавить сверху 7 471,26 рублей — всё вместе это и будет зарплатой.

Плюс работодатель обязан оплатить взнос в ПФР — 22% от зарплаты, ФФОМС — 5,1% и в ФСС — 2,9% + 0,2% (в случае с офисным работником — минимальная ставка).

Считаем: 7 471,26 + 12 643,68 + 2 931,03 + 1 666,67 + 114,94 = 24 827,58.

То есть работнику на карточку отправилось 50 000 рублей, а государству— 49,66% от этой суммы.

0
386 комментариев
Написать комментарий...
Арсений Потапов
То есть работнику на карточку отправилось 50 000 рублей, а государству— 49,66% от этой суммы.

таким образом, работодатель платит 75000 (округлил), а государство получает 25000, что составляет примерно 33% от этой суммы

Ответить
Развернуть ветку
Danila Romanov

И эти 33% - налог от "мифической зарплаты" при максимальных ставках.

Ответить
Развернуть ветку
Tick

Вот пока люди плюсуют такие комменты, ничего хорошего не будет.
Вы тоже перепутали "зарплату" и затраты на зарплату.

Ответить
Развернуть ветку
Danila Romanov

Некоторые люди верят в существование "мифической" зарплаты, из которой вычитаются страховые взносы и НДФЛ, а оставшееся такие получают на руки.

Ответить
Развернуть ветку
Tick

Я не очень понял вашу мысль. Вы имеете в виду, что в условиях, когда бы работодателю не пришлось бы делать обязательные платежи, он не стал бы платить работнику 75к?
Возможно. А возможно, что установится новый паритет по зарплате. Никто ж не знает, и не хочет рисковать, что-то меняя.

Ответить
Развернуть ветку
Danila Romanov

Поменяются зарплаты и цены, но з/п не вырастет до "мифической".
Есть еще забавный момент. Что будет с з/п одинаковых специалистов в it-компания со страховыми взносами 14/4(сверх предельных баз) и компаниях без льгот со ставками 30/5.1?

Ответить
Развернуть ветку
Tick

Будет средняя по рынку с поправкой на регион и крутость самой компании.
Зарплата в одной компании всегда зависит от зарплат в других компаниях, а не от налогов.

Ответить
Развернуть ветку
Danila Romanov

Что и подтверждает отсутствие "мифической" з/п.

Ответить
Развернуть ветку
383 комментария
Раскрывать всегда