{"id":13667,"url":"\/distributions\/13667\/click?bit=1&hash=08b723fd5b6b20735a01838d5b228b8b286b97c571c47007a7c7fdce2cc9f47a","title":"\u0421\u0442\u0435\u0441\u043d\u044f\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u044b \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432? \u0421\u0434\u0435\u043b\u0430\u0439\u0442\u0435 \u044d\u0442\u043e \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u0431\u043e\u0442\u0430","buttonText":"\u041f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435","imageUuid":"fc5a6ad1-9ae4-5518-98ff-c0ec32ccf64a","isPaidAndBannersEnabled":false}
Право
Полина Лааксо

Правительство заявило, что мобилизованные россияне смогут сохранить рабочие места Статьи редакции

Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.

  • Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы, сохранив трудовые договоры. Последние будут приостановлены, но не расторгнуты. Так власть надеется обеспечить социально-трудовые гарантии для россиян.
  • Правки внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Решение распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», говорится в сообщении правительства.
Дополнено в 21:10 мск. Минтруд пояснил, что постановление действует для всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
  • 21 сентября 2022 года ЦБ рекомендовал банкам также ввести кредитные каникулы для мобилизованных, не начислять штрафы и пени и приостановить взыскание просроченной задолженности.
Далее дополнено 26 сентября.

Пояснения от министра труда и социальной защиты Антона Котякова:

  • Для приостановки договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата. Дальше работодатель издает приказ о приостановлении.
  • На основе приказа от работодателя бухгалтерия производит расчет сотрудника. То есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные предусмотренные соглашением бонусы или обязательства. Например: оплата командировочных и питания, отпускные и единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами.
  • Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации договор также будет приостановлен.
  • Если работник получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки его договор также будет приостановлен.
  • Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Дополнено 27 сентября. Законопроект принят во втором чтении. Появились детали: работодатели не будут уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор.
Михаил Мишустин. Источник: «Ведомости»
0
495 комментариев
Написать комментарий...
Acupuncture USA
Последние будут приостановлены, но не расторгнуты

Зависит от хитрожопости отдельно взятого предпринимателя-хозяина бизнеса, потому что бОльшая часть мобилизованных всё же в коммерческих структурах уже работает.

Ответить
Развернуть ветку
Полина Лааксо
Автор

мне больше нравится приписка про 21 сентября

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

После 21 сентября многие компании вообще прекратят набор сотрудников призывного возраста, пенсионеры почувствуют себя людьми первого сорта))))

Ответить
Развернуть ветку
Иван

И девушки....У нас не одной девушки КИП-овца нет.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

Значит предпенсионники запануют...

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA

А мне интересно как гасить кредиты/ипотеки будучи в армии? Если там смартфоны будут запрещены и на руках только карта куда з/п переводят.
Какая схема? Сразу все деньги жене/маме переводить автоматически и чтобы они уже гасили?

Ответить
Развернуть ветку
Иван

Как я вижу, два варианта.
Дадут заполнять форму, сразу, что "при начислении мне заработной платы, такую то часть денег сразу переводить в счет оплаты ипотеки, номер такой то, банк такой то". Это если по уму.
А второй вариант - "твоя ипотека - твои проблемы!"

Ответить
Развернуть ветку
Acupuncture USA
А второй вариант - "твоя ипотека - твои проблемы!"

И ладно если одинокий, а если семья которая в этой ипотечной квартире живет? Короче не хочется думать о плохом.

Ответить
Развернуть ветку
Макс Приходченко

Ну если семья, то у них вторая зарплатная карточка твоя на руках, куда за приходит. Вот с нее они и платить будут

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Noblesse. tv

Ну правильно- устроился на работу сразу после повестки и сохранил рабочее место.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Zotov

Это если не уволят приказом от 20 сентября.

Ответить
Развернуть ветку
Noblesse. tv

Так на тех, кто до 21 сентября был устроен это не распространяется) в законе всё прописано

Ответить
Развернуть ветку
Sergey

насколько я понял, не распространяется на тех кто ушел служить до 21 сентября

Ответить
Развернуть ветку
Noblesse. tv

и не распространяется на тех, кто устроился на работу до 21 сентября...

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 495 комментариев
null