Путин подписал закон об уголовном наказании за необоснованное увольнение сотрудников предпенсионного возраста Статьи редакции

Наказание грозит также за отказ принимать таких соискателей на работу.

  • Законопроект был принят Госдумой в сентябре 2018 года, Совет Федерации одобрил его 3 октября. Изменения внесены в Уголовный кодекс России.
  • Закон предусматривает наказание работодателей, которые не принимают на работу или необоснованно увольняют сотрудников предпенсионного возраста. В эту категорию входят работники и соискатели, которым до выхода на пенсию осталось пять лет.
  • Нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
  • 3 октября президент России Владимир Путин также подписал закон о поэтапном повышении пенсионного возраста: для мужчин он вырастет с 60 до 65 лет, а для женщин — с 55 до 60 лет.
0
93 комментария
Написать комментарий...
Alex Lutnev

Предпенсионеров просто никуда брать не будут %)

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Б

Такое ощущение, как будто люди читать не умеют.
"Наказание грозит также за отказ принимать таких соискателей на работу." В самом начале статьи.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Ерёмин

И как это помешает не принимать предпенсионеров на работу по "профнепригодности" к вакансии, например?
Никто же напрямую не скажет, что не берет человека на работу в силу его преклонного возраста

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Б

Понятия не имею, правоприменительная практика в этой стране, всегда оборачивается каким-то рандомом.

Ответить
Развернуть ветку
Andrius Kai

Но это дает хоть какие-то гарантии людям предпенсионного возраста, в связи с его увеличением это необходимо. Да, и в ЕС хитрят, но люди знают свои права и могут обратится в соответствующие инстанции.

Да уж ладно, уже даже и мужчины временами жалуются на дискриминацию и выигрывают

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Б

У вас оптимистичный взгляд жителя ЕС, в России и без того существовала норма, о запрете возрастной дискриминации.
Однако люди старше 50, чаще всего не самой высокой квалификации, фактически месяцами не могут найти работу.
С этим в частности, сталкиваются мои родители.
Об этом и говорит, мой собеседник выше.
А я скорей о том, что 500 комментаторов заявляющих "Теперь не будут брать", признавая по сути, что будет работать одна часть закона (уголовное наказание за увольнение), в упор не видят вторую часть закона (ответственность за отказ нанимать).
По моему субъективному мнению, массовых наказаний мы не увидим.
А принятие этого закона, нужно лишь для снижения напряженности в обществе.

Ответить
Развернуть ветку
ezdiumno ru

Вот точно. Для отвода глаз. Для того, чтобы замазать, замотать проблему. Посеять иллюзию, что проблема решена.

Ответить
Развернуть ветку
Andrius Kai

Ну, ЕС разнороден, разница много больше, чем в СССР с его республиками. Все эти страны различны, даже и ядро (например даже близкие по ментальности и языку Нидерланды и Бельгия). Везде свои нюансы и т.д. (я пожил и поработал во многих странах)

Но все же есть преимущество права ЕС перед законами стран-членов, на юридическом уровне все соблюдается, вовсе не потому, что все люди такие замечательные, просто штрафы огромны и бытовую коррупцию и бардак прижали

Касательно найма людей в возрасте, такова тенденция во всем развитом мире. Потрясения не нужны и если государство повышает пенсионный возраст, оно как-то должно обеспечить и возможность трудоустройства.

Ответить
Развернуть ветку
90 комментариев
Раскрывать всегда