{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Почему на vc.ru пользователи часто неправильно считают налоги от зарплаты? Статьи редакции

Многие в комментариях уверены, что от зарплаты в качестве налогов и сборов в России отчисляется 13, 30 или 43 процента.

Как вы считаете, какой процент от зарплаты 50 000 рублей «на руки» уходит государству в качестве прямых налогов и сборов?
Почти 50%
Около 43%
Около 30%
13%
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать

А теперь правильный расчёт, который вы можете подтвердить у любого бухгалтера или в одном из десятка калькуляторов в интернете. Для простоты расчёта возьмём обычное ООО на ОСНО, не получающее льготные ставки, и чистую зарплату «на руки» в 50 000 рублей.

Итак, все знают про 13% НДФЛ — в нашем случае, чтобы выплатить сотруднику 50 тысяч, нужно добавить сверху 7 471,26 рублей — всё вместе это и будет зарплатой.

Плюс работодатель обязан оплатить взнос в ПФР — 22% от зарплаты, ФФОМС — 5,1% и в ФСС — 2,9% + 0,2% (в случае с офисным работником — минимальная ставка).

Считаем: 7 471,26 + 12 643,68 + 2 931,03 + 1 666,67 + 114,94 = 24 827,58.

То есть работнику на карточку отправилось 50 000 рублей, а государству— 49,66% от этой суммы.

0
386 комментариев
Написать комментарий...
Арсений Потапов
То есть работнику на карточку отправилось 50 000 рублей, а государству— 49,66% от этой суммы.

таким образом, работодатель платит 75000 (округлил), а государство получает 25000, что составляет примерно 33% от этой суммы

Ответить
Развернуть ветку
Илья Чекальский
Автор

Это расчёт с точки зрения работника, не с точки зрения работодателя. В России под зарплатой *почти* всегда понимают сумму «на руки» и когда говорят о налогах от этой зарплаты, поэтому считать их надо от этой суммы.

Если бы все считали зарплату в брутто, то, во-первых, этого поста бы вообще не появилось, а во-вторых —тогда была бы зарплата 75 000 и налоги бы считались от этой суммы.

Ответить
Развернуть ветку
Diego Salvador

Илья, а не могли бы вы повторить аналогичный расчет для з/п 100000 рублей? Просто хочется убедиться, что вы профи в этой теме.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Чекальский
Автор

А вам для января или для декабря? ;-)

Ответить
Развернуть ветку
Diego Salvador

Все, вопрос снимается, вы в теме:-)

Ответить
Развернуть ветку
Mika Rasulov

Не, стоп, вопрос не снимается)) уверен, здесь много кто «не в теме»...

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev
Если она нарастающим итогом с начала года не превышает 796 000 руб., отчисления в пенсионный фонд надо производить по тарифу 22%. С зарплаты свыше 796 000 руб. взносы надо платить по ставке 10%.
Отчисления в ФСС производятся по ставке 2,9%. Причем до тех пор, пока заработная плата работника нарастающим итогом с начала года не превысит 718 000 руб. С выплат работника сверх этого лимита платить взносы не надо.
А вот взносы в ФФОМ по ставке 5.1% уплачиваются независимо от того, каков размер заработной платы.
Ответить
Развернуть ветку
Fumar mata

почему 796000?

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Потому что данные за 2016 год. Прошу прощения. Но общую суть они раскрывают.

Ответить
Развернуть ветку
Стаська ))

А можно ещё раз,но разжевать? Сверх этого лимита-зарплата налогами не облагается? Или я туплю?

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Сверх лимита идёт оплата страховой части (по крайней мере так было, а не страховой + накопительной) 10%. На вашу пенсию это НИКАК не влияет.

Ответить
Развернуть ветку
Стаська ))

Спасибо.)

Ответить
Развернуть ветку
Mandor Sawall

Дада, подписываюсь

Ответить
Развернуть ветку
383 комментария
Раскрывать всегда