Правительство заявило, что мобилизованные россияне смогут сохранить рабочие места Статьи редакции
Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.
- Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы, сохранив трудовые договоры. Последние будут приостановлены, но не расторгнуты. Так власть надеется обеспечить социально-трудовые гарантии для россиян.
- Правки внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Решение распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», говорится в сообщении правительства.
Дополнено в 21:10 мск.
Минтруд пояснил, что постановление действует для всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
- 21 сентября 2022 года ЦБ рекомендовал банкам также ввести кредитные каникулы для мобилизованных, не начислять штрафы и пени и приостановить взыскание просроченной задолженности.
Далее дополнено 26 сентября.
Пояснения от министра труда и социальной защиты Антона Котякова:
- Для приостановки договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата. Дальше работодатель издает приказ о приостановлении.
- На основе приказа от работодателя бухгалтерия производит расчет сотрудника. То есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные предусмотренные соглашением бонусы или обязательства. Например: оплата командировочных и питания, отпускные и единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами.
- Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации договор также будет приостановлен.
- Если работник получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки его договор также будет приостановлен.
- Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Дополнено 27 сентября.
Законопроект принят во втором чтении. Появились детали: работодатели не будут уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор.
0
показов
28K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
Ага. Забрали директора/владельца… И всё.
Страшный сон...
К сожалению, реальность. Или директор может сам сбежать без возможности участвовать в Процессах. Так из-за санкций Топы были вынуждены покидать свои места. А Топы они не потому, что чьи-то… А потому, что умные/опытные и ответственные - их было сложно заменить одномоментно.
Да я о том же..
Предприниматели, директора и топы на местах - инициативные люди, на которых держится сама организация и вакансии для других..
Итак долбут их всячески «удобными» законами и правилами, а сорвать с места для сво – вообще треш-решение
умные/опытные и ответственные И российские топы - ДВЕ НЕСОВМЕСТИМЫЕ ВЕЩИ. ЭТО СЛОВА-АНТОНИМЫ