Правительство заявило, что мобилизованные россияне смогут сохранить рабочие места Статьи редакции
Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.
- Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы, сохранив трудовые договоры. Последние будут приостановлены, но не расторгнуты. Так власть надеется обеспечить социально-трудовые гарантии для россиян.
- Правки внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Решение распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», говорится в сообщении правительства.
Дополнено в 21:10 мск.
Минтруд пояснил, что постановление действует для всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
- 21 сентября 2022 года ЦБ рекомендовал банкам также ввести кредитные каникулы для мобилизованных, не начислять штрафы и пени и приостановить взыскание просроченной задолженности.
Далее дополнено 26 сентября.
Пояснения от министра труда и социальной защиты Антона Котякова:
- Для приостановки договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата. Дальше работодатель издает приказ о приостановлении.
- На основе приказа от работодателя бухгалтерия производит расчет сотрудника. То есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные предусмотренные соглашением бонусы или обязательства. Например: оплата командировочных и питания, отпускные и единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами.
- Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации договор также будет приостановлен.
- Если работник получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки его договор также будет приостановлен.
- Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Дополнено 27 сентября.
Законопроект принят во втором чтении. Появились детали: работодатели не будут уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор.
0
показов
28K
открытий
1
репост
Если честно, то не думаю, что работодатели будут радостно брать их обратно. Ну представьте, возвращается, условно, Вася, который пол года видел смерть, сам может даже убивал, кровь, кишки, предсмертные крики и т.д. Думаете, он сможет и дальше нормально работать?
Во-вторых, вместо него уже возьмут другого. И мало кто захочет принять его обратно, если новый человек нормально работает.
Юридически - обязаны брать обратно. Логически - посттравматический синдром будет мешать жить всем мужчинам побывавшим там и выжившим, а проявляется он по-разному.
Так-то, если начальник решит «не брать», а у Васи есть опыт убийств, ябнкрекомендовала ему отказывать))
Я вот даже сам, как простой и рядовой сотрудник, не хотел бы работать с тем, кто только что вернулся со спец. операции. Ну там реально психика может немного не в ту сторону начать работать. Я бы просто этого человека избегал и старался от него изолироваться. Ну блин, там же не курорт, а реально ужасы происходят. Человек может поменяться до неузнаваемости.
у 99% опыт специфический, сидят в норах, которые сами выкопали, а сверху прилетает неизвестно откуда, может шансов и пострелять не будет, разве что в командира перед сдачей в плен
Комментарий удален модератором
Через полгода ты сам будешь на спецоперации, а когда вернёшься - твоя контора уже не будет существовать.
Правильно, вместо того чтобы помочь человеку интегрироваться обратно, мы его отринем и потом будем удивляться, почему он все таки пришел в к нам в офис и где он взял автомат ?
Тогда беги из страны,если сможешь. Нежный ты наш.
будто это так легко
А в чем проблема?
Комментарий недоступен
Два видео - два мира, две перспективы.
Первое - проводы наших мобилизованных ребят в Мурманске. Суверенитет России, будущее детей и внуков, семья, история, память предков.
Второе - граница между Россией и Грузией. Раболепство перед США и ЕС, ЛГБТ, 100500 гендеров, реабилитация нацизма и прочие «западные ценности».
Представляю,как бы ты морщил жопу в 45ом.когда все рядом с тобой после войны .
Это ваш выбор 🤷🏼♀️
и какой у него выбор?
избегать человека, который побывал в аду, но хочет жить нормальной жизнью
то есть увольняться или терпеть?
А в чём суть вопроса? Автор уже озвучил вариант - избегание, относительно вернувшихся. А относительно своего рабочего места - нет.
Мы о чём рассуждаем вообще?
а счас ты где работаешь, в политбюро?)
как люди выглядят хоть ещё не забыл ..?