Путин подписал закон об уголовном наказании за необоснованное увольнение сотрудников предпенсионного возраста Статьи редакции
Наказание грозит также за отказ принимать таких соискателей на работу.
- Законопроект был принят Госдумой в сентябре 2018 года, Совет Федерации одобрил его 3 октября. Изменения внесены в Уголовный кодекс России.
- Закон предусматривает наказание работодателей, которые не принимают на работу или необоснованно увольняют сотрудников предпенсионного возраста. В эту категорию входят работники и соискатели, которым до выхода на пенсию осталось пять лет.
- Нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
- 3 октября президент России Владимир Путин также подписал закон о поэтапном повышении пенсионного возраста: для мужчин он вырастет с 60 до 65 лет, а для женщин — с 55 до 60 лет.
0
показов
13K
открытий
Ну теперь людям старше 50...55 вообще не устроиться официально. Кому нужно себе будущую проблему на шею вешать, мину замедленного действия под себя подкладывать?
Комментарий недоступен
Сейчас и в 40 найти работу трудно.
Но я имел ввиду, что теперь после 50 станет вообще не возможно. А если найдешь, то без официального оформления.
Комментарий недоступен
Вряд ли. Для многих это почти невозможно.
Вот я, например:
Первая программа - 1991 год в институте. Fortran
Первый собственный комп + Basic + Turbo Pascal - 1987 год.
Первый сайт - 1999 год.
Ну и так далее.
Так вот по себе вижу, что с каждым годом всё труднее угнаться за потоком нового. С информацией проблем нет - её навалом. С чтением тоже. С годами всё больше проблем с усваиванием и пониманием. А поток все растёт и растёт...
И это я, чел более 30 лет с компами постоянно!
А как себя будет чувствовать тот, для кого комп... мягко скажем, не совсем главный инструмент? Кто в лучшем случае более менее умеет офисом пользоваться на уровне "набить текст заявки"?
И мозги уже не как у молодых и багажа специальных примерно "ноль".
А для разраба нужны мозги с особенным складом ума. В молодости создать нужный склад ума достаточно просто.
А вот в 50+ лет, а особенно в 60+ - почти невозможно!
Вот честно скажу. Будь я хозяин фирмы или начальник отдела и искал бы на работу чела на должность разраба - у "стариков" даже резюме читать бы не стал. Для этой работы нужны молодые мозги.
Так же как для профессионального спорта нужно молодое тело.
Увы. Но это правда.
А я не согласен, на примере видел как у людей мозги в полтинник и в шестьдесят варят так что я могу только завидовать. Мозг как раз тот орган который очень плохо стареет, а касательно обьемов информации - десять лет в индустрии, про обьемы информации слышу только от совсем новичков, либо от тех которые из embedded C++ только вынырнули, ничего особо нового не появляется. Только свистоперделки которые уж точно не самое главное:)
1. Да, есть такое. Давно известно, что в любом правиле есть исключения.
Но эти исключения только подтверждают правило.
Если брать всю популяцию, то способность к усваиванию и обработке информации с возрастом снижается. И чем старше человек, тем снижается быстрее. Это научный, многократно доказанный научный факт.
2. Если вариться только в одной узкой отрасли, то ещё можно успевать. Если сфера интересов расширяется, начинается вал информации. Вал растёт в геометрической прогрессии от размера сферы деятельности.