Правительство заявило, что мобилизованные россияне смогут сохранить рабочие места Статьи редакции
Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.
- Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы, сохранив трудовые договоры. Последние будут приостановлены, но не расторгнуты. Так власть надеется обеспечить социально-трудовые гарантии для россиян.
- Правки внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Решение распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», говорится в сообщении правительства.
Дополнено в 21:10 мск.
Минтруд пояснил, что постановление действует для всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
- 21 сентября 2022 года ЦБ рекомендовал банкам также ввести кредитные каникулы для мобилизованных, не начислять штрафы и пени и приостановить взыскание просроченной задолженности.
Далее дополнено 26 сентября.
Пояснения от министра труда и социальной защиты Антона Котякова:
- Для приостановки договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата. Дальше работодатель издает приказ о приостановлении.
- На основе приказа от работодателя бухгалтерия производит расчет сотрудника. То есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные предусмотренные соглашением бонусы или обязательства. Например: оплата командировочных и питания, отпускные и единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами.
- Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации договор также будет приостановлен.
- Если работник получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки его договор также будет приостановлен.
- Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Дополнено 27 сентября.
Законопроект принят во втором чтении. Появились детали: работодатели не будут уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор.
0
показов
28K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
нет- будь добр из своей "офигенной мобилизационной" ЗП содержать весь персонал, который тоже мобилизовали- типа ЧВК содержишь :)
Комментарий недоступен
А кто сказал что там будет зарплата 200 тысяч в месяц?
Можно пж ссылочку на указ и т д.
А то тут есть коллизия, 200 тысяч ЗП, 300 тысяч мобилизованных, это 60 миллиардов рублей в месяц расходы.
не уверен я, что там будут столько тратить.
Это копейки.
Из федерального бюджета на образование выделяют 1.2-1.3 триллиона рублей в год.
720 миллиардов рублей в год нужно только платить ЗП этим новым военным(если верить про зп в 200 тысяч).
Не учитываем одежду, еду, лекарства, обогрев, технику, палатки.
Теперь представьте себе ВСЕ затраты федерации на ВСЕ образование в стране, и это примерно столько получают только новые мобилизованные.
Так же есть те, кто уже был на фронте, это уже около полу миллиона человек.
И это мы не говорим за цену самой войны, вроде снарядов, топлива для танков и другой техники, ракет, бла бла бла
На образование копейки и выделяются. 60 ярдов деревянных в месяц - это всего 12 ярдов настоящих денег в год. Копейки.