Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовном наказании за увольнение работников предпенсионного возраста Статьи редакции
С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников за пять лет до пенсии выступил Владимир Путин.
- Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей за отказ в приёме на работу или увольнении сотрудников предпенсионного возраста, передаёт «Интерфакс».
- Нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
- Законопроект также даёт определение предпенсионного возраста: он наступает за пять лет до того, как человек может выйти на пенсию по старости в соответствии со страховым законодательством.
- С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста в конце августа выступил президент России Владимир Путин. 6 сентября он внёс в Госдуму необходимые поправки к законопроекту о повышении пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 для мужчин.
0
показов
20K
открытий
Уволить пол беды докопаться можно и до столба. Сам уйдет. Главное что б не было закона что должно работать n% на общий штат. Вот тогда нужно будет думать.
Хотя люди в возрасте мало чем уступают молодым. Возможно в новомодных профессиях они отстают но в основном разницы практически нет. Для всего остального есть kpi или банальный план.
И ТК РФ, которому всё равно до вашего плана и kpi. Уволить по закону достаточно сложно, если человек упёртый.
Уволить сложно, проще создать невыносимые условия.
А за прогул несложно. Составляется акт и байбай предпенсионер
Либо же провести переаттестацию
У меня был случай, когда меня решили "подсидеть". Результат мог быть плачевный для остальных, если бы у меня уже не было другого места работы. Причём там за ниточку продёрнулось бы всё вплоть до директора.
Не переоценивай свои силы дружок
Запятых возьмите. Там по закону можно было отжать